Udviklingskonsulenter - udvikling af lokalsamfund og stærke idrætsfællesskaber

DGI’s strategi og ambition er at være en væsentlig lokal samfundsaktør, der bidrager til at finde løsninger på komplekse samfundsudfordringer. Stærke foreningsmiljøer spiller en central rolle i realiseringen af denne ambition.

I DGI Midt- og Vestsjælland søger vi profiler med stærke kompetencer inden for facilitering, samskabelse og helhedsorienterede indsatser, f.eks. med afsæt i lokalområder og partnerskaber.

Som udviklingskonsulent skal du understøtte den fortsatte udvikling af idrætsforeninger og bidrage til, at flere danskere bliver en del af stærke idrætsfællesskaber. Du arbejder i tråd med DGI’s strategiske prioriteringer, hvor særligt områderne sund aldring og børn og unges foreningsdeltagelse er centrale i fremtidens DGI.

Hverdagen er varieret og kendetegnet ved udviklingsarbejde i samspil med kollegaer, idrætsforeninger, lokalsamfund og øvrige interessenter.

Din kerneopgave

Din kerneopgave er at bidrage til, at flere danskere bliver en del af stærke idrætsfællesskaber – både som aktive og som frivillige. Dette sker gennem udviklingsarbejde, partnerskaber og lokal kapacitetsopbygning.

Du kommer til at spille en central rolle i at omsætte DGI’s strategiske temaer til konkret praksis:

• Sund Aldring – hvor fællesskab, bevægelse og relationer styrker trivsel og mindsker ulighed.
• Børn og unges deltagelse i foreningsfællesskaber – hvor vi skaber nye veje ind i trygge og meningsfulde fritidsfællesskaber.

Dine primære opgaver

• Drive udviklingsprocesser i idrætsforeninger med fokus på bæredygtige fællesskaber og frivillighed.
• Igangsætte og facilitere samskabelse mellem foreninger, kommuner, skoler, institutioner og øvrige lokale aktører.
• Udvikle lokalt forankrede og databaserede indsatser og løsninger på komplekse samfundsudfordringer 
• Understøtte lokal kapacitetsopbygning i foreninger og lokalsamfund, så flere borgere deltager og fortsætter i idrætsfællesskaber.

Hvad søger vi i dig?

Vi leder efter en udviklingskonsulent, der kan skabe bevægelse – både hos mennesker og i organisationer. Du:

• Er en stærk facilitator af udviklingsprocesser og formår at skabe engagement og ejerskab
• Arbejder helhedsorienteret og tværgående med blik for både foreninger, kommuner og lokalsamfund
• Har erfaring med projektledelse og partnerskaber – gerne i en kompleks kontekst
• Er vedholdende, relationel og handlekraftig i dit arbejde
• Trives i en hverdag med stor variation og mange samarbejdsflader
• Arbejder metodisk og struktureret med udvikling og forandring.

Din foreningsforståelse er afgørende

For at lykkes i rollen er det centralt, at du:

• Har en solid forståelse for det danske foreningsliv og frivillighedens logikker
• Kan samarbejde respektfuldt og tillidsfuldt med frivillige, bestyrelser og ledere
• Forstår, hvordan man skaber udvikling med – og ikke for – foreningerne
• Kan navigere i spændingsfeltet mellem frivillighed, kommunale dagsordener og strategiske mål.

Din baggrund

• Du har en relevant uddannelse – fx inden for idræt, samfund eller lignende
• Du har erfaring med udviklingsarbejde, procesfacilitering og/eller projektledelse
• Erfaring fra civilsamfund, foreningsliv eller kommunalt samarbejde er en klar fordel.

Hvorfor DGI?

I DGI bliver du en del af en organisation med stærke værdier og stor gennemslagskraft i hele Danmark. Hverdagen i DGI Midt- og Vestsjælland er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø og et stærkt samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer. 

Din arbejdsdag er fleksibel og foregår både på kontoret i Roskilde sammen med resten af konsulentteamet, og ude hos idrætsforeninger og samarbejdspartnere i hele Midt- og Vestsjælland. I DGI bestræber vi os på at være ”der, hvor Danmark mødes”, hvilket også kan inkludere aften- og weekendarbejde.

Vi arbejder databaseret og relationelt med afsæt i lokale ressourcer og behov. Vores ambition er ikke blot at udvikle foreninger, men også at bidrage til stærkere lokalsamfund, hvor flere mennesker oplever at høre til. 

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mads-Kristian Olsen på telefon 23 49 07 08. 

Første samtale vil være mandag den 8. juni. Ansættelsesstart vil være 1.8.2026

Vi glæder os til at høre fra dig!