Stillingen ønskes besat d. 1. juni eller snarest derefter og er en fast stilling. Stillingen vil til at begynde med være på en vuggestuegruppe, hvor en kollega er på barsel. Herefter vil stillingen være i børnehaven. 

Børnehavegruppen er nyopstartet og du vil hermed få en vigtig opgave i at gå forrest, opbygge en kultur med børnehavepædagogik og være med til at starte vores børnehavegruppe op. Vi flytter i vores nybyggede hus d. 8. juni 2026, så du skal være med til at skabe en god overgang fra vores nuværende rammer til vores nye hus.

Vi er organiseret i 3 vuggestuegrupper og 1 børnehavegruppe. På sigt skal vi udvide med endnu 2 børnehavegrupper.

Vores faglige profil i vores nye hus bliver natur og udeliv og vi ønsker at ansætte en pædagog, som brænder for dette i det pædagogiske arbejde. 

Det er vigtigt, at du kan og har lyst til at arbejde med børn fra 0-6 år, da vi ofte hjælper hinanden og arbejder på tværs i huset. 

Vi kan tilbyde: 

• Et job, hvor du får en vigtig rolle i at deltage i at skabe fundamentet i vores nybyggede 6-gruppers hus på Lokesvej i Åbyhøj, som vi flytter ind i til juni 2026. 
• En personalegruppe, der er kendetegnet ved en høj faglighed og stor samarbejdsglæde. Du får en mentor tilknyttet i den første tid, ligesom vi har et grundigt onboarding-forløb dels med din kommende leder i Nordlyset, men også på tværs i Dagtilbuddet. I Dagtilbuddet har vi desuden prioriteret at have en pædagogisk vejleder og 2 ressourcepersoner ansat, som understøtter praksis i de huse, der har brug for det. Alle pædagoger kompetence-udvikles desuden med et grundkursus i Marte Meo, og det er en grundlæggende tilgang til vores arbejde.
• Vi lægger vægt på nærvær, tryghed og prioriterer fælles oplevelser eksempelvis når vi leger på legepladsen eller fejrer husets traditioner i store og små fællesskaber. Vi står klar til at modtage dig og blive udfordret af dine perspektiver samtidig med, at vi vil være optagede af, at give faglig feedback både i hverdagen og til vores forskellige møder, hvor vi prioriterer fokus på udviklingen af pædagogikken. 
• Vi har et stort fokus på at arbejde med udviklingen af vores praksis. Det gør vi løbende ved dørkarmssparring, men også systematisk på stuemøder, husmøder og personalemøder. Vi har en refleksiv praksis og arbejder med løbende justeringer, hvor omdrejningspunktet er barnets perspektiv. Vi arbejder systematisk med video som data i vores faglige refleksion og du vil få en pædagogisk leder som giver faglig sparring både ude i praksis samt på faste møder.

Fundamentet i vores pædagogik er tilknytningsteorien, samspil og regulering af barnets følelser og omdrejningspunktet i vores arbejde er leg. Vi arbejder med at skabe trygge relationer mellem barn og voksen. Alle skal, ligesom Emil fra Lønneberg have en ”Alfred”.  Hertil kommer at vi arbejder med at understøtte børnenes fordybelse i leg og det er vigtigt, at du kan se kvaliteten i at have dette udgangspunkt i dit arbejde. Vi har et ressourcesyn, når vi taler med og om børnene. Vi har fokus på, at samværet og kvaliteten i de relationer børn og voksne indgår i, har afgørende betydning for deres trivsel og udvikling.

Pædagogisk er vi optaget af at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor børnenes initiativer har stor betydning for vores tilgang. Vi arbejder med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi ønsker en pædagog som: 

• Har erfaring med at arbejde med børn på 0-6 år og brænder for opgaven i arbejdet med hele målgruppen.
• Har børnehaveerfaring og kan anvende den til at lede vores børnehavegruppe, samt bringe i spil når vi flytter i vores nye hus.
• Kan inddrage natur og udeliv som et værdifuldt læringsrum.
• Ser det enkelte barn som unikt og som en del af fællesskabet.
• Kan arbejde ud fra vores børnesyn, hvor fokus er på tilknytningsteorien og regulering af børnenes følelser.
• Kan arbejde ud fra legen som omdrejningspunkt.
• Ser styrken i at vi samarbejder på tværs i hele huset. 
• Kan udvikle sin pædagogiske praksis ud fra teori og faglig viden. 
• Er initiativrig, handlekraftig og kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske forløb.
• Kan arbejde selvstændigt og lede en børnegruppe.
• Kan organisere og arbejde struktureret indenfor de givne rammer.
• Kan se kritisk og konstruktivt på egen og andres praksis og trives i et arbejdsmiljø med fokus på feedback.
• Kan dokumentere og arbejde refleksivt med dataindsamling herunder anvende video som metode.
• Har gode kommunikative kompetencer og kan bruge dem i den daglige dialog og i samarbejdet med forældre, kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Både i tale og på skrift.
• Har overblik og kan bevare roen i en travl hverdag.
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat.
• Vil være en del af en personalegruppe, hvor samarbejdet bygger på gensidig respekt, åbenhed og daglig dialog.
• Kan bruge fantasi, leg og glæde i dit pædagogiske arbejde. 
• Kan arbejde i tidsrummet 6:30-17 og aftenmøder.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med at anvende følgende digitale værktøjer: AULA, Hjerne og Hjertet, DPU, Sprogtrappen.

DII Nordlyset er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som består af fire integrerede institutioner, tre vuggestuer, to børnehaver og en dagplejeafdeling. DII Nordlyset er normeret til 20 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn og ligger i Åbyhøj.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Forventet ansættelse: 1. juni eller hurtigst muligt derefter

Arbejdstid: 37 timer/uge

Tjenestestedet er Gl. Åby Dagtilbud, DII Nordlyset, Lokesvej 174, 8230 Åbyhøj

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Vi håber, at du har lyst til at komme og hilse på os og få en rundvisning inden du søger stillingen. Har du spørgsmål til stillingen så kontakt pædagogisk leder Janne Klode Damgaard på tlf. 41859681. Du kan også henvende dig på mail på jakd@aarhus.dk eller se vores hjemmeside for mere information: Børnehuset Tusindfryd

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-05-2026

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!