Vil du være med til at styrke fagligheden i velfærdssektoren og sikre, at medarbejdere i Københavns Kommunes socialforvaltning får de rette muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling? Vi søger en erfaren og relationsstærk udviklingskonsulent til et barselsvikariat i enheden Uddannelse og Kompetenceudvikling i Center for HR og Organisation frem til 2027. Her bliver du en del af en fagligt stærk enhed med 10 engagerede kolleger, som arbejder for at understøtte læring, udvikling og høj kvalitet i den sociale indsats.
Stillingen er for dig, der har erfaring med efter- og videreuddannelsesområdet, trives i krydsfeltet mellem udvikling, koordinering og samarbejde og motiveres af at skabe efter- og videreuddannelsesmuligheder, der gør en reel forskel for både medarbejdere og borgere.
Vær med til at løfte efter- og videreuddannelse i Socialforvaltningen I Socialforvaltningen investerer vi i medarbejdernes udvikling og faglighed. Vi arbejder målrettet med at skabe uddannelsesveje og kompetenceløft, der understøtter både kvaliteten i opgaveløsningen og medarbejdernes muligheder for udvikling.
Som udviklingskonsulent får du en central opgave i arbejdet med at sikre, at Socialforvaltningens medarbejdere gør brug af de mange gode efter- og videreuddannelsesmuligheder, der findes i forvaltningen. Du understøtter indsatser, hvor medarbejdere i Socialforvaltningen (SOF) videreuddanner sig til fx meritpædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller socialformidler.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere, tilbud, uddannelsesinstitutioner og faglige organisationer for at sikre fremdrift, deltagelse og sammenhæng i indsatserne.
Du får ansvar for både udviklingsorienterede og driftsnære opgaver, hvor du skal skabe struktur, følge op og drive processer fremad i samarbejde med mange forskellige aktører.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at- understøtte eksisterende uddannelsesforløb
- koordinere og følge op på efter- og videreuddannelsesindsatser på tværs af Socialforvaltningen
- arbejde opsøgende hos vores ledere på tilbuddene for at skabe deltagelse og engagement omkring uddannelsesindsatser
- afsøge behovet for nye uddannelsesindsatser
- monitorere data og bidrage med overblik, opfølgning og systematik
- bidrage til at styrke et uddannelsesmindset i organisationen med fokus på at få flere faguddannede medarbejdere
Din profil Vi forestiller os, at du har erfaring fra uddannelses-, efteruddannelses- eller videreuddannelsesområdet og trives i en rolle med mange samarbejdsflader og stor kontakt til organisationen.
Du behøver ikke komme fra en kommune, men du har forståelse for, hvordan man arbejder med uddannelsesindsatser i større organisationer, hvor relationer, koordinering og opfølgning er afgørende.
Vi lægger særligt vægt på, at du
- har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med efter- og videreuddannelsesområdet
- har kendskab til nogle af de konkrete uddannelsesområder eller målgrupper, du skal understøtte
- arbejder struktureret og systematisk og kan bevare overblikket i komplekse processer
- er relationelt stærk og motiveres af at skabe samarbejde på tværs
- er opsøgende og trives med dialog og koordinering med mange forskellige aktører
- kan arbejde databaseret og følge op på indsatser og fremdrift
- kommunikerer tydeligt og tillidsvækkende både i tale og på skrift
Derudover er du typen, der får ting til at ske. Du følger op, skaber fremdrift og motiveres af at omsætte idéer og indsatser til konkret værdi i organisationen.
Derfor skal du søge stillingen Du bliver en del af en fagligt ambitiøs enhed med stærkt kollegialt fællesskab og høj grad af samarbejde og sparring. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden.
Hos os får du mulighed for at
- arbejde med efter- og videreuddannelse, der har stor betydning for kvaliteten i velfærdssektoren
- være med til at styrke medarbejderes muligheder for faglig udvikling og uddannelse
- få en central rolle i samarbejdet mellem organisation, tilbud og uddannelsesinstitutioner
- arbejde både strategisk, udviklingsorienteret og praksisnært
- blive en del af en arbejdsplads med engagerede og fagligt stærke kolleger
Og så er vi også en enhed, hvor der er plads til interesser og fællesskaber på tværs. Som din kommende leder siger:
”Det er den første enhed, jeg har været i, hvor én medarbejders teaterpassion er blevet til noget, vi andre støtter op om. Poul booker billetter en gang i kvartalet – og så tager vi sammen i teatret. Næste forestilling er La Bohème til efteråret”.
Ansættelsesvilkår Stillingen er et barselsvikariat fra den 1. september 2026 til udgangen af 2027. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere i kommuner og inden for rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter referencer ifm. ansættelsen.
Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte enhedschef Per Egedal Iskov på 24 45 94 45.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV.
Søg via linket senest fredag den 19. juni 2026 
