Esbjerg Kommune ser ind i en fremtid, hvor den grønne omstilling af Danmark giver mange opgaver til behandling hos vandløbsmyndigheden. Vi søger derfor en ny medarbejder til en nyoprettet stilling

Vi søger en ny kollega, som vil være en del af Esbjerg Kommunes vandløbsteam. Vi har gang i rigtig mange spændende opgaver, men mangler hænder, der kan være med til at løfte i fælles flok.

Vi har i Esbjerg Kommune mange ambitiøse planer for at komme godt i mål med den grønne omstilling, og derfor vælger vi at udvide vandløbsteamet med en ekstra stilling.

I vandløbsteamet administrerer vi ca. 900 km offentlige vandløb. Du har sikkert hørt om nogle af vores mest kendte vandløb så som Ribe Å, Sneum Å og Kongeåen, som alle har udløb i Vadehavet, der ikke bare er udpeget som nationalpark, men også verdensarv. Dybene i Vadehavet er også omdrejningspunkt for, at der skal være mange lavbunds- og vådområdeprojekter i Esbjerg Kommune. Projekter der vil betyde en hel del myndighedsbehandling ud fra bl.a. vandløbsloven.

Stillingens indhold

Dine opgaver forventes at blive inden for myndighedsområdet. Du kommer til at behandle ansøgninger om regulering og restaurering i spændet fra naturforbedrende vandløbsprojekter til føromtalte grønne omstilling af Danmark, hvor rigtig mange projekter skal godkendes. Derudover vil der også være mindre ansøgninger lige fra krydsningstilladeler til mindre private reguleringsprojekter samt, håndhævelser efter vandløbsloven. Både for Esbjerg og Fanø.

Du vil også deltage i forprojekter om håndtering af regnvand fra store anlægsprojekter med udledning til vandløb. Derudover vil du gennem høringer skulle udtale dig om forskellige projekters mulige påvirkning af vandløb.

Vi har et meget tæt samarbejde med de kolleger, som administrerer den øvrige natur- og miljølovgivning. Du vil som vandløbsmyndighed deltage i tværgående arbejdsgrupper med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Plads til faglig og personlig udvikling

I kontoret vægtes faglighed og samarbejde højt. Selvom der er travlt, vil der være fokus på din personlige og professionelle udvikling.

Opgavefordelingen i teamet vil blive tilpasset dine kvalifikationer og teamets prioriteringer, som løbende kan justeres.

Godt kollegaskab og faglig skarphed

Vandløbsteamet er en del af kommunens Natur & Vandmiljøkontor, der holder til på rådhuset i Esbjerg. Der er 26 medarbejdere i Natur & Vandmiljøkontoret er fordelt på tre teams, som løser opgaver inden for henholdsvis landbrugs-, natur- og vandløbsområdet.

Vi har generelt et meget tæt samarbejde med de kolleger, som administrerer den øvrige natur- og miljølovgivning.

Dit kommende team består i dag af 11 medarbejdere med forskellige fagligheder. Men uanset om der står ingeniør, biolog, tekniker eller naturforvalter på visitkortet, så bidrager vi alle til det stærke faglige miljø, hvor erfaringsudveksling og samarbejdet med kollegerne er højt prioriteret. Vi lægger vægt på, at alle føler sig som en vigtig del af teamet både fagligt og socialt.

Vi har en god portion humor, er uformelle, men altid professionelle i forhold til vores opgaver. Vi arbejder tillidsbaseret, og vi synes generelt, at det skal være sjovt og udfordrende at gå på arbejde.

Du vil passe ind i vandløbsteamet, hvis du

• Har erfaring med myndighedsarbejde, gerne indenfor natur-, miljøbeskyttelses- og vandløbsloven
• er ingeniør, hydrolog, biolog eller har anden lignende relevant uddannelse
• har viden og interesse om fysiske, biologiske og hydrauliske forhold i vandløbssystemer
• har erfaring i brug af GIS og vandløbsværktøjer som VandløbsGIS og VASP
• har kendskab til landbrug og erfaring med kommunikation med lodsejere og andre borgere
• er løsningsorienteret og god til at samarbejde med andre
• kommunikerer godt på dansk i skrift og tale
• har overblik og evne til at prioritere
• trives med ”frihed under ansvar”
• har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
• har kørekort til personbil (B-kørekort)

Ansættelsesforhold
Stillingerne ønskes besat fra den 1. maj 2026 eller snarest derefter.
Der er tale om en fast stilling. Arbejdstiden er 37 timer/uge eller efter aftale, med flekstid og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.
Aflønning og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den faglige organisation.

Kontaktpersoner og ansøgningsfrist m.m.
Vil du høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte kontorchef Søren Hjortsø Kristensen, tlf. 7616 0728, eller teamkoordinator Jonas Beck Petersen tlf. 7616 0951.
Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er søndag den 1. marts 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 5. marts 2026. Eventuelt supplerende samtaler afholdes tirsdag den 10. marts 2026.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Ansøgningen sendes elektronisk

Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.