En af de vigtigste støtteindsatser for studerende flytter nu til SDU – og vi søger lederen, der skal være med til at få den til at lykkes.

Fra januar 2027 overtager SDU ansvaret for specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykologiske og neurologiske funktionsnedsættelser. Det er en stor og meningsfuld opgave, som hidtil har været løst af en ekstern leverandør, men som nu forankres på universitetet.

Derfor søger vi en leder med faglig indsigt, stærke samarbejdsevner og lyst til at skabe noget nyt. Du bliver ansvarlig for at opbygge det nye område sammen med cirka 14 kommende medarbejdere. Derudover får du ledelsen af et veletableret team på 9 medarbejdere, der arbejder med SPS til studerende med dysleksi og dyskalkuli, står for SU og SPS-administrationen på SDU samt yder støtte til eliteidrætsudøvere.

Det betyder, at du får en sjælden mulighed for både at bygge op og drive videre. Du skal være med til at forme fagligheden, skabe de organisatoriske rammer, rekruttere nye medarbejdere og sikre en god overgang, så de studerende oplever en stærk og sammenhængende støtteindsats fra første dag.

Vi synes selv, det er et usædvanligt spændende lederjob. Ikke kun fordi opgaven er ny, men fordi den gør en reel forskel for studerende, som har brug for ekstra støtte for at kunne lykkes med deres uddannelse.

Og heldigvis står du ikke alene. Du bliver en del af en arbejdsplads med engagerede medarbejdere, dygtige lederkolleger og stærke samarbejdspartnere, som alle er optaget af at skabe de bedst mulige rammer for de studerende.

Om stillingen
Som leder af SPS, SU & Elite får du ansvaret for et område, der kombinerer myndighedsopgaver, vejledning, støtteindsatser og udvikling af tilbud til studerende med særlige behov.

Du bliver leder for både eksisterende og nye medarbejdere og får ansvar for at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, sammenhæng på tværs af indsatserne og fortsat udvikling af området.

Rollen kræver, at du kan bevæge dig ubesværet mellem personaleledelse, faglig ledelse, drift og strategisk udvikling. Du skal kunne skabe retning og ro i en organisation under forandring, samtidig med at du har blik for de studerendes behov, den faglige udvikling på området og de organisatoriske sammenhænge, som området indgår i.

Studenterservice
SPS, SU & Elite er en del af afdelingen Studenterservice i  SDU Uddannelse. Her møder vi de studerende direkte i deres studieliv. Vi samler vejledning, støtte og service, så de studerende oplever en sammenhængende indgang til universitetet.

Området dækker International Office og Studievejledning samt Studieliv og studenterkommunikation. Sammen arbejder vi for at skabe en god sammenhæng mellem de forskellige støtte- og vejledningsindsatser på SDU, så de studerende møder et universitet, der hænger godt sammen på tværs af faglige og organisatoriske skel.

De første måneder i jobbet
Du træder ind i en unik etableringsfase, hvor du får stor indflydelse på både organisering, faglighed og kultur i det nye område. En stor del af dit fokus i den første tid bliver at skabe fundamentet for den nye SPS-indsats og sikre en tryg og professionel overgang, når opgaven overgår til universitetet.

Dine vigtigste opgaver bliver

• At rekruttere og sammensætte det kommende SPS-team. Samtalerne afholdes i uge 41 og 43, og rekrutteringen bliver en central opgave umiddelbart efter din tiltrædelse.

• At bidrage til den faglige, organisatoriske og ledelsesmæssige etablering af det nye område, så medarbejderne er klar til at løfte opgaven fra januar 2027.

• At skabe fælles retning og sammenhæng mellem de eksisterende SPS-, SU- og Elite-opgaver og den nye indsats for studerende med psykologiske og neurologiske funktionsnedsættelser.

• At sikre en god opstart for både nye og eksisterende medarbejdere med fokus på trivsel, kvalitet og fælles faglighed.

• At bidrage til den fortsatte udvikling af SPS-området, herunder kommende udbuds- og udviklingsopgaver.

