Brænder du for uddannelse, ungdom, klima og ledelse?

Så kom og vær en del af Rybners!



Du kan blive vores nye vicedirektør for Erhvervsuddannelser og Kursusområdet

Efter flere års solid vækst i aktiviteterne på Rybners står vi nu et sted, hvor der er brug for at styrke ledelsen på erhvervs- og efteruddannelserne. Der er enighed i bestyrelsen og direktionen om, at vi har behov for dig, vores kommende vicedirektør, til at fastholde og styrke vores position.

Derfor søger vi en talentfuld og ambitiøs person til at lægge et lag på det gode fundament – en person, der kan vokse med opgaven og organisationen i de kommende år. Du kan forvente nogle spændende år med forretningsudvikling, forandringsledelse og unikke oplevelser.

Som vicedirektør vil du være en nøglespiller, nu hvor Rybners går ind i en periode med fuld fart på Esbjerg som Danmarks energihovedstad, og hvor Rybners er udpeget som kraftcenter for den grønne omstilling af energisektoren gennem uddannelse. Dine ansvarsområder bliver centrale her som en del af Klimaerhvervsskolen – Omlægning af Energisektoren.

Du får en unik mulighed for at gøre en forskel på uddannelses- og klimadagsordenen. Du får et medansvar for Klimaerhvervsskolen, som er en af de nyeste udviklingstiltag i en lang række for Esbjerg Havn, som har præget landets 5. største by gennem sin udvikling fra fiskeri til gas og nu til denne grønne energi.

Vi tilbyder dig også ansvaret for et imponerende videns- og uddannelsescenter, Rescue Center Denmark, som er et af landets to højtspecialiserede kernecentre inden for brand, redning, auto, ambulance mfl. Her finder du ekstremt høj faglighed kombineret med en imponerende vognpark og det nyeste udstyr.

Du kommer til at stå i spidsen og have ansvaret for disse samt alle andre aktiviteter på Rybners afdeling på Storstrømsvej, som også inkluderer en række øvrige EUD-uddannelser og et af landets største udbud af fagtekniske kurser og certificeringer som AMU, efteruddannelser og erhvervsuddannelser.

Som vicedirektør får du således mulighed for at være en nøglefigur i Esbjerg og regionen – at være med til at realisere den vigtige opgave med at omlægge energisektoren – kombineret med at sikre, at dine elever og kursister klarer sig godt fagligt, socialt og personligt.

I alt står du med ansvaret for en kompleks portefølje med ca. 50 medarbejdere, 10 uddannelser og en omsætning på 50 mio. kr.

Du kommer derfor til at arbejde med driftsledelse i et komplekst miljø, hvor du skal have mod til at arbejde med resultatskabende købmandskab og komplekse udfordringer med et foranderligt regelsæt og utallige bekendtgørelser. Med et spændende politisk miljø samt et varieret landskab af interessenter kommer du til at navigere i udfordringer og skabe muligheder fremfor begrænsninger.

Hvem er Rybners?

Rybners er et stort uddannelsescenter i Esbjerg, som tilbyder en bred vifte af ungdomsuddannelser, erhvervsuddannelser og efteruddannelser.

Uddannelsesinstitutionen er opdelt i flere forskellige retninger:

• Gymnasier: STX (alment), HHX (handelsgymnasium) og HTX (teknisk gymnasium).
• Erhvervsuddannelser: En lang række faglige uddannelser (EUD/EUX) inden for blandt andet teknik, håndværk og handel.
• Efteruddannelse: Kurser og opkvalificering for voksne.

På Rybners arbejder 440 engagerede medarbejdere. Med sine 32 uddannelser, flere tusinde elever (3.000 årselever) og placeringer fordelt på 4 adresser i Esbjerg, er Rybners en af de største uddannelsesinstitutioner af sin slags uden for København.

Rybners er desuden en af landets tre officielle klimaerhvervsskoler. Regeringen har udpeget tre skoler til at være nationale flagskibe for den grønne omstilling inden for erhvervs- og efteruddannelser. Hver skole har fået tildelt sit eget specifikke grønne fokusområde. Rybners har ansvaret for omlægningen af energisektoren. Med base i Danmarks energihovedstad uddanner de faglærte (fx elektrikere, smede og VVS'ere) til fremtidens grønne energiløsninger.

Skolen er organiseret som en selvejende institution under staten, hvilket er den standardiserede organisationsform for danske erhvervsskoler og gymnasier. Strukturen er opdelt i en overordnet politisk og strategisk ledelse (bestyrelsen) og en daglig administrativ og pædagogisk ledelse (direktionen).

Den øverste politiske ledelse udgøres af en ekstern bestyrelse. Bestyrelsen fastlægger institutionens overordnede strategi, godkender budgetter og har det juridiske og økonomiske ansvar over for Børne- og Undervisningsministeriet. Sammensætningen afspejler skolens tætte forankring i lokalsamfundet og arbejdsmarkedet.

