Vil du være med til at styrke Østergårdens fortsatte udvikling og bidrage til borgernes recovery i et fagligt stærkt team, hvor tillid, tryghed og samarbejde er centrale værdier?

Så har vi to spændende stillinger på vores botilbud Østergården i Enhed for Rusmiddel og Socialpsykiatri (ROS), med ansættelse senest den 1. november 2026.

Om Østergården
Østergården er et socialpsykiatrisk botilbud under Enhed for Rusmiddel og Socialpsykiatri (ROS). Tilbuddet omfatter 32 boliger efter servicelovens §§ 107 og 108.

Vi tilbyder støtte til voksne i alderen 18-65 år med psykiske lidelser, psykosociale udfordringer og i nogle tilfælde samtidig rusmiddelproblemer. Fælles for målgruppen er behovet for en helhedsorienteret indsats, der understøtter den enkeltes recoveryproces, trivsel og mulighed for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.

På Østergården arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang med fokus på den enkelte borgers ressourcer, ønsker og håb for fremtiden. Vi tror på, at udvikling skabes gennem relationer, medinddragelse og meningsfulde fællesskaber. Derfor samarbejder vi med borgerne om at styrke medborgerskab, ejerskab over eget liv og deltagelse i samfundets fællesskaber.

Vores indsatser spænder bredt og omfatter blandt andet støtte til struktur i hverdagen, sociale relationer, sundhed, mestring af psykiske udfordringer og deltagelse i aktiviteter og fællesskaber. Der kan også indgå støtte til personlig pleje og sundhedsfaglige opgaver som en naturlig del af indsatsen.

Som medarbejder på Østergården bliver du en del af et tværfagligt fællesskab, hvor faglig udvikling, refleksion og samarbejde vægtes højt. Gennem supervision, sparring og samarbejde på tværs af ROS arbejder vi kontinuerligt med at udvikle vores faglighed og sikre høj kvalitet i de indsatser, vi leverer sammen med borgerne.

Vores faglige tilgang
På Østergården arbejder vi recovery-orienteret med afsæt i en anerkendende, systemisk og traumebevidst tilgang.

Vi tror på, at

• borgeren er eksperten i eget liv.
• borgerinddragelse er afgørende for udvikling og trivsel.
• mennesker skal mødes dér, hvor de er.
• psykiske lidelser ikke nødvendigvis er kroniske, men kan være periodiske.
• udvikling sker gennem relationer, håb og meningsfulde processer.
• traumatiske erfaringer kan have betydning for menneskers livsvilkår, adfærd og muligheder for recovery, og derfor arbejder vi med fokus på tryghed, forståelse og samarbejde.

Vi anvender blandt andet FIT, NADA og fysisk aktivitet som en del af vores indsats.
Østergården er desuden uddannelsessted for både social- og sundhedsassistentelever og pædagogstuderende.

Vi søger kolleger, der

• er autoriserede sundhedsfaglige medarbejdere
• gerne har erfaring fra socialpsykiatrien eller det socialpædagogiske område
• har blik for tværgående indsatser, netværksarbejde og fællesskaber
• arbejder ud fra et recovery-orienteret mindset og gerne med systemisk og narrativ tilgang
• kan anvende FIT eller har lyst til at lære metoden
• har gode mundtlige og skriftlige kompetencer
• kan anvende IT på brugerniveau
• har gyldigt kørekort

Personligt lægger vi vægt på, at du

• er troværdig, oprigtig og empatisk
• trives i et tæt teamsamarbejde
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• er fleksibel og løsningsorienteret
• bidrager med idéer og initiativer til udvikling af praksis
• møder både borgere og kolleger med respekt og nysgerrighed

Vi tilbyder

• en grundig og individuelt tilrettelagt introduktion med fokus på, at du bliver tryg i opgaverne og lærer både borgere, kolleger og arbejdsgange godt at kende.
• introduktion til Østergårdens recovery-orienterede og traumebevidste tilgang (TBT)
• introduktion til arbejdet med stemmehøring og forståelsen af stemmer som en meningsfuld del af menneskers livserfaringer
• introduktion til FIT som metametode
• høj grad af ansvar, indflydelse og medbestemmelse i hverdagen
• et stærkt tværfagligt samarbejde
• mulighed for faglig specialisering inden for udvalgte områder
• en arbejdsplads med fokus på udvikling, trivsel og faglig kvalitet

Om stillingerne

• Stilling 1 - Fast aftenvagt
  • 37 timer ugentligt i gennemsnit (mulighed for færre timer efter aftale).
  • Fast aftenvagt.
  • Weekendarbejde: 4 weekender på 12 uger.
  • I 2026 ligger weekendarbejdet i lige uger.
  • Fra 2027 ligger weekendarbejdet i ulige uger.
• Stilling 2 - Blandede vagter
  • 37 timer ugentligt i gennemsnit (mulighed for færre timer efter aftale).
  • Dag-, aften- og weekendvagter.
  • Weekendarbejde: 5 weekender på 12 uger.
  • I 2026 ligger weekendarbejdet i lige uger.
  • Fra 2027 ligger weekendarbejdet i ulige uger.

Praktiske oplysninger
Stillingerne ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. november 2026.

Slagelse Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Ansøgningsfrist
Ansøgning med relevante bilag og CV skal sendes elektronisk senest

• torsdag den 17. september 2026 kl. 12.00

Samtaler
Ansættelsessamtaler afholdes

• tirsdag den 22. september 2026 mellem kl. 08.00 og 16.00

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte

• afdelingsleder Mette Kofoed på telefon 51 23 61 13.