AC-generalist med mod på transformation og udvikling til ny Centerstab i Neurocentret, Rigshospitalet

Vil du være med til at opbygge en ny centerstab i Neurocentret og få reel indflydelse på, hvordan vi organiserer og udvikler vores understøttelse af ledelsen? Kan du drive strategiske processer og sikre kvalificeret ledelsesbetjening, mens vi sammensætter det nye hold? Så er du måske vores nye kollega i Neurocentret.



Rigshospitalet er i gang med en spændende transformationsproces. Vi udvikler vores administrative understøttelse og opbygger samtidig nye centerstabe i alle syv centre. Som led i den nye stabsstruktur etablerer vi et centersekretariat.

Centersekretariatets opgave er at understøtte centrets ledelse og afdelinger med en professionel, sammenhængende og imødekommende administrativ service.

Derfor søger vi en ambitiøs AC-generalist, der trives i krydsfeltet mellem strategi, drift, udvikling og ledelsesbetjening.

Om jobbet og dine opgaver Som AC-generalist får du en udadvendt rolle med en bred kontaktflade til centrets afdelingsledelser. Du bliver brobyggeren, der omsætter komplekse administrative og strategiske krav til konkrete, brugbare løsninger i klinikken.

• Administrativ og strategisk aflastning: Du understøtter og driver komplekse administrative ad hoc-opgaver, udarbejder sagsfremstillinger og forbereder beslutningsoplæg for centerledelsen.
• Nær rådgivning og vejledning: Du sparrer med ledelserne i centret om implementering af nye strategiske satsninger, regionale målsætninger og interne udviklingsprojekter.
• Proces- og projektunderstøttelse: Du fungerer som implementeringskonsulent på strategiske projekter og hjælper med at strukturere og drive processerne sikkert i mål.
• Medudvikling af den nye stab: Du bidrager aktivt til at designe stabsfunktionens nye arbejdsgange, så vi sikrer, at centerstaben reelt skaber værdi og aflastning tæt på den kliniske hverdag.

Hvem er du? Vi leder efter en akademiker (f.eks. cand.scient.pol. cand.admin., cand.comm. el.lign.), der motiveres af at understøtte Neurocentrets ledelser i at læse kerneopgaverne behandling, uddannelse, forskning og innovation.

• Du er udpræget serviceorienteret: Du drives af at gøre en mærkbar forskel for andre, og du møder de kliniske ledere i øjenhøjde med en "hvordan kan jeg hjælpe"-tilgang.
• Du er en stærk rådgiver og formidler: Du formår at rådgive og vejlede med autoritet og empati, og du kan skære komplekse administrative krav ud i letforståelige løsninger.
• Du trives i en transformationsproces: Du ser det som en fordel, at stabsfunktion ikke er fuldt defineret på forhånd, og du vil gerne være med til at præge kulturen.

• Du har måske hospitalserfaring: Det er en stor fordel, hvis du allerede har kendskab til sundhedsvæsenet og forstår de dynamikker og den kontekst, som de kliniske afdelingsledelser navigerer i.

Hvad tilbyder vi? En mulighed for at være med på et pionerhold, hvor du kan sætte dit eget fingeraftryk på en central supportfunktion. Du får en hverdag med stor variation, tæt ledelseskontakt og stor selvstændighed i opgaveløsningen.

• En nøglerolle i en storstilet transformation med fokus på reel værdiskabelse for klinikken.
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
• Mulighed for faglig udvikling i et spændende miljø

En arbejdsplads med høj til loftet og med en uformel omgangstone



Om Neurocentret

Neurocentret er et af Rigshospitalets 7 centre med omkring 1350 ansatte. Vores kerneopgave er at tage sig af patienter med sygdomme i nerve, hjerne og rygmarv. Det indbefatter både udredning af sygdomme, medicinsk behandling, operationer, akutmodtagelser og genoptræning. Uddannelse, innovation og forskning er ligeledes centrale opgave, der sikrer, at Neurocentret hele tiden kan tilbyde den mest specialiserede behandling til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer/uge). Ansættelse sker i henhold til overenskomst gældende for Akademikere ansat i regioner.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen eller vores transformationsproces, er du velkommen til at kontakte Centervicedirektør Irene Harboe Brandt på telefon 21389927 eller mail irene.harboe.brandt@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 26. november 2026 - Vi forventer løbende at holde samtaler frem til midt december 2026.

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt.