Hos os bliver du en del af et engageret lederteam, der er optaget af at udvikle både sig selv, hinanden og Huset Dorthe.
Vi er en selvejende organisation, og det giver os en særlig mulighed for at forme fremtidens bedste plejehjem med afsæt i vores værdier, vores faglighed og vores ambitioner.
Derfor søger vi en erfaren afdelingsleder, der har lyst til at sætte sit præg på hverdagen, den strategiske udvikling og et levende lederteam, hvor vi udvikler os sammen.

Vores værdier
Glæde
Nærvær
Faglighed
Værdighed
Rummelighed

Personaleledelse er
omdrejningspunktet

Din vigtigste opgave som vores nye afdelingsleder bliver at lede en ud af husets tre afdelinger. Du bliver også personaleleder i udviklingsteamet bestående af en udviklingssygeplejerske og en sygeplejerske.
Du skal skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og motivere medarbejdere til at tage aktivt medansvar for kerneopgaven, for hinanden og den fortsatte udvikling af vores dejlige plejehjem.
Vi har især brug for dig, der tør træffe beslutninger, sætte retning og holde fast, når det er nødvendigt - samtidig med at du ser værdien i alle husets dygtige medarbejdere.

Vi forestiller os, at du…

• Har solid erfaring med personaleledelse og ser
  ledelse som et fag, du fortsat ønsker at udvikle.
• Har erfaring fra ældreområdet og kender den
  kommunale primærsektor og har forståelse for
  den nye ældrelov og de krav, den stiller til
  ledelse og kvalitet.
• Har indblik i økonomien for hele huset og har
  ansvar for afdelingens egen økonomi og forstår
  dens betydning for driften. Du skal sammen
  med både husets økonomiansvarlige og
  vagtplanlægger sikre, at husets ressourcer
  bruges bedst.

Ledelse begynder med selvindsigt

I ledergruppen arbejder vi målrettet med at styrke vores fælles ledelsesfundament og udvikle vores
strategiske ledelse, så vi i fællesskab står stærkt om den retning, vi ønsker for Huset Dorthe.
Derfor arbejder vi aktivt med DiSC-profiler og tror på, at selvindsigt skaber bedre ledelse. Det betyder, at vi bruger profiler som et fælles udviklingsværktøj og tror på, at vores forskellige lederstile gør os allerbedst, når vi bevidst bringer dem konstruktivt i spil.

Hvad får du hos os?

• Et engageret lederteam, hvor sparring og
  udvikling er en naturlig del af hverdagen.
• En fleksibel hverdag med frihed under ansvar.
• God mulighed for at præge både din afdeling
  og hele organisationens udvikling.
• Kompetenceudvikling og relevante
  lederuddannelser.
• En arbejdsplads med stærke værdier, høje
  ambitioner og kort vej fra den gode idé til
  konkret handling.

Du ansættes efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Så kontakt forstander Anne Munk
på telefon 9116 9725

Ansøgningsfrist:
31. august
Ansøgning sendes til:
dorthejob@husetdorthe.dk

1. samtale: d.10. september
2. samtale: d.16. september
Tiltrædelse: 1. november

Læs mere om Huset Dorthe her:
www.husetdorthe.dk
Vi er også på Facebook og Instagram

Vi glæder os til at læse din ansøgning – og vi er ret nysgerrige på at høre, hvorfor Huset Dorthe har fanget din interesse, og hvordan netop dine kompetencer kan komme i spil sammen med os.