Daglig leder og regnskabsfører/kordegn søges til Nørrelandskirken i Holstebro

Nørrelandskirken er en kirke, hvor det summer af liv – med mange frivillige medarbejdere og fællesskaber for store og små. Vi ønsker at være en kirke, hvor mennesker mødes, finder fællesskab og tro.

Nu søger vi en daglig leder/kordegn for kirkens frivillige og lønnede medarbejdere – med lyst til at lede, styrke og udvikle Nørrelandskirken. Vi har fokus på at være kirke for stadig flere, og at her er godt at være som menighed og frivillig.

En vigtig rolle i kirkens hverdag

Som daglig leder bliver dit hovedfokus at lede og støtte kirkens ansatte og frivillige i ønsket om at pege på Jesus Kristus som hele verdens frelser. Du bliver en del af lederteamet sammen med kirkens tre præster. Sammen skaber I retning, koordinerer hverdagen og udvikler Nørrelandskirken i samarbejde med menighedsrådet.

Som kordegn bliver du den, mange møder først. Sammen med din kordegnekollega hjælper du mennesker i nogle af livets vigtigste situationer og sikrer, at kirkens administration fungerer med høj kvalitet.

Det er en stilling med både ansvar, indflydelse og stor variation.

Stillingen er på fuld tid, og det forventes, at daglig ledelse udgør ca. halvdelen.
Dine vigtigste opgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• at omsætte kirkens vision til en velfungerende hverdag
• at lede, engagere og støtte kirkens mange frivillige gennem de forskellige områdeledere, der er samlet i Nørrelandskirkens stabsmodel
• personaleledelse, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling med fokus på kirkens liv og vækst
• sparring med præster, medarbejdere og menighedsråd
• økonomi, budget, regnskab og lønadministration
• personregistrering, kirkebogsføring og betjening af kirkekontoret, når din kordegnekollega har ferie
• planlægning og koordinering af kirkens mange aktiviteter
• områdeledelse for administration og service
• at lede personalemøder og stabsmøder

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• brænder for kirke og kristendom og kan fremme kirkens vision
• har erfaring med ledelse af frivillige og ledelseserfaring - eller mod på ledelse - af lønnede medarbejdere
• kommunikerer tydeligt, respektfuldt og nærværende
• arbejder struktureret og tager ansvar
• trives med både mennesker og administration
• kan skabe overblik uden at miste blikket for den enkelte
• er en naturlig holdspiller, som også kan træffe beslutninger
• kan arbejde med menighedsrådets mål, strategier og visioner

Det er vigtigste er, at du kan se dig selv i Nørrelandskirkens vision og værdier, og at du har hjerte for menighedens liv og fællesskaber. Du skal have lyst til at være en aktiv del af en kirke, hvor tro, fællesskab og engagement præger hverdagen.

Hvem er vi?

Nørrelandskirken er en aktiv folkekirke med et stort engagement blandt både ansatte og frivillige. Her er mange aktiviteter og fællesskaber, der mødes gennem hele ugen og et ønske om hele tiden at udvikle kirkens arbejde og fællesskaber.

Vi tror på, at gode relationer skaber gode resultater. Derfor prioriterer vi Gud, samarbejde, tillid, humor og plads til forskellighed.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• del i et aktivt kirkeliv med mange engagerede medlemmer
• en spændende lederstilling kombineret med regnskab og kordegneopgaver
• et tæt samarbejde med engagerede præster, medarbejdere og frivillige
• mulighed for at præge både drift og udvikling
• en arbejdsplads med faglighed og fællesskab
• sparring i et lederteam bestående af daglig leder og kirkens præster samt løbende sparring med den af menighedsrådet valgte kontaktperson
• en hverdag, hvor ikke to dage er ens

Praktisk

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsesforholdet er omfattet af Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker med tilhørende protokollat for kordegne.

Ovennævnte aftaler kan ses på dette link: Folkekirkens personale.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3 for kordegne. Årslønnen forhandles inden for intervallet 414.524 kr. til 497.429 kr. (nutidskroner). Desuden ydes OK24-tillæg på 3.453,68 kr. (nutidskroner) årligt og rådighedstillæg på 39.344,14 kr. (nutidskroner) årligt.

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk.

Ud over lønnen ydes 18,4% i arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.

Aftale om indplacering i intervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er uddannelseskrav til stillingen, jf. bl.a. §§ 4 og 8 i Cirkulære af 12/11 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer. Hvis du ikke har uddannelsen, vil der være mulighed for at gennemføre uddannelsen indenfor de første 2 år af ansættelsen.

Der er ingen kirketjeneste i stillingen.

Ansøgningsfrist og samtale

Ansøgningsfristen er fredag den 11. september 2026 kl 12.00

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 21. september 2026.

Tiltrædelse er 1. november 2026 eller snarest muligt.

Yderligere information

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte formand for ansættelsesudvalget Ole Muff Andersen på 23 42 81 15

Vi glæder os til at høre fra dig.