Vil du være med til at skabe sammenhæng mellem beslutninger, ledelse og daglig drift – og arbejde med opgaver, der gør en reel forskel for ledere, borgere og medarbejdere? Så har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab i Struer Kommune.
 

I Sundhed og Omsorg søger vi to udviklingskonsulenter med hver deres tydelige profil – og med et fælles ansvar for at skabe sammenhæng mellem strategi og praksis. Stillingerne har et naturligt overlap og indebærer et tæt samarbejde, men med hvert sit fokus: én med blik for den strategiske retning og én med fokus på at få løsninger til at leve i praksis.

Du bliver en del af Udvikling og Administration, hvor vi arbejder tæt sammen med ledelse og drift om at skabe meningsfulde og bæredygtige løsninger til gavn for både borgere og medarbejdere.

Om stillingerne

Begge stillinger spiller en central rolle i at omsætte politiske og administrative beslutninger til praksis og skabe sammenhæng mellem strategiske mål, ledelse og den daglige drift. 

Vi arbejder tæt på driften og bidrager aktivt til den løbende udvikling af området. Et særligt fokus vil være den fortsatte implementering af sundheds- og ældrereformerne, hvor du er med til at sikre, at beslutninger bliver omsat til konkrete løsninger og meningsfuld praksis.

De to profiler er:

• Implementeringsorienteret udviklingskonsulent – fokus på fremdrift og forankring
• Strategisk orienteret udviklingskonsulent – fokus på koordinering og ledelsesunderstøttelse

Stilling 1: implementeringsorienteret udviklingskonsulent 

Du arbejder tæt sammen med ledere i driften og har en central rolle i at sikre, at strategier og beslutninger omsættes til handling og skaber værdi i hverdagen. Du bidrager til fremdrift og forankring og er med til at få indsatser sikkert i mål.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• understøtte implementeringen af politiske og administrative beslutninger
• bidrage til planlægning og gennemførelse af nationale reformer, herunder ældre- og sundhedsreformerne
• drive proces- og projektledelse af udviklings-, koordinerings- og evalueringsopgaver
• sikre fremdrift og opfølgning på indsatser i tæt samarbejde med ledere og drift
• omsætte mål og beslutninger til konkrete løsninger og arbejdsgange

Vi forestiller os, at du:

• trives med at skabe fremdrift og følge opgaver helt til dørs
• arbejder systematisk og tager ansvar for opfølgning
• har blik for implementering i praksis i samarbejde med ledere og medarbejdere
• kan koble organisatoriske mål med konkrete løsninger til gavn for borgerne
• kan drive processer med både organisatorisk forståelse og fokus på udvikling af arbejdsgange
• Har gode kommunikative evner 
• Har lyst til og kan samarbejde med medarbejder på mange forskellige niveauer og i forskellige fora. 

Stilling 2: Strategisk orienteret udviklingskonsulent

Du arbejder tæt sammen med centerchefen og bidrager til overblik, struktur og sammenhæng i komplekse opgaver og processer. Du understøtter gode beslutninger, sikrer retning og bidrager til strategisk fremdrift.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• understøtte centerchefens daglige arbejde med koordinering, prioritering og struktur
• skabe overblik over opgaver, processer og udviklingsindsatser
• udarbejde oplæg til politiske udvalg, direktion og samarbejdsfora
• drive og koordinere strategiske indsatser på tværs af organisationen
• planlægge og facilitere ledermøder – fra dagsorden til opfølgning
• bidrage med analyser, beslutningsoplæg og ledelsesinformation

Vi forestiller os, at du:

• er struktureret og har stærke koordineringskompetencer
• har blik for ledelsens behov og trives med at understøtte beslutninger
• er skarp skriftligt og kan formulere oplæg og beslutningsgrundlag
• er serviceminded og har forståelse for ledelsens og centerchefens opgaveporteføljer
• har politisk og organisatorisk tæft
• skaber overblik i komplekse sammenhænge
• har gode kommunikative evner 

Fælles for stillingerne

I begge roller vil du:

• arbejde med hele kæden fra idé og beslutning til implementering og evaluering
• understøtte ledelsen i prioritering, udvikling og opfølgning
• bidrage til fremdrift i projekter, processer og tværgående indsatser
• samarbejde bredt – både internt og med eksterne aktører (fx region og civilsamfund)
• understøtte hinanden på tværs af opgaver ved behov
• søge eller bidrage til ansøgning om fonds- og puljemidler

Afhængigt af din erfaring vil du få særligt ansvar for udvalgte opgaver og indsatsområder.

Din profil:

• Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, fx inden for sundhed, folkesundhedsvidenskab, statskundskab eller lignende. 
• Du har gerne erfaring fra en offentlig organisation – fx fra en kommune 
• Du har erfaring med eller interesse for udviklings- og implementeringsarbejde på sundheds- og omsorgsområdet.

Hvem er vi?

Udvikling og Administration består af ca. 15 medarbejdere, som arbejder med opgaver inden for bl.a. økonomi, digitalisering, administration, uddannelse, sundhed samt udvalgs- og ledelsesbetjening. Sammen skaber vi et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for sparring og en bred indsigt i organisationens arbejde.

Vi understøtter organisationen, så kerneopgaven kan løses bedst muligt tæt på borgeren – og vi arbejder tæt sammen med ledere og medarbejdere i hele organisationen. For os er gode relationer og samarbejde afgørende, og vi ser os ikke som en stabsfunktion på afstand, men som en integreret del af hverdagen ude i driften.

Som en mindre kommune har vi stor variation i opgaverne og et tæt samspil mellem strategi og praksis. Det giver indflydelse på egne opgaver og mulighed for at følge dem fra idé til implementering. Vi har en uformel omgangstone og en kultur, hvor vi hjælper hinanden og lykkes i fællesskab – og hvor vi også arbejder aktivt med personlighedstyper og Enneagrammet på tværs af området.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for ledere – og i sidste ende for borgerne
• En arbejdsplads med højt til loftet, korte beslutningsveje og tæt adgang til ledelsen. Vi kan hurtigt omsætte idéer til handling og skabe forandringer i praksis.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og fokus på kvalitet og udvikling
• Gode muligheder for at sætte dit præg på implementering af reformer og skabe resultater
• Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde og gode muligheder for kompetenceudvikling

Praktisk information

Da opslaget omfatter to stillinger, beder vi dig angive, hvilken stilling du primært søger – og gerne, hvis du også er interesseret i den anden.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Udvikling og Administration Jakob Holst Bak på telefon 61 89 30 62. 

Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Ugentlig arbejdstid er på 37 timer og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den gældende overenskomst. 

Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Samtaler forventes afholdt: onsdag den 24.06.2026

Evt. 2. samtale: forventes afholdt fredag den 26.06 2026

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indstillet på at anvende dit eget MitID i forbindelse med varetagelsen af jobbet. MitID bruges udelukkende til nødvendige arbejdsrelaterede godkendelser og administrative processer.

Hvordan arbejder vi i Struer Kommune?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.
For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.
Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk