Ungehandicap i Familie- og Rådgivningscentret søger en socialrådgiver/socialformidler

Vil du være med til at videreudvikle et stærkt ungehandicapteam – fagligt, menneskeligt og organisatorisk?

Brænder du for arbejdet med unge med funktionsnedsættelser og deres familier? Har du lyst til at blive en del af et team, hvor der er høj faglighed, stærkt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsmiljø – og hvor vi fortsat udvikler os sammen?

Så er du måske vores nye kollega i Ungehandicapteamet i Familie- og Rådgivningscentret.

Vi søger en socialrådgiver/socialformidler til en fast stilling.

Om Familie- og Rådgivningscentret
Familie- og Rådgivningscentret er et stort hus med mere end 150 engagerede kollegaer, fordelt i følgende teams: modtagelsen, børn, unge, handicap, anbringelser og et administrativt team. Derudover har vi også familiepleje, døgnkonsulenter og interne institutioner.

Vi arbejder ud fra faciliterende ledelse, hvor faglig retning og løsninger skabes i dialog. Vi stopper løbende op, bruger data aktivt og undersøger vores praksis, så vi hele tiden kan blive klogere og bedre – sammen.

Struktur og systematik er vigtige elementer i vores arbejde, fordi det giver børn, unge og familier den bedst mulige støtte. Vi anvender blandt andet Signs of Safety som fælles metode og fælles sprog.

Ungehandicapteamet – fra nyopstartet til stærkt fællesskab
Ungehandicapteamet blev etableret i efteråret 2025 som en del af en større omorganisering på handicapområdet.

Om end vi forsat er et nyt team, er vi også et velfungerende team med høj trivsel, stærkt fællesskab og en uformel, hjælpsom kultur – hvor vi spiller hinanden gode og har det godt, mens vi gør det.

Samtidig er teamet fortsat relativt nyt, hvilket betyder, at du stadig får mulighed for at præge både kultur, samarbejdsformer og faglige arbejdsgange.

Vi arbejder med unge mellem 13 og 23 år med funktionsnedsættelser og deres familier. Opgaverne spænder bredt og omfatter blandt andet

• Forebyggende og kompenserende indsatser som tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsberettigede udgifter.
• Familiebehandling, kontaktperson samt aflastning/afløsning
• Individuel og målrettet træning samt hjemmetræning
• Kompensationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste
• Helhedsorienteret sagsbehandling og tæt samarbejde med interne udfører

En tryg opstart og løbende faglig udvikling
Når du starter i Ungehandicapteamet, bliver du mødt af et struktureret opstartsforløb, som giver dig et solidt fundament i handicapområdet, lovgivningen og vores praksis.

Læring og udvikling er en integreret del af hverdagen. Undervisningen tager afsæt i vores konkrete praksis og dækker både klassiske myndighedsopgaver og mere relationelle aspekter, herunder

• Inddragelse af den unge i egen sag
• Det gode skriftlige arbejde
• Samarbejde med familier i komplekse situationer

Vi lærer gennem faglig sparring, refleksion og fælles udvikling – fordi kvalitet skabes sammen.

Understøttelse i hverdagen
Du får solid administrativ understøttelse, som blandt andet hjælper med

• Beregninger via Kommuneberegneren
• Fremsendelse af afgørelser
• Oprettelse af indsatser
• Aktindsigter og administrative opgaver

Derudover har du adgang til fast juridisk sparring fra en jurist med speciale i handicapområdet.

Det giver dig mere tid til det socialfaglige og relationelle arbejde.

En anderledes ansættelsesproces – “organisationen tænker sammen”
I Familie- og Rådgivningscentret arbejder vi aktuelt med implementeringen af et nyt mindset - "Organisationen tænker sammen".

Det betyder, at vi i højere grad ønsker inddragelse af medarbejdere i beslutninger samt give dem et rum til at være medskaber af den praksis de til dagligt arbejder i. Det er tanken af ledelsen i højere grad skal indtage en faciliterende position fremfor en traditionel beslutningstagende rolle.

Det afspejler sig også i denne ansættelsesproces, hvor vi vil forsøge os med en anderledes måde at afholde ansættelsessamtaler på:

• 1. samtale
  Afholdes udelukkende med deltagelse af børne- og ungerådgivere fra teamet, og dermed uden deltagelse af leder og koordinator.
  Samtalerne afholdes tirsdag den 18. august 2026.
• 2. samtale
  Afholdes med deltagelse af leder og koordinator, hvor teamet har udvalgt kandidaterne.
  Samtalerne afholdes mandag den 24. august 2026.

Vi lægger stor vægt på fællesskab og medindflydelse. Derfor er det teamet selv, der tager den første samtale og aktivt er med til at udvælge deres kommende kollega

Vi forestiller os, at du…

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• arbejder selvstændigt og systematisk
• har kendskab til – eller lyst til at lære – Barnets Lov og Serviceloven
• trives i en hverdag med både relationelt arbejde og administration
• er god til at skabe tillid hos unge og familier
• har lyst til at bidrage til et team i fortsat udvikling
• er nysgerrig, engageret og motiveret for læring
• er en holdspiller, der værdsætter fællesskab og sparring

Erfaring er en fordel, men ikke et krav – motivation og tilgang vægtes højt.

Vi tilbyder…

• Glade, engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på læring og udvikling
• Et team med høj trivsel og godt arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge et team i fortsat udvikling
• 1 ugentlig hjemmearbejdsdag
• Grundig introduktion og løbende undervisning
• Makkerordning og tæt sparring
• Fast supervision
• Kursus i Signs of Safety
• Stærk administrativ og juridisk understøttelse
• DUBU som fagsystem samt metoderne ICS og SOS/LØFT

Vi ønsker en arbejdsplads med diversitet og opfordrer alle uanset køn, baggrund og etnicitet til at søge.

Stilling
En fast stilling i Ungehandicapteamet

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst.
Der ydes et myndighedstillæg på ca. 24.000 kr. årligt før skat.

Tiltrædelse
1. september 2026 eller snarest muligt

Ansøgningsfrist
10. august 2026.

Ansættelsessamtaler
Tirsdag den 18. august 2026 samt mandag den 24. august 2026.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Har du spørgsmål?
Kontakt

• socialfaglig koordinator Mirsada Galic, telefon 24 75 07 41 (Uge 27, 28 og 29) eller
• afdelingsleder Ditte Burkal, telefon 20 43 39 69 (Uge 31 og 32)

Det er desværre ikke muligt at ringe i uge 30, men send gerne evt. spørgsmål i mail til ditte.burkal@randers.dk.