Stillingen som junior udviklingskonsulent har til formål at understøtte administrative og koordinerende opgaver på tværs af plan-, erhvervs- og miljøområdet. Opgaverne løses inden for fastlagte rammer og med reference til nærmeste leder. Stillingen har ikke selvstændigt beslutningsmandat.
Funktionen bidrager primært med forberedende arbejde, herunder udarbejdelse af skriftligt materiale og praktisk opfølgning, som anvendes af fagmedarbejdere og ledelse i den videre sags- og projektbehandling. Rollen er afgrænset til understøttelse og har ikke ansvar for selvstændig myndighedsudøvelse. Opgaver og arbejdsstedet
Plan-, erhvervs- og miljøopgaver varetages i en kommunal ramme præget af lovbundne processer, fastlagte arbejdsgange og politisk vedtagne strategier. Opgaverne løses i samspil mellem flere fagområder, hvor koordinering og rettidig tilvejebringelse af materiale er en forudsætning for fremdrift.

Du refererer til nærmeste faglige leder. Stillingen indebærer ikke personaleansvar, budgetansvar eller selvstændig politisk betjening.
Samarbejdet foregår primært internt med fagmedarbejdere inden for plan, miljø og beslægtede områder samt ledelsesgruppe. Ekstern kontakt kan forekomme i forbindelse med indsamling af oplysninger eller praktisk koordinering, men altid med udgangspunkt i fastlagte retningslinjer.Opgaverne er overvejende drifts- og procesorienterede med fokus på kontinuitet og opfølgning. Dine opgaver vil blandt andet være: 

• Medvirke til forberedelse af projektmateriale på plan-, erhvervs- og miljøområdet, herunder notater, oversigter og statusopfølgning til internt brug.
• Understøtte ledelse og projektansvarlige med udarbejdelse og samling af bilag til møder og beslutningsprocesser.
• Indsamle og sammenstille oplysninger fra forskellige fagområder med henblik på administrativ koordinering.
• Bidrage til praktisk håndtering af høringsprocesser, tidsplaner og opfølgningspunkter.
• Gennemgå og kvalitetssikre sagsmateriale i forhold til formkrav og interne standarder.
• Deltage i interne møder og arbejdsgrupper med fokus på afklaring af opgaver og status.

Minimumskrav:

• Relevant videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau inden for planlægning, samfundsvidenskab, miljø eller lignende.
• Konkret erfaring med arbejde i kommunal organisation med tilsvarende opgaver på tværs af fagområderne, samt forståelse for kommunal opgaveløsning generelt.

Derudover forventer vi, at du:

• Har konkret erfaring med administrativt projektarbejde i en offentlig organisation.
• Kan arbejde struktureret med skriftligt materiale og trives med opgaver, der kræver systematik og opfølgning.
• Har en saglig og nøgtern tilgang til opgaveløsning.

Vi tilbyder

• En stilling med faste rammer og forudsigelige opgaver inden for kommunal administration.
• Mulighed for at opbygge bred indsigt i flere fagområder uden selvstændigt myndighedsansvar.
• Samarbejde med erfarne kolleger i et etableret fagligt miljø.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Praktisk information Ansøgningsfristen er 5. juni 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 23. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kristian Lønborg

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.