Vil du undervise og vejlede studerende på vores akademi- og diplomuddannelser inden for offentlig forvaltning og administration? Har du samtidig indsigt i, hvordan digitalisering og kunstig intelligens påvirker opgaveløsning, organisering og kompetencebehov i den offentlige sektor? Så er det måske dig, vi søger til Ledelse, Business og Organisation ved UCL.

Forvaltning, administration, digitalisering og AI

Vi søger en adjunkt/lektor til undervisning, vejledning, eksamination og uddannelsesudvikling på vores akademi- og diplomuddannelser inden for offentlig forvaltning og administration – en underviser med solid forvaltningsfaglig indsigt og interesse for, hvordan digitalisering og kunstig intelligens påvirker medarbejdere, opgaver, arbejdsprocesser og organisationer i den offentlige sektor.

Om dig

Som underviser, vejleder og eksaminator på vores akademi- og diplomuddannelser i offentlig forvaltning og administration er det vigtigt, at du formår at omsætte dit fagområdes teorier og metoder til praksisnær undervisning. Med fokus på læringsmålene skal du være i stand til at koble fagmodulernes indhold til de studerendes hverdag og behov, så undervisningen bliver både relevant og udbytterig.

Da målgruppen, vi arbejder med, er sammensat, er det vigtigt, at du kan tilpasse din undervisning og vejledning til forskellige typer af studerende. Du skal selvstændigt kunne udvikle, tilrettelægge og justere dine læringsaktiviteter og didaktiske greb, så de matcher de studerendes forskellige udgangspunkter og behov.

Dine opgaver

Du vil få en række varierede og sammensatte opgaver, herunder:

• Undervisning, vejledning og eksamination på akademi- og diplomuddannelser inden for offentlig forvaltning og administration.
• Udvikling og videreudvikling af undervisningsforløb og læringsaktiviteter.
• Tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning i både fysiske og virtuelle læringsrum.
• Bidrag til udvikling af kompetenceudviklingsforløb med fokus på digitalisering og kunstig intelligens i den offentlige sektor.
• Samarbejde med kunder, aftagere og samarbejdspartnere om udvikling af uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Bidrag til uddannelsernes videngrundlag gennem videnaktiviteter og -produktion

Din profil

Vi ser gerne, at du:

• Har stærke undervisnings- og vejledningskompetencer inden for offentlig forvaltning og administration.
• Har erfaring med eller stærk interesse for, hvordan digitalisering og kunstig intelligens påvirker opgaveløsning, organisering og ledelse i den offentlige sektor – og kan omsætte denne viden til praksisnær undervisning og kompetenceudvikling.
• Har solid teoretisk viden om offentlig forvaltning og administration samt relevant og dokumenteret arbejdserfaringer fra den offentlige sektor – gerne fra ledende, koordinerende eller specialiserede funktioner.
• Er en dygtig kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Er forretningsorienteret og har stærke kompetencer inden for samskabelse af løsninger med kunder, aftagere og samarbejdspartnere.
• Er en stærk facilitator og mødeleder.
• Har en relevant master- eller kandidatuddannelse.

Vi lægger særlig vægt på, at du har erfaring med undervisning, facilitering, vejledning eller anden form for kompetenceudvikling af voksne.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation med kompetente kolleger. I vores afdeling er vi 29 uddannelsesfaglige medarbejdere, som med gensidig nysgerrighed og fælles refleksion konstant er i bevægelse for at gøre en forskel for de mennesker, vi underviser, og de virksomheder og organisationer, vi samarbejder med.

Som medarbejder hos os får du gode muligheder for at præge udviklingen af vores uddannelser i tæt samarbejde med stærke og engagerede partnere. Samtidig får du mulighed for løbende at udvikle din egen faglighed og styrke dit videngrundlag.

Arbejdssted

Dine primære arbejdssteder vil være i Odense og Vejle, men du kan også komme til at arbejde andre steder inden for UCL's dækningsområde.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling med 37 timer i gennemsnit pr. uge med start den 1. februar 2027 eller snarest derefter.

Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Har du en anden baggrund, vil du blive ansat efter den pågældende overenskomst.

Er du lektorbedømt, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket bl.a. kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Ved ansættelse som adjunkt vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Jon Bloch Skipper på jbsk@ucl.dk eller mobil 20 25 36 28.

Vi forventer af afholde samtaler i uge 50 og 51.

Ansøgning

Hvis du kan se dig selv i denne rolle, så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest torsdag den 26. november 2026.