Udviklingssygeplejerske i barselvikariat, til Ældrecentret Æblehaven – vil du være med til, fortsat at udvikle sygeplejefagligheden på vores center? 

”Vi er gode til at sparre, reflektere og arbejde på tværs af faggrupper i hele Æblehaven og i den enkelte afdeling.” (Det fortæller en sygeplejerske i Æblehaven) 

Hvem er vi? 

Æblehaven er et hyggeligt ældrecenter, med 87 lejligheder fordelt i 10 små huse, med 6-9 lejligheder i hvert hus. Vi består af 3 plejeafdelinger, med hver deres sygeplejersker. Vi har dokumentationssygeplejerske, sygeplejespecialist og demenskonsulent, som er på tværs i Æblehaven.  Alle vil du have et tæt samarbejde med, i det daglige. Derudover har vi en administration, teknisk serviceafdeling, aktivitets- og træningsenhed, vaskeri, storkøkken samt et daghjem. 

Du bliver en central drivkraft i den sygeplejefaglige udvikling i Æblehaven, I stabsfunktion direkte under centerlederen bliver. 

• Du driver den kliniske udvikling tæt på praksis med særligt fokus på patientsikkerhed, tidlig opsporing/indsats, triagering og forebyggelse af indlæggelser.
• Du får en vigtig rolle i kompetenceudvikling af medarbejdere på tværs af faggrupper, hvor du planlægger undervisning og udviklingsaktiviteter alt efter behovet.
• Du varetager rollen som hygiejnenøgleperson og sikre god hygiejnestandard og smitteforebyggelse i Æblehaven.
• Du er opsøgende og forstår at omsætte instrukser, vejledninger, forskning så det passer til modtageren. 

På tværs af ældreområdet/ Ældre og omsorg i kommunen:

• Indgår du i tværgående opgaver, sammen med udviklingssygeplejersker, konsulenter og andre samarbejdspartnere.
• Bliver du en aktiv del af udviklingssygeplejerskegruppen i Ældre og Omsorg.

Hvad bliver dine primære opgaver?

• Du planlægger og forankrer udviklingsprojekter – aktuelt implementeringen af kompetence redskabet MySkills.
• Fungerer som risikomanager med sagsbehandling af utilsigtede hændelser og nærhændelser i samarbejde med patientsikkerheds ressourcepersoner. 
• Du udarbejder og reviderer instrukser og andet fagligt materiale.
• Du koordinerer og informerer relevante samarbejdspartnere om indsatser og resultater. 
• Du deltager blandt andet i patientsikkerhedsforum, dosisgruppemøder, møder i hygiejneorganisationen.
• Du er stærk i forbedringsmodellen og deltager i kvalitet og forbedringsteams samt lokale ressourcepersons møder. 

Det har du med dig:

• Dansk autorisation som sygeplejerske. 
• Relevant videreuddannelse (diplom/kandidat).
• Bred klinisk erfaring og gerne uddannelse/erfaring som risikomanager. 
• Du er stærk i formidling, kvalitetsudvikling og implementering.
• Du arbejder selvstændigt, struktureret og involverende. 

Vi tilbyder:

• Som udgangspunkt 37 timer/ugentlig på Flex
• Fælles kontor, med dokumentationssygeplejerske og sygeplejespecialist
• Et attraktivt, udviklingsorienteret arbejdsmiljø og reel indflydelse på stilling og praksis.
• Et miljø præget af tillid, samarbejde og høj faglighed.

En grundig introduktion

Når du starter, kommer du gennem et grundigt Onboarding forløb, som både indeholder sidemandsoplæring, kurser (både E-learning og fysiske kurser), læring i praksis, samt vejledning.

Du vil løbende have intro og møder med din leder. 

Vi har fokus vi på vores trivsel og det gode arbejdsmiljø. Dette gøres bl.a. ved at afholde 1 til med din leder, udviklingsmøde med lederne 1x om måneden, sociale medarbejder arrangementer samt beboer /pårørende arrangementer.

Er du klar til at blive en del af Æblehaven? 

Vi tager hellere end gerne en snak med dig eller du kan komme til en kop kaffe og en rundvisning inden du søger – Kontakt centerleder Maria Rosenqvist på Tlf.nr 6113 3254 eller mail: mafjh