Du kommer ikke til at stå alene med opgaven. En erfaren chefkonsulent og en projektmedarbejder arbejder allerede med forberedelserne og bliver vigtige samarbejdspartnere i etableringen af området, ligesom du vil have et tæt samarbejde med chefen for Studenterservice hele vejen.

Hvad vi leder efter
Du er sandsynligvis den rette kandidat, hvis du trives med at bygge nyt op, skabe retning for dygtige medarbejdere og samtidig holde fokus på, at den daglige drift fungerer fra første dag.

Erfaring fra SPS-området er ikke et krav, men vi forventer, at du har indsigt i rådgivning, vejledning, støtteindsatser eller andre beslægtede velfærds- og uddannelsesområder.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med personaleledelse og at skabe retning, engagement og følgeskab.

• Har en kandidatgrad.

• Kan bygge bro mellem faglighed, drift og udvikling.

• Har blik for organisatoriske sammenhænge, for mennesker, kvalitet, økonomi og ressourcestyring og kan sikre en bæredygtig drift af området.

• Er stærk i samarbejdet med kolleger, ledere og eksterne samarbejdspartnere.

• Kan prioritere og skabe fremdrift, også når der er mange opgaver og interesser i spil.

• Formår at sætte medarbejdernes kompetencer i spil og skabe et stærkt fællesskab omkring opgaven.

• Arbejder med ordentlighed, tillid og anerkendelse som grundlæggende ledelsesværdier.

• Ser potentialet i AI og nye digitale muligheder og arbejder aktivt for, at teknologien anvendes værdiskabende til gavn for både medarbejdere og studerende.

Du kan forvente
Et lederjob med både mening, ansvar og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk.

Du får mulighed for at stå i spidsen for et område, der gør en konkret forskel for studerende, som møder barrierer på vejen gennem uddannelsen, og som har brug for de rette rammer for at kunne lykkes. Samtidig bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor stærke relationer og samarbejde på tværs er afgørende for, at vi lykkes.

Du kommer til at arbejde sammen med fagligt stærke og engagerede medarbejdere, som brænder for deres opgaver og for de studerende. Du får gode muligheder for sparring med både lederkolleger og medarbejdere, og du bliver en del af en ledergruppe, der vægter tillid, fælles ansvar og udvikling af ledelse.

Derudover får du mulighed for at præge udviklingen af et nyt fagområde på SDU – fra rekruttering og opbygning af team til udvikling af faglige tilgange, samarbejder og tilbud til universitetets studerende.

Kort sagt får du mulighed for at stå i spidsen for et område, hvor god ledelse kan mærkes direkte af de mennesker, indsatsen er sat i verden for.

Leder i SDU Uddannelse
Du bliver en del af ledergruppen i SDU Uddannelse. Vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab, og vi forventer derfor, at vores ledere bidrager aktivt til både egne og fælles opgaver.
Vi arbejder tæt sammen om drift, udvikling og prioriteringer på tværs af organisationen. Det betyder, at du ikke alene har ansvar for dit eget område, men også bidrager til den samlede udvikling af SDU Uddannelse og de rammer, vi skaber for universitetets studerende.
Du refererer til chefen for Studenterservice, Rikke Winther Revsholm, og bliver en del af en ledergruppe, hvor sparring, tillid og fælles ansvar er centrale værdier i samarbejdet.

Om SDU Uddannelse
SDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed for SDU med samarbejdsflader til fakulteterne og deres studieadministrative enheder, Rektorsekretariatet, studenterorganisationer og andre områder i fællesadministrationen samt den øvrige universitetssektor, ministerier og styrelser. SDU Uddannelse arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og politik og varetager en række opgaver på vegne af fakulteterne, herunder særligt opgaver, der kræver specialisering og giver stordriftsfordele for organisationen.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Studenterservice Rikke Winther Revsholm på tlf. 2960 5562.

Ansøgningsfristen er den 15. august kl. 23.59.59.

Vi forventer at holde første samtalerunde den 20. august og anden samtalerunde den 25. august 2026.

Jobstart er 1. oktober 2026.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer. Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.