Vi ønsker en kollega til vores Intensiv og Opvågning. En kollega, som brænder for at få kabalen til at gå op hver dag, og hjælpe med at lave god og langtidsholdbar arbejdsplanlægning for vores sygeplejersker.

Så har du erfaring med vagtplanlægning, lønindberetning og personaleadministration fra sygehus – så er det måske netop dig, vi mangler i vores team.

Vores personalegruppe tæller mere end 70 dygtige medarbejdere, der dækker døgnets 24 timer, 365 dage om året. Derfor er det afgørende, at vores personale oplever sig set, hørt og inddraget.

Hos os prioriterer vi balance mellem arbejds- og privatliv samt arbejdsmiljøet højt, derfor er medarbejdernes indflydelse på eget skema centralt for vagtplanlægningen. Din vigtigste kvalifikation er derfor lysten til både vagtplanlægning og akut dækning i god dialog med dine kolleger. Dit kommende kontor er placeret tæt på personalets aktivitet, så der opstår et naturligt samarbejde.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Udarbejdelse af langtidsvagtplaner i tæt samarbejde med kolleger og ledelse
• Håndtering af afvigelser i vagtplanen, herunder dække vagter ved sygdom, kursus etc.
• Sikre at alle vagter er dækket med den rette kompetence-sammensætning
• Indhente vagtønsker – og i størst muligt omfang få disse ønsker til at gå i opfyldelse
• Planlægning og koordinering af ferieafholdelse
• Lønindberetning
• Personaleadministration og ledelsesbetjening
• Ad hoc-opgaver.

Alt i alt skal du bidrage med diverse administrative opgaver, som får planlægning og personaleadministration til at gå op i en højere driftsmæssig enhed.

Vi ønsker at du:

• Har erfaring med vagtplanlægning og en analytisk tilgang til ressource-planlægning
• Har arbejdet med overenskomster for plejepersonale på et sygehus, herunder kendskab til gældende arbejdstids- og arbejdsmiljøregler ved døgndækkende funktioner
• Har kendskab til KMD Opus Vagtplan
• Arbejder selvstændigt med et godt overblik og evner til at strukturere og prioritere dine opgaver, samtidig med at du kan smide alt hvad du har i hænderne for at løse en akut ad-hoc opgave
• Er dedikeret, engageret og ansvarlig - og kan være fleksibel ved behov
• Har gode samarbejdsevner og ser værdien i at bidrage konstruktivt til kollegers trivsel
• Er venlig, imødekommende og respektfuld i forhold til kollegers og lederes ønsker og behov
• Er loyal i forhold til ledelsesmæssige beslutninger og strategiske prioriteringer

Stillingen er på 32 t/uge og er ledig pr. 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 15.03.2026.

Samtaler: afholdes i uge 12/13

Har du spørgsmål?

Har du lyst til at se afdelingen eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Souschef Claudia Hoxer på telefon 21 84 88 15 eller Oversygeplejerske Pernille Holt Hyldahl på mobil 30 54 34 40.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Intensiv- og opvågningen på Holbæk Sygehus er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes tæt sammen i tværfaglige teams for at sikre den bedst mulige pleje af kritisk syge patienter.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.