Om jobbet:
Vi søger en engageret og omsorgsfuld pædagog til vores yngste børnehavegruppe med fokus rettet mod at få børn til at lykkes!   

Stillingen er fast og som udgangspunkt på 37 timer til vores børnehavegruppe.

DIN PROFIL

Er du uddannet pædagog med hjertet på rette sted og lysten til at gøre en positiv forskel for børnene?  

Grib chancen nu, for her er jobbet med fine udfordringer men også med mulighed for at udvikle dig som pædagog, og lære sammen med  dygtige kollegaer. 

Har du lyst til at være på en arbejdsplads med fokus på fælles læring og først og fremmest børnenes trivsel, dannelse og udvikling, set fra et Neuropsykologisk perspektiv? 

Mangfoldighed er der plads til og altid med et fokus på egen udvikling i jobbet. Lige nu er vi startet på at øve os i at stille skarpt på Neuropsykologisk Udviklingsleg, og på hvordan vi sammen understøtter børns udvikling gennem leg som en integreret del af pædagogisk praksis. Vi har afholdt fælles p-dag med Tea Thyrre som oplægsholder, til stor inspiration for det videre arbejde - vi fortsætter med samarbejdet med Tea og kommer til yderligere at udbygge vores viden og kompetencer i 2026 og videre ind i 2027.     

Kom og vær en del af afdeling Rydevænget! Vi er et hus, som rummer mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde og kulturer og hver vores ressourcer at bringe i spil. Vi ser forskellighed som en styrke, og her er plads til at også DU kan komme og bidrage. Vi arbejder benhårdt for at det skal være et dejligt sted for børnene og med omsorgsfulde voksne, der kan understøtte deres udvikling gennem leg, kontakt og samspil. 

Vi har børn og familier i udsatte positioner samt en større andel af børn med dansk som andetsprog, og et særligt fokus på det sproglige læringsmiljø, herunder understøttende sprogstrategier og metoden Dialogisk Læsning. Senest har vi arbejdet en del med både sproget og de fysiske læringsmiljøer i forbindelse med Dagtilbud for Alle. I det fremadrettede sætter vi fokus på Legen, og de voksnes deltagelse, for herigennem at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi arbejder også fortsat med at dygtiggøre os i at understøtte børnenes sproglige udvikling.    

Det er desuden vigtigt, at du har mod på at arbejde med børn med anden etnisk baggrund end dansk, børn i udsatte positioner og familier med særlige behov. Du er robust, og med stort fokus på børnenes trivsel læring og udvikling, samarbejde, reflekterende dialoger og en god professionel dømmekraft.   

Vi har et tæt og inddragende samarbejde med forældrene og ser dem som vores vigtigste medspiller i børnenes hverdag. 

Vi tager udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og med at skærpe vores fælles faglighed. 

Vi arbejder med Potentiale Profil – som blandt andet skal styrke vores fælles faglige refleksion, og give os et fælles ståsted og fælles sprog omkring vores faglighed. Dette arbejde fortsætter vi med, hvor næste tema bliver Leg og pædagogik.  

Vil du være en del af dette arbejde og tør du reflektere over praksis og sætte dig selv i spil? Er du robust og brænder du for at være med til at gøre en forskel for børnene? 

Kan du se dig selv hos os? Er du engageret, tydelig, god til at skabe relationer og med et godt personligt overskud?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning elektronisk. Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Voldum på 20330801. 

DERFOR SKAL DU VÆLGE OS

Vores grundindstilling er positiv, anerkendende, ressource orienteret og inkluderende. Det gælder både overfor børn, forældre og hinanden. Vi har en styrket normering og arbejder i små grupper for at skabe de allerbedste muligheder for nærvær og understøttelse af det enkelte barns trivsel, udvikling, læring og dannelse. 

Vi fokuserer på, at børnene får tydelige og genkendelige rammer, og at vi forbereder dem og guider dem i en positiv retning. 

I huset vil du opleve en god stemning og et godt samarbejde med fælles fokus på løsning af de arbejdsopgaver der er i forhold til kerneopgaven og en udvikling af pædagogikken gennem fælles faglige refleksioner. Vi vægter at børnene kan danne relationer indbyrdes, både ude og inde. Derudover er vi så heldige at have 1 el-minibus til rådighed og kan nemt tage på ture, og give børnene oplevelser, styrke deres omverdensforståelse og øge deres sprogtilegnelse.  

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive afholdt løbende samtaler i ansættelsesperioden

Tiltrædelse 01.05.26 eller hurtigst muligt. 

Ugentligt timetal: 37/uge 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

HVIS DU VIL VIDE MERE

Læs mere om os på dagtilbuddets hjemmeside  Dagtilbud Hasle (aarhus.dk) Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Voldum på mail mcvol@aarhus.dk eller tlf. 20330801. 

ANSØGNING

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 17.april

OM OS

Børnehuset Rydevænget er normeret til 15 (0-2 årige) og 30 (3-6årige). Grupperne er aldersinddelte. 

Beliggenhed er i område Herredsvang/Hasle tæt ved Marienlystparken/skov og Vester eng. 

Børnehuset er en del af Dagtilbud Hasle, der består af 11 afdelinger. 

Afdelingerne samarbejder om blandt andet skoleuger/overgangssamarbejde med den lokale distriktsskoleskole, OL-uge, kursus/temadage/personaledage, Sankt Hans og andet, der giver mening i at udvikle stærkere læringsfællesskaber. 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!