Har du erfaring med vagtplanlægning, arbejdstidsregler og KMD Opus Vagtplan og trives du med at skabe struktur, overblik og sammenhæng i en kompleks drift?
Så kan du være vores nye vagtplanlægger i hjemmeplejen.
Vi søger en medarbejder med sundhedsfaglig eller administrativ baggrund, som har solid erfaring med vagtplanlægning og de gældende overenskomster – og som motiveres af at få drift, mennesker og rammer til at gå op i en højere enhed.

Om stillingen
Som vagtplanlægger bliver du en central nøgleperson i den daglige drift. Du får ansvar for at sikre, at vagtplanlægningen understøtter faglig kvalitet, arbejdsmiljø og økonomiske rammer.
Du arbejder tæt sammen med ledere, planlæggere og medarbejdere på tværs af faggrupper. Rollen kræver både systemforståelse, struktur og evne til at bevare overblikket, når der opstår ændringer.
Du bliver en del af et makkerskab med en anden vagtplanlægger, hvor I sparrer, koordinerer og dækker ind for hinanden.

Dine primære opgaver

• Udarbejde og vedligeholde vagtplaner i tæt samarbejde med ledelse og teams
• Sikre optimal ressourceudnyttelse og kapacitetstilpasning
• Håndtere ændringer ved sygdom, ferie og akutte behov
• Sikre overholdelse af arbejdstidsregler og gældende overenskomster
• Bidrage til en tydelig og konstruktiv dialog med medarbejdere om vagtplaner
• Sikre sammenhæng mellem vagtplanlægning og ruteplanlægning
• Arbejde systematisk i KMD Opus Vagtplan

Din faglige baggrund
Du kan eksempelvis være:

• Social- og sundhedsassistent
• Social- og sundhedshjælper
• Sygeplejerske
• Administrativ medarbejder med erfaring fra vagtplanlægning i sundhedssektoren

Det vigtigste er, at du har konkret erfaring med vagtplanlægning og forståelse for overenskomster og arbejdstidsregler.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med vagtplanlægning (gerne fra pleje- eller sundhedssektoren)
• Har solid viden om arbejdstidsregler og overenskomster
• Er hjemmevant i IT og KMD Opus Vagtplan
• Er rolig og løsningsorienteret – også når driften ændrer sig
• Er god til at samarbejde og kommunikere med forskellige faggrupper
• Gerne har kendskab til Nexus

Vi tilbyder

• En central funktion med stor betydning for både medarbejdere og borgere
• Tæt samarbejde med ledelse og kolleger
• En organisation i udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed og samarbejde

Vigtige datoer

Ansøgningsfrist: 15. marts
Ansættelsessamtaler: Forventes 19. marts

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.