Du kan læse mere om skolen og dens organisation, bestyrelse og administrative ledelse samt dens strategi, profil og læringskvalitetsgrundlag på vores website: rybners.dk

Ansvarsområder

Vicedirektørens ansvar er organisatorisk forankret tæt på direktionen og med et stort ansvarsspænd, eftersom vicedirektøren refererer til og er stedfortræder for den ene direktør i en direktion med tre medlemmer.

Som vicedirektør får du ansvaret for at lede og udvikle din egen del af organisationen, hvor din chef, direktøren for Erhvervsuddannelser og Kursusområdet, fortsat varetager ledelsesopgaven på hoveddelen af uddannelserne og har det overordnede ansvar for hele erhvervsuddannelses- og kursusområdet.

Der er tale om et bredt job til vicedirektøren med en alsidig ledelsesopgave: ledelse af egne afdelinger samt ledelse af afdelingschefer og afdelingsledere, hver med deres portefølje af afdelinger.

Vicedirektøren får ansvaret for alle uddannelser og kursuscentret på lokationen Storstrømsvej inklusiv Rescue Center Denmark. Der findes en del aktiviteter i tilknytning til Klimaerhvervsskole – Omlægning af Energisektoren.

Der er følgende erhvervsuddannelser og kursusaktiviteter:

• Ambulancebehandler
• Havn og terminal
• Vejgodstransport
• Lager og Logistik
• Autohjælp
• Personvognsmekaniker
• Stilladsmontør
• Svejseteknik
• Kursuscentret, AMU & IDV-kurser
• Rescue Center Denmark EUD
• Rescue Center Denmark Kursus

Opgaver og udfordringer

Som vicedirektør har du til opgave at sikre drift, udvikling og fortsat styrkelse af området, herunder dets faglige profil, ledelse, lærere og elevsammensætning på det højeste niveau. Du skal repræsentere organisationen udadtil, men der er især fokus på de interne opgaver i den første tid, mens den mere udadvendte og udviklende del af jobbet stiger efterfølgende.

Der forventes en fortsat stærk drift og udvikling af opgaver gennem dit samspil med direktionen, og den komplekse skare af interne og eksterne interessenter.

Det er afgørende at kunne lytte og samle såvel ledere som medarbejdere, så der skabes ro omkring opgaverne selv i en turbulent branche og et komplekst politisk og regelstyret miljø. Samarbejde bliver afgørende, eftersom vicedirektøren har ansvar for opgaver, der ikke kan løses alene, og hvor der er behov for fælles retning og en samlet indsats.

Nogle af de vigtigste opgaver:

• Omsætte den strategiske ledelse og dit fremtidssyn til din egen tætte og datadrevne ledelsespraksis via planlægning, drift, udvikling og evaluering.
• Daglig ledelse af og nærhed til ledergruppen med fokus på arbejdsmiljø, engagement, fastholdelse og udvikling. Være den samlende figur både ved din fysiske tilstedeværelse og som det psykiske holdepunkt og kulturbærer, som andre kan støtte sig op ad og motiveres af.
• Effektiv drift af egne afdelinger og medarbejdere som rollemodel og et inspirerende forbillede for andre.
• Sikre at drøftelser og beslutninger træffes lokalt fremfor centralt gennem struktur og tryghed dvs. adressemøder, ledelse af individuelle ledere, opgaveplaner, forventningsafklaring osv.
• Sætte dig ind i analyser og have mod til at træffe svære datadrevne beslutninger om aktiviteter, omkostninger, investeringer og økonomi. Der, hvor vi er først, er der ofte muligheder for at fejle. Det kræver, at du er tæt på budgetter, planlægning (lokaler, personer, optimering), opfølgning, investeringsforslag og andre lignende tiltag.
• Højne fokus og konkrete tiltag ift. den psykologiske tryghed, arbejdsmiljø og trivsel på dit ansvarsområde, herunder videreudvikling af en attraktiv arbejdsplads.
• Demonstrere en demokratisk, udviklende og respektfuld ledelsesstil – ikke akademisk, men praktisk delegerende, hvor du er rammesættende og samtidig kan modstå stærk modstand. Mindre kontrollerende og mere motiverende, så dine ledere og medarbejdere vokser.
• Samarbejde med din direktør om at løfte alle jeres opgaver på bedste vis inklusiv din stedfortræderrolle og være strategisk samarbejdspartner og højre hånd for direktøren.
• Være insisterende på at sikre ressourcestyring og finde effektiviseringer og synergier i opgaveløsninger, arbejdsformer og den optimale ressourcetildeling.
• Sikre det faglige niveau og pædagogisk kvalitet. Kræve og værdsætte fortsat høj kvalitet og faglighed på alle fagområder og uddannelser.

