Har du mod på ledelse, og vil du være med til at præge kulturen på en arbejdsplads i vækst? Vi søger en understøttende leder, der kan kombinere høj socialfaglighed med ledelsesmæssigt overblik.

På Birkehøj er vi i gang med en spændende udvikling. Vi udvider med en helt ny fløj, og når vi er i mål, danner vi rammen om 18 borgeres liv. Lige nu bor her 11 borgere, og vi søger en understøttende leder, der vil være med på rejsen fra 1. maj 2026.

Om målgruppen og den faglige tilgang
Borgere på Birkehøj lever med psykisk udviklingshandicap og har ofte komplekse problemstillinger. Dette betyder, at borgerne kan have svært ved at affektregulere, hvilket kan medføre fysisk eller psykisk udadrettet adfærd.

For at skabe de bedste rammer for borgerne arbejder vi:

• Tværfagligt: Vi vægter de forskellige faglige perspektiver højt.
• Recovery-orienteret: Med fokus på borgerens muligheder og håb.
• Metodisk stærkt: Vi anvender LA2U og bruger KRAP skemaer i vores pædagogiske arbejde.

Din rolle som understøttende leder
Du vil arbejde i tæt parløb med funktionslederen om at skabe en kultur, hvor trivsel, faglighed og kvalitet går hånd i hånd. Din hverdag vil være præget af både administrative opgaver, koordinering og nærværende sparring med medarbejderne.

Dine primære opgaver

• Personale og trivsel: Afholdelse af GRUS-samtaler, deltagelse i ansættelsesudvalg og oprettelse af nye medarbejdere, (i samarbejde med funktionsleder).
• Faglig sparring: Understøtte dokumentationspraksis og fungere som tæt sparringspartner for medarbejderne i den daglige opgaveløsning.
• Facilitering: Lede teammøder og ugentlige koordineringsmøder med fløjenes koordinatorer.
• Drift og økonomi: Sikre optimal ressourcefordeling og bidrage til en stabil økonomi gennem fokus på daglig drift.
• Samarbejde: Indgå i TRIO-gruppen, sikre et godt pårørendesamarbejde og deltage i opfølgningsmøder med myndighed.

Vi forestiller os, at du

• Har en socialfaglig uddannelse.
• Er tydelig og beslutningsdygtig, også når situationen kræver hurtig handling.
• Besidder ro og overblik i mødet med komplekse borgerforløb.
• Er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• Har kendskab til (eller lyst til at lære) Nexus, Sekoia og Sbsys.

Vi tilbyder
En stilling med stort ansvar og mulighed for at prøve kræfter med ledelse i en organisation, der vægter det gode arbejdsmiljø, hvor alle føler sig set, hørt og forstået.

Løn og ansættelse
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og på 37 timer uden øvre arbejdstid.

Det praktiske

• Tiltrædelse: 1. maj 2026.
• Ansøgningsfrist: 16. marts 2026, kl. 8.00.
• Samtaler: Forventes afholdt i uge 13.
• Kontakt: Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Anette Bundgaard på telefon 25 44 13 86.