Unge, der sendes på genopdragelsesrejse. Kvinder, der fastholdes i religiøse ægteskaber. Drenge og piger, der af frygt for familiens repressalier og sanktioner ikke deltager i ungdomslivet på gymnasiet. Det er blandt de problemstillinger, du vil være med til at forebygge og udvikle nationale løsninger til som medarbejder i Nationalt Center mod Æresrelaterede Konflikter (MÆRK).


Din nye arbejdsplads
MÆRK er et center under Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), der har ansvaret for den samlede statslige indsats mod æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.

Æresrelaterede konflikter og de alvorlige konsekvenser for de berørte har de seneste år været genstand for betydelig politisk opmærksomhed. Lovgivningen på området er blevet styrket, og der er kommet øget fokus i kommuner og andre myndigheder på at opspore og håndtere sager samt yde støtte til de berørte.

I MÆRK er vi sat i spidsen for at:

• styrke den samlede indsats mod æresrelaterede konflikter
• opsamle viden og data om omfanget af æresrelaterede konflikter samt udvikle og dokumentere, hvilke indsatser der virker
• rådgive og opkvalificere kommuner, andre myndigheder og civilsamfundet

Du får ca. 25 kolleger med forskellige erfaringer, uddannelser, perspektiver og opgaver, og vi søger dig til at fuldende vores team.

Vil du vide mere om os, så besøg www.nc-mærk.dk og www.siri.dk/om-os.


Dine arbejdsopgaver
Du får en arbejdsdag med stor alsidighed. Nogle dage vil du tage rundt i landet sammen med en kollega og rådgive ledere og fagprofessionelle, facilitere workshops eller afholde kurser. Andre dage er du på kontoret i Valby, hvor du fx udarbejder notater til samråd eller skriver om de nyeste indsatser på området.

Dine opgaver omfatter at:

• rådgive fagprofessionelle og ledere i kommuner i forbindelse med den kommunale organisering af forebyggelse, opsporing og håndtering af æresrelaterede konflikter
• beskrive og implementere indsatser og projekter i en lokal kontekst hos relevante aktører
• opkvalificere fagprofessionelle og ledere fra kommuner, skoler, politi, sundhedsområdet, civilsamfund m.fl. med ny viden om negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter
• varetage departementsbetjening, herunder udarbejdelse af notater og nye forslag til initiativer på området samt besvarelse af udvalgsspørgsmål, høringer, folketingssvar, samrådsmateriale mv.

Vi tilbyder dig
I MÆRK har vi en uformel kultur, hvor det gode kollegaskab vægtes og prioriteres. Vi brænder for vores fagområde og går ikke ad vejen for en god diskussion – også gerne over frokosten.

Vi holder til i en charmerende industribygning fra starten af 1900-tallet, der er toprenoveret og ombygget til moderne storrumskontorer. Derudover har vi indgået en lokalaftale om hjemmearbejde, så du kan kombinere fleksibilitet med kollegialt samvær.

Når du starter, får du tilknyttet en mentor, som er en erfaren kollega, og du vil hurtigt få mulighed for at deltage i nogle af centerets kursus-, rådgivnings- eller netværksaktiviteter.


Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse som fx cand.mag., cand.scient.adm./pol/soc./jur. el.lign. Vi forestiller os, at du har erfaring fra staten eller fra et job som stabs- eller udviklingskonsulent i en kommune eller et konsulenthus.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har erfaring med at beskrive, planlægge, styre og implementere projekter, indsatser eller lovgivning
• har kompetencer og erfaring med at holde oplæg, kurser eller workshops for fagpersoner
• har skarpe kompetencer inden for skriftlig formidling
• trives med et stort selvstændigt ansvar i den daglige opgavevaretagelse
• kan sætte dig ind i vilkår og behov hos vores samarbejdspartnere
• har en god fornemmelse for den politiske dagsorden på området og trives i rollen som embedsmand

Det er en fordel, hvis du har viden om forebyggelse af æresrelaterede konflikter, sociale indsatser (herunder familiebehandling) eller voldsområdet. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har kendskab til kommuner, det boligsociale område, politiet m.fl.

Endelig skal du være indstillet på 2-3 rejsedage om måneden, primært i Danmark.


Nysgerrig?
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Stine Strohbach på tlf. 72 14 21 41 / e-mail sstr@siri.dk eller souschef Julie Sidsel Flotin Jensen på tlf. 72 14 23 40 / e-mail jfj@siri.dk.


Er du vores nye kollega?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 8. marts 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 11 og 2. samtaler i uge 12. Ved en eventuelt 2. samtale vil du blive præsenteret for en faglig case.


Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Styrelsen for International Rekruttering og Integration, Carl Jacobsens Vej 39, 2500 Valby.

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”FORTROLIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.