Bankagerskolen søger pr. 1. maj 2026 en pædagogisk afdelingsleder til vores ældste elever. Sammen med den nuværende afdelingsleder, skal du være med i ledelsen af skoledelen i Fase 2. Vi går fra 4 til 5 ledere i vores ledelsesteam.
 
Du får blandt andet den daglige ledelse af lærergruppen og eleverne i 4.-9. klasse. 
 
Du vil komme til at være en del af et ledelsesteam, der insisterer på at rykke tæt sammen i ledelsen og i udviklingen af skolen. Sammen med os skal du være klar til at gå professionelt til opgaven, og du kan forvente, at det sker i et rum, hvor det uformelle får lov til at fylde. Ledelsesteamet er basen for, at det både er spændende og sjovt at gå på arbejde.
 
Lederteamet består lige nu af Mads, der er skoleleder, Signe, der er viceskoleleder (Fase 1), John, der er pædagogisk afdelingsleder i Fase 1 og sfo og Jeannette, der er pædagogisk afdelingsleder for de ældste af vores elever. Måske er det lige præcis dig, vi mangler i vores team. Vi har alle fuld ledelsestid.

Ved at udvide ledelseskapaciteten vil vi kunne prioritere en ledelse, der kommer tættere på dagligdagen, så medarbejderne kan lykkes bedst muligt i arbejdet med eleverne i skolen.
 
Dine fokusområder

• Skabe tæt samarbejde mellem medarbejdere, interne vejledere, eksterne samarbejdspartnere og ledelse, så børnenes hverdag hænger sammen.
• Udøve praksisnær ledelse med dialog, inddragelse og tillid.
• Understøtte faglig læring og pædagogisk udvikling.
• Være med til at synliggøre Bankagerskolen som et attraktivt skoletilbud med høj kvalitet.
• Videreudvikle det gode forældresamarbejde med tydelig og ordentlig kommunikation.
• Sikre gode år på skolen og en god overgang for de unge mennesker, når de forlader folkeskolen.
• At være en aktiv holdspiller i et ambitiøst ledelsesteam.

 
Om dig

• Du går tæt på dagligdagen med tillid, nysgerrighed og faglig sparring. 
• Du er en nærværende leder, der vægter dialog i øjenhøjde og inddragelse i den faglige udvikling.
• Du er fagligt velfunderet og har modet til at udvikle fællesskaber, og du tør at stille krav på både medarbejder- og børneniveau.

• Du brænder for folkeskolen og motiveres af kerneopgaven.
• Du skaber retning, kommunikerer klart og leder processer med humor og engagement.
• Du er en holdspiller, der samarbejder om både drift og udvikling.
• Du har lyst til at bygge videre på et stærkt fundament – og udvikle nye muligheder.
• Du har viden om vejlederrollen og kan se dig som tovholder i ledelsen ift. vejledergruppen.

 
Om Bankagerskolen
Bankagerskolen er en stor og veldrevet skole med ca. 800 elever og 100 ansatte, der ligger i den sydlige del af Horsens. Sfo’en har ca. 350 børn fordelt på to afdelinger med egne lokaler.
 
Det gode samarbejde på skolen fremhæves af både forældre og ansatte. Skolen har blandt eleverne generelt god trivsel og gode resultater.
Medarbejdergruppen er kendetegnet ved en god blanding af erfaring og nyere viden fra uddannelserne.
Som ledelse oplever vi, at medarbejdernes tillidsvalgte går meget konstruktivt ind i arbejdet med at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø til gavn for både ansatte og børnene.
 
Skolen er stor, og netop derfor er det vigtigt for os at have fokus på, at vi er én skole. Vi har et målrettet arbejde i gang, hvor vi udvikler på både det store og på de små fællesskaber.
 
Krav til stillingen

• Relevant pædagogisk baggrund og erfaring. Gerne med de ældste elever. Du har ledelseserfaring, eller også har du stort mod og lyst til at åbne døren ind til ledelse.
• Du har en lederuddannelse eller er i løbet af de første år i stillingen indstillet på at gå i gang med en.

 
Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 13. marts 2026
  Første samtale: 18. marts 2026
  Anden samtale: 24. marts 2026 (med en stillet opgave)
  Tiltrædelse: 1. maj 2026
  Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Har du spørgsmål? Kontakt skoleleder Mads Paaske på tlf. 21 38 33 79 eller mail mapaa@horsens.dk.
  Besøg på skolen kan også aftales på tlf. 76 29 33 30.
• Er du klar til at gøre en forskel? Send din ansøgning via linket – vi glæder os til at møde dig!

__________________________________________

LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her

MANGFOLDIGHED
Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.