Kompetencer

Vi søger en dygtig vicedirektør med solid cheferfaring. Du er en engagerende leder, der brænder for uddannelse og kompetenceudvikling af unge mennesker og kursister, hvor vores pædagogiske tiltag er afgørende for deres fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet.

Du skal kunne sprede din begejstring og fremdriftslyst gennem en inddragende og motiverende ledelsesstil, hvor din tilstedeværelse og opmærksomhed på den enkelte og på samlede teams er med til at skabe sammenhængskraft og fremragende resultater.

Vi forventer, at du:

• Har dokumenteret ledelseserfaring – helst fra uddannelse, udvikling og personaleledelse.
• Kan skabe ro, har en rationel tilgang, styr på økonomien og god medarbejdertilfredshed – bl.a. fordi Rybners har nogle af de dygtigste og mest ambitiøse lærere i landet.
• Viser stærke evner inden for drift og udvikling af et bredt og komplekst område.
• Gerne har særligt kendskab til de lovgivningsmæssige og økonomiske rammer og vilkår, der gælder for drift af en ungdomsuddannelse.
• Har bevist dine evner til at finde den rette balance mellem de forskellige facetter af ledelsesrummet – opad/indad, drift/udvikling, løsning/delegering, indsamling/beslutning.
• Er vidende og hurtigt kan sætte dig ind i nye og komplekse problemstillinger og sammenhænge – også når der er travlt.
• Har evnen til at sikre økonomisk styring, og du gennemfører de rigtige og nødvendige handlinger, som rettidige økonomiske beslutninger kan påkræve eller muliggøre.
• Sikrer at alle inden for dit ansvarsområde lever op til lovgivning, regler og overenskomster samt korrekt og professionel håndtering af opsigelser og andre ansættelsesretslige forhold.
• Begår dig godt i repræsentations- og forhandlingssituationer ift. forskellige parter såsom det lokale erhvervsliv, de lokale uddannelsesudvalg, medarbejderrepræsentanter mfl.
• Besidder evnen til at formulere dig skarpt, fejlfrit og pædagogisk på skrift og i tale både på dansk og engelsk, så du kan begå dig stærkt såvel nationalt som internationalt.
• Har en god digital forståelse, evner struktureret datahåndtering og er rutineret i standard IT-programmer, hvor du bevæger dig ubesværet.

Personprofil

Vi søger ikke en bestemt personprofil og har plads til forskellige tilgange og ledelsesstile. Vi respekterer potentialet i diverse perspektiver på opgaveløsning, og er klar over, at ingen kan det hele. Der vil være en omfattende onboardingsproces, der sikrer, at du kommer godt ind i alle jobbets facetter.

Vicedirektøren må gerne besidde nogle af følgende personlige kompetencer:

• Rolig og robust – bevarer overblikket, hvor andre stresser.
• Aktiv og kommunikerende – en optimistisk samler, der trives med at have kontakt til mange.
• Praktisk og udviklende – ideer, der når i mål.
• Krævende og behagelig – empatisk i dit væsen men klar og bestemt i forventninger og retning.
• Samvittighedsfuld og pligtopfyldende – løber stærkt, er oprigtig og loyal.

Ansættelsesforhold

Den nye vicedirektør kommer til at referere til direktøren for Erhvervsuddannelser og Kursusområdet.

Vicedirektøren ansættes på fuldtid. Ansættelse sker i henhold til Chefaftalen (Medst. Nr. 100-25 af 30. juni 2025) og aflønnes efter statslige lønbånd og medianer for lønramme 36. Pension 18,97 %.

Dit arbejdssted er Storstrømsvej i Esbjerg med fysisk tilstedeværelse på lokationen mindst fire dage om ugen. Der vil dog være møde- og rejseaktivitet ude; hovedsageligt i lokalområdet, men også i København og udlandet.

Forud for ansættelse vil du elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.

Ansættelsesproces

Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om jobbet. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvendelser kan rettes til:

• Direktør for Erhvervsuddannelser og Kursusområdet, Lars Katzmann, mail lak@rybners.dk

Der medvirker en ekstern konsulent i ansættelsesprocessen, Stephen Parker.

Hvis du synes, at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge jobbet ved at klikke på "Søg jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.

På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.

Når du har sendt din ansøgning, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe "uønsket post".

Alle interesserede, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge jobbet.

Ansøgningsfrist: Den 15. juni 2026.

Ansøgeren forventes at tiltræde den 1. august eller 1. september 2026.

Tidsplan

Der forventes ikke afvigelser fra tidsplan, så du skal reservere følgende datoer:

• Den 17.- 18. juni 2026: Korte online screeningsmøder med potentielle kandidater
• Den 19. juni 2026: 1. samtalerunde
• Den 22. juni 2026: Online testbesvarelse (personprofil og kognitiv test)
• Den 23. juni 2026: Online feedback på test med konsulenten
• Den 24. juni 2026: 2. samtalerunde inklusiv case
• Den 25. juni 2026: Indhentning af referencer efter aftale med kandidater.