Har du solid erfaring med bogholderi og økonomi – og trives du i et tæt samarbejde, hvor ansvar deles, og kvalitet er i fokus? Så er du måske vores nye bogholder hos Bosted Danmark.

Omstillingen

Bosted Danmark driver 4 specialpædagogiske bosteder for voksne autister, og vores kerneværdi er nærvær, som også reflekteres over i vores administration.

Som bogholder hos Bosted Danmark bliver du en del af et lille og tæt økonomiteam, hvor du deler ansvaret for bogholderiet med vores nuværende bogholder og arbejder tæt sammen med regnskabs- og administrationschefen.

Du får en central rolle i den daglige økonomistyring og bidrager til at sikre et solidt og retvisende økonomisk overblik. Opgaverne spænder bredt og kræver både struktur, overblik og faglighed.

Stillingen indebærer blandt andet ansvar for den daglige bogføring, løn og økonomisk opfølgning, herunder at sikre korrekte periodiseringer og afstemninger.

Vi tilbyder

• En alsidig stilling med delt ansvar og tæt samarbejde i økonomifunktionen

• Et stærkt fagligt samarbejde med både bogholderkollega og regnskabs- og administrationschef

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, ordentlighed og samarbejde

• Mulighed for at bidrage til udvikling og optimering af økonomiske processer

• Tilbyder attraktiv Sundhedsforsikring, fitnessordning og madordning

• Løn afhængig af erfaring og kvalifikationer

Vi forventer

• Har erfaring med bogholderi og regnskab

• Arbejder struktureret, grundigt og med høj kvalitet

• Har særlig styrke inden for periodiseringer og afstemninger

• Trives i en rolle med delt ansvar og tæt samarbejde

• Er fortrolig med økonomi- og lønsystemer samt Excel Kan arbejde selvstændigt inden for aftalte rammer

• Kommunikerer klart og samarbejder professionelt på tværs af organisationen

• Det er en fordel hvis du har erfaring med e-conomic og Danløn

Vil du høre mere

Har du spørgsmål, eller vil du søge hos os, er du velkommen til at kontakte os på mail Job@BostedDanmark.dk eller du kan læse mere på www.bosteddanmark.dk . Vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater. For os er det vigtigste succeskriterie, at du har den rigtige person, kan samarbejde med dit team, og kan opbygge en god faglige relation til vores beboere.