Vi søger en engageret og tillidsvækkende person til at stå i spidsen for veteranindsatsen 

Brænder du for at støtte veteraner og deres pårørende? Er du god til at skabe relationer, koordinere indsatser og formidle viden? Så er du måske vores nye veterankoordinator på fuld tid i Ringsted Kommune. 

Om stillingen 

Som veterankoordinator bliver du nøglepersonen, der binder Ringsted Kommune, vores veteraner og deres familier samt samarbejdspartnere sammen. Veteranområdet har høj prioritet i det nye Byråd, og du får en central rolle i at implementere den kommende veteranpolitik, som forventes vedtaget i foråret 2026. 

Du refererer direkte til kommunaldirektøren og bliver en vigtig sparringspartner på tværs af kommunens enheder, Veterancenteret og andre aktører. Du får mulighed for sparring med relevante medarbejder i kommunen, herunder den konsulent der har varetaget udviklingsprocessen af veteranpolitikken. 
Det organisatoriske ophæng for stillingen skal evalueres i 2. kvartal 2027, hvor der i den forbindelse kan komme ændringer til hvem du skal referere til. 

Dine arbejdsopgaver 

• Være indgangsperson for veteraner og deres pårørende i kommunen og yde rådgivning og støtte
• Koordinere helhedsorienteret støtte og ”bygge broer” mellem veteraner, kommunen, Veterancenteret og civilsamfundet
• Opsøge dialog med veteraner og pårørende, der kunne have behov for hjælp
• Understøtte viden om veteraner som målgruppe blandt fx medarbejdere i kommunen for at fremme forståelse og god kommunikation
• Koordinere støtte til børn og familier til veteraner i samarbejde med relevante afdelinger og Veterancenteret
• Synliggøre kommunens tilbud og hjælpeordninger for veteraner og deres familier
• Vejlede om tilbud ved andre aktører og hjælpe den enkelte veteran og deres pårørende med at få skabt overblik over tilbud og muligheder
• Styrke synlighed og anerkendelse af veteraner, fx ved at videreudvikle flagdagsarrangementer og øge deltagelse
• Understøtte etablering af fællesskaber og eventuelt "safe zones" for veteraner og pårørende i samarbejde med frivillige foreninger, Veterancenteret og kommunale aktører
• Implementering af veteranpolitikken i samarbejde med samarbejdspartnere

Om dig 

• Du har solidt fagligt – og gerne personligt – kendskab til veteranområdet samt en socialfaglig, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelsesbaggrund, gerne suppleret med en overbygning
• Du er empatisk, tillidsskabende, tålmodig og samarbejdsorienteret på alle niveauer
• Du er en dygtig kommunikator både internt og eksternt
• Du har evnen til at omsætte planer til handling og skabe resultater
• Du er fortrolig med at tale med mennesker, der befinder sig i forskellige livskriser, og du har de nødvendige kompetencer til at støtte veteraner og deres pårørende i de udfordringer og reaktioner, der kan opstå som følge af en udsendelse
• Du har erfaring med projektarbejde og gerne samarbejde med civilsamfundet
• Du har eventuelt erfaring med undervisning eller formidle viden til andre
• Du har en god organisatorisk og strategisk indsigt og kan begå dig på alle niveauer i en politisk ledet organisation

Vi kan tilbyde 

• En alsidig og udviklende stilling, hvor du får stor indflydelse på udviklingen af veteranområdet
• Mulighed for at være med til at forme organisationens tilgang til veteranområdet
• En arbejdsplads med en imødekommende tone, stærkt samarbejde og plads til humor i hverdagen
• Klar politisk opbakning og prioritering af veteranindsatsen
• Fleksibilitet i arbejdstider
• Gode muligheder for sparring
• Mulighed for at en bred samarbejdsflade i kommunen og med eksterne aktører 
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for veteraner og deres familier

Ansættelsesvilkår 

Stillingen er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt og senest pr. 1. maj 2026. 
Ansøgningsfrist: d. 12. marts 2026 

Samtaleforløb:
Første samtale afholdes d. 19. marts 2026 om formiddagen. Hvis du går videre i processen, vil der blive gennemført en test mellem første og anden samtale.
Anden samtale finder sted d. 26. marts 2026. 

Hvis du går videre efter ansættelsessamtalerne, vil vi indhente referencer fra din nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, såfremt du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil naturligvis blive orienteret, inden vi kontakter dine referencer. 

Som en del af ansættelsesprocessen indhenter vi også en straffeattest. 

Vil du vide mere? 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Pia Kjær-Sørensen på telefon 21 18 38 40 eller kommunaldirektør Kasper Sonne på telefon 23 65 72 46.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.