To af vores dygtige kollegaer har fået nyt job, og vi leder derfor efter to nye kollegaer, som brænder for at arbejde med løn- og personaleadministrative opgaver i en centraliseret organisationsmodel.

Dine opgaver:
Som lønkonsulent vil du være ansvarlig for en bred vifte af opgaver, som fx:

• Ansættelser, arbejdstid, barsel, ferie/fravær og fratrædelser
• Rådgivning og sparring til ledere om løn, aftaler og overenskomster
• Deltage i diverse projekter på tværs og inden for Center for Politik og Organisation

Vores forventninger til dig:

• Vi forestiller os, at du har en relevant kontoruddannelse eller er administrationsbachelor, samt at du har erfaring med lønadministration fra A til Z.
• Du arbejder systematisk og detaljeorienteret, du er vant til at rådgive ledere og personaleadministrative medarbejdere, har en professionel og serviceminded tilgang og er god til at skabe relationer.
• Kendskab til det kommunale område er en fordel, men ikke et krav. Vi anvender KMD Opus Løn.

Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af en afdeling med godt humør, høje ambitioner og mange forskelligartede opgaver. Vi fokuserer på korrekt løn til tiden og understøtter arbejdsgiverrollen i organisationen. Vi tilbyder en fleksibel hverdag, hvor du har stor mulighed for selv at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag, samt mulighed for at arbejde hjemmefra efter nærmere aftale. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone, og vi er gode til at hjælpe hinanden på kryds og tværs i afdelingen.

Stillingerne er placeret i afdelingen Løn- og Personalejura, der er en del af Center for Politik og Organisation (CPO). Vi er ca. 100 medarbejdere i hele centret, og du bliver en del af et lønteam på 11 engagerede og energiske kollegaer, der varetager løn- og personaleadministration til kommunens ca. 5.600 medarbejdere (månedslønnede, timelønnede og tjenestemænd). Fysisk er vi placeret på det smukke, nyrenoverede rådhus på Lyngby Torv, som ligger helt centralt og tæt på både stationen og Hovedgaden.

Løn- og ansættelsesforhold: Den ene stilling er på 37 timer om ugen, og den anden er som udgangspunkt på 31 timer om ugen. Vi vil rigtig gerne have dig som ny kollega allerede fra den 1. juli 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Er du interesseret? Send din ansøgning og CV via linket på siden senest 20. maj 2026. kl. 10.00. Vi forventer at holde samtaler den 26. maj og 27. maj 2026 og evt. anden samtaler den 28. maj 2026.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingschef Pia Jarlø, tlf. 40 42 57 52.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.