Vil du være med til at videreudvikle fremtidens hjemmepleje i Holstebro Kommune?

Sundheds- og Ældreområdet gennemgår markante forandringer, hvor den nye ældrelov vil styrke borgernes selvbestemmelse og ændre hjemmeplejens tilgang til opgaveløsningen. Dette stiller nye krav til ledelsen, der skal arbejde tættere sammen med medarbejderne og sikre et stærkt tværfagligt samarbejde.
Som understøttende leder bliver du en nøglespiller i at omsætte ambitioner til praksis – tæt på både borgere og medarbejdere.
Du får en særdeles vigtig opgave i at understøtte udvikling og læring i de tværfaglige teams, dette bl.a. via borgernær kompetenceudvikling. Ligeledes forventes det, at du arbejder insisterende med forbedringstiltag, og gør dette på en inddragende og pædagogisk måde.

Om stillingen
Som understøttende leder bliver du en central sparringspartner for teamlederen i hjemmeplejen. Du får en vigtig rolle i at understøtte den daglige drift, sikre faglig udvikling og bidrage til høj kvalitet i opgaveløsningen. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og indgår i et netværk med fokus på udvikling, samarbejde og vidensdeling.

Dine hovedopgaver vil være at

• Understøtte teamlederen i den daglige drift og ledelse.
• Bidrage aktivt til implementering og videreudvikling af helhedsplejen.
• Sikre og udvikle den faglige kvalitet i opgaveløsningen.
• Indgå i tæt samarbejde med medarbejdere og ledere på tværs af fagligheder.
• Deltage i og bidrage til et stærkt fagligt ledernetværk.

Vi søger dig, som

• Har en relevant bacheloruddannelse.
• Har forståelse for og gerne erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
• Er fleksibel og god til at få øje på opgaven – også i en travl og foranderlig hverdag.
• Trives i et arbejdsmiljø præget af udvikling, pres og forandringer.
• Har stærke kommunikative kompetencer og evner at nedtrappe konflikter.
• Er nysgerrig, undersøgende og inddragende i din tilgang.
• Har respekt for og forståelse af forskellige fagligheder.

Vi tilbyder

• En spændende og udviklingsorienteret stilling i en organisation i bevægelse.
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens hjemmepleje.
• Et stærkt fagligt fællesskab og et engageret ledernetværk.
• Tæt samarbejde med dygtige og dedikerede medarbejdere og kollegaer.
• En hverdag med variation, ansvar og mulighed for indflydelse.

Se endvidere link til funktionsbeskrivelse.

Løn og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. juli 2026 eller snarest muligt.

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Vi skal modtage din ansøgning senest den 11. maj 2026 kl. 8.00.

Du søger stillingen og sender din motiverede ansøgning via linket 'Søg stillingen'.

Har du spørgsmål
til stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Team Thorsvej Anne Mette Lund på telefon 29 67 15 69 eller understøttende leder Sara Krarup på telefon 29 26 84 57.

Ansættelsesprocedure
Første samtale finder sted den 19. maj 2026 og anden samtale den 22. maj 2026.