2 Sygeplejersker til aftenvagt i Fredensborg kommune søges - Et spændende job i udvikling
Bruger du din faglighed til tidlig opsporing samt handler ved akut opstået sygdom? Trives du i tæt samarbejde med kollegaer, regionen og almen praksis? Formidler du viden og kompetencer til dine kollegaer til gavn for borgeren?
Hvis ja, så vil vi med glæde høre fra dig!

Aftensygeplejen i Fredensborg kommune, søger 2 aften sygeplejersker der værdsætter opgaver tæt på borgeren i borgerens eget hjem, på plejecenter eller bosteder, i et tæt samarbejde med regionen, hjemmeplejen, plejecentre, bosteder samt 1813.
Vi arbejder med alsidige planlagte og ikke planlagte opgaver og praktisere på tværs af kommunen i samarbejde med sygepleje og SOSU-kollegaer.
Indlæggelser på sygehuset er blevet væsentligt kortere end tidligere, hvilket afspejles i opgaverne om aftenen. Ligeledes forventes et udvidet samarbejde med regionen i forbindelse med udrulning sundhedsreformen.
Stillingen er som udgangspunkt på 28 timer, men vi er bestemt lydhør for din ønsker.
Hvem er vi?
Fredensborg aftensygepleje team består af en stabil medarbejdergruppe på 6 fastansatte sygeplejersker, samt en planlægger/ koordinator for hjemmeplejegrupperne.
Aftensygeplejen er integreret i hjemmeplejen, hvilket giver os en stor sammenhængskraft til vores samarbejdspartnere.
I forbindelse med sundhedsreformen har vi 2 sygeplejersker der skal overgå til regionen. Derfor søger vi 2 sygeplejersker, så selvom akut opgaver overgår til regionen, vil man om aftenen som sygeplejerske fremadrettet have god forudsætning for at blive integreret i og understøtte de lokale hjemmeplejegrupper og plejecentre, samt de gode borger forløb i hjemmet.
I aftenvagt er der 3 sygeplejersker på job sammen, som dækker hele kommunen og varetager hver især rollen som ansvarshavende eller basis sygeplejerske.
Det er stillingen som basis sygeplejersker der er ledig. På sigt kan man efter eget ønske oplæres til ansvarshavende.
Vi har et godt samarbejde med TST (tværsektorielle udekørende team) fra Hillerød sygehus, ved f.eks. iv-behandlinger eller komplekse forløb, hvor sygehuset har behandlingsansvaret. Dette samarbejde bliver til stadighed udbygget og vil pr.1/1 2027 være det regionale udekørende akutteam vi samarbejder med.
Vi dokumenterer i Nexus samt bruger tablet og smartphone.
De 4 hjemmepleje områder i kommunen (Nivå, Kokkedal, Fredensborg, Humlebæk) har implementeret ”selvstyrende teams”.
Typiske arbejdsopgaver i aftenvagten

• Visitere og udføre planlagte sygeplejeopgaver.
• Palliationsforløb.
• Koordinering og varetagelse af akut opståede opgaver.
• Foretage vurderingsbesøg efter henvisning fra eksterne/interne samarbejdspartnere samt efter udskrivelse
• Administrere IV behandling i samarbejde med regionen.
• Deltage i triage møder i hjemmeplejegrupperne.
• Dokumentation.

Vi ønsker os en ny kollega som:

• Kan lide at yde sygepleje til (typisk) ældre borgere i kommunen.
• Er engageret, ansvarsfuld, har godt humør, fleksibel og initiativrig.
• Erfaring som hjemmesygeplejerske og gerne fra sekundær sektor.
• Vil udføre sygepleje af bedste kvalitet i samarbejde med andre faggrupper.
• Tage aktiv del i at udvikle samarbejdet og faglig sparring med hjemmeplejegrupperne og plejecentre.
• Har lyst til at påtage sig funktion som ansvarshavende efter oplæring.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med god energi og fokus på trivsel og arbejdsglæde.
• Lydhør nærværende ledelse.
• Varierende arbejdsdage.
• En arbejdsplads der arbejder struktureret med forbedringer i forbedringsteam.
• Positive, imødekommende og dygtige kollegaer.
• Et selvstændigt job med højt til loftet.
• Et arbejdsområde i konstant udvikling.
• Sygeplejefaglig sparring.
• Deltagelse i relevante møder- ex tværfagligt møde i hjemmeplejegruppen
• Deltagelse i møder med eget team samt natteamet.
• God introduktion til jobbet.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, Kontakt områdeleder Kirsten Meilvang tlf.: 50836406 (er dog på ferie i perioden 2/10-13/10. I Kirstens fravær: Anne Elstrøm Ronne, hjemmeplejechef tlf:21625670)
Ansættelsessamtaler: Vi indkalder løbende til samtaler.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Forventet opstart 1/1 2027 eller efter aftale.