Vi søger en lokalplanlægger, en faglig koordinator og en strategisk planlægger – er du én af dem?

Vil du være med til at udvikle fremtidens Norddjurs? Er du ambitiøs og har du lyst til at arbejde strategisk med vækst og udvikling via vores mange forskellige planfaglige indsatser og projekter? Og har du lyst til at være en del af et team, hvor vi arbejder tværgående og involverer os med omverdenen?

Vi opretter to nye stillinger i planteamet, og samtidig er en god kollega på vej på pension. Derfor søger vi i alt tre nye kollegaer.
I planteamet arbejder vi sammen om en bred og spændende portefølje af opgaver, hvor vi, udover de helt klassiske planfaglige opgaver med lokalplanlægningen og kommuneplanen, involverer os og varetager projektledelsen af en lang række tværfaglige udviklingsopgaver, der spiller ind i tidens store politiske dagsordener. Vi arbejder strategisk med udvikling og planlægning på tværs. Og emnerne spænder bredt fra bosætning, områdefornyelse, erhvervs- og turismeudvikling over arealanvendelse til vedvarende energianlæg, hvoraf sidstnævnte aktuelt er en højt prioriteret indsats - både politisk og i teamet.

I Norddjurs Kommune prioriteres det gode samspil med erhvervslivet med henblik på at understøtte kommunens vækst på alle parametre, bl.a. gennem strategisk-fysiske udviklingsplaner. Og vi har et bevidst strategisk fokus på at være en kommune, hvor virksomheder oplever, at det er attraktivt at være. I planteamet betyder det, at vi arbejder erhvervsunderstøttende, ift. udviklere og erhvervslivet i kommunen – hvilket bl.a. kom til udtryk i seneste DI-måling af Erhvervsvenlighed, hvor Norddjurs Kommune lå på en flot 5. plads i kategorien ”Hensynet til erhvervslivet i den lokale planlægning”.

Som led i et fokuseret arbejde med at realisere Kommunalbestyrelsens nye visionsskitse ”Sammen i Bevægelse” gennem bl.a. indsatser inden for vækst og bosætning, supplerer vi planteamet med oprettelsen af to nye stillinger. Derudover bliver en stilling som lokalplanlægger ledig, da vores kollega går på pension ved årets udgang.

De tre stillinger skal alle understøtte den brede og spændende opgaveportefølje beskrevet herover, men derudover leder vi efter følgende mere specifikke fagligheder og egenskaber hos vores nye kollegaer:

Lokalplanlæggeren
Du kommer med en uddannelse som f.eks. urban designer, landinspektør eller arkitekt, og du kan være nyuddannet. Vigtigst er det, at du kender planloven og har lyst til at videreudvikle din faglighed og kompetencer ift. udarbejdelse af lokalplaner og kommuneplantillæg, der vil blive dine primære arbejdsopgaver i teamet.

Du har herudover lyst til at samarbejde med dine kollegaer og med omverdenen om planarbejdet, og du varetager derfor helt naturligt også gerne opgaver, der spænder over involvering af erhvervsliv og borgere til tværgående myndighedsopgaver i relation til planloven.

Du er samtidig motiveret for at formidle din planfaglighed - både på skrift og gennem dialog - ligesom du også ser dig selv trives med at blive inddraget som sparringspartner i diverse udviklingsprojekter.

Den faglige koordinator
Du har lokalplanlægningen som dit primære håndværk og som din egen faglighed gennem flere år. Du har derfor en stor viden og erfaring om arbejdet med lokalplaner og kommuneplantillæg og lyst til at dele ud af din viden til andre i dit team.

Som faglig koordinator i planteamet har du overblikket over lokalplanporteføljen, og du sikrer fremdriften og agerer sparringspartner for dine kollegaer og sikrer en tæt og god tværfaglig koordinering i organisationen. Du er derfor også i besiddelse af gode relationelle kompetencer og sætter pris på en arbejdsdag med en bred berøringsflade internt - såvel som eksternt.

Du føler dig hjemme i planloven og er god til at oversætte og formidle dens indhold og nuancer til kollegaer, erhvervsliv, borgere og politikere. Du har blik for - og du forstår betydningen af - at samarbejde med omverdenen ift. lokalplanlægningen. I samarbejdet med omverdenen evner du at sætte disse kompetencer i spil og sparre med dine kollegaer omkring de forskellige perspektiver, som de forskellige interessenter ser verden igennem.

Du kvalificerer lokalplaner, og vil indimellem også selv være projektleder på udarbejdelsen. Herudover udarbejder og kvalificerer du sagsfremstillinger og besvarelse af politikerhenvendelser i et tæt samarbejde med teamet og afdelingslederen.

Du indgår desuden i udviklingsarbejde, herunder ift. helhedsplaner, hvor du både sikrer sammenhængen til den konkrete lokalplanlægning og sikrer sammenhæng på tværs og bidrager med dit strategiske blik.

Du har som faglig koordinator et tæt samarbejde med din afdelingsleder, der har budget- og personaleansvaret for teamet.

Den strategiske planlægger
Strategisk planlægger, projektleder, projektudvikler eller byudvikler – titlen kunne være en god blanding af disse, men du kommer med en solid erfaring med udviklingsprojekter og et veludviklet strategisk blik for udviklingsprocessernes mange interessenter og aspekter.

Du jonglerer helt naturligt alt fra strategisk-fysisk planlægning til områdefornyelse, projektledelse af helhedsplaner samt facilitering af involveringsprocesser. Du finder energi i relationerne til andre, og du er samarbejdende af natur. Du bringer dine stærke relationelle kompetencer i spil i samarbejdet med omverdenen omkring de mangeartede udviklingsprojekter, som arbejdsdagene byder på.

Du kender til byfornyelsesloven, og har gerne helt konkret erfaring med byfornyelse og områdefornyelse. Og du kender til Planloven og har lyst til at bidrage ind i arbejdet med planstrategi og kommuneplanen, hvoraf førstnævnte i dette første år af valgperioden er i sin opstart i tæt samspil med Kommunalbestyrelsens visionsarbejde.

Kursen er sat mod nye arbejdsmetoder og en ambition om at arbejde tæt sammen omkring udviklingen af Norddjurs Kommune – politikere og omverden i fællesskab.

Hvem er vi?
Planteamet er en del af Plan, Byg og Miljø, som består af flere fagteams. Vi er ambitiøse, og har et stærkt fagligt miljø og et godt arbejdsfællesskab. For os er det naturligt, at de bedste løsninger findes i tæt samarbejde med kommunens borgere og virksomheder.

Som vores 3 nye kollegaer i plantemaet vil I sammen med 4 dedikerede, fagligt dygtige - og ikke mindst sjove og energiske kollegaer - tilsammen blive et team på 7. Og med jeres mange forskellige fagligheder på planområdet bidrager I alle 7 til et fagligt bredt funderet planteam, hvor I lige som resten af organisationen arbejder tæt sammen og bruger hinandens kompetencer på tværs til at skabe gode, fleksible opgaveløsninger.

I Allingåbro holder også ”Kultur og Fritid” samt ”Vej og Ejendomme” til, og som tre af vores nye kollegaer bliver I en del af en arbejdsplads, hvor det daglige og nære samarbejde på tværs af afdelingerne er i vores DNA.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdspladsen er beliggende i Allingåbro kun 15 min. fra motorvejsafkørslen. Du vil få gode muligheder for selv at planlægge din arbejdsdag og holde dig opdateret ved kurser og anden efteruddannelse. Vi er en rummelig arbejdsplads med flekstid, mulighed for hjemmearbejdsdage og fokus på trivsel.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Lønnen forhandles i henhold til Ny løn. Arbejdstiden er 37 timer/uge.

Er du interesseret i jobbet, skal vi modtage din ansøgning og CV senest den 5. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 13. august, 17. august og 18. august. Vi tilstræber en fælles opstart for alle tre stillinger den 1. oktober 2026.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til en af de tre stillinger, kan du ringe til afdelingsleder for Plan og Byg, Kisa Lindgaard, på 29 16 51 10 (dog undtaget uge 28, 30 og 31 pga. sommerferie)

Sammen i bevægelse
Kommunalbestyrelsen har på seneste kommunalbestyrelsesmøde godkendt en skitse for visionsarbejdet, hvor kursen er sat mod nye arbejdsmetoder og en ambition om at arbejde tæt sammen omkring udviklingen af Norddjurs Kommune – politikere og omverden i fællesskab.

Skitsen kan ses her:
Visionsskitse for Norddjurs Kommune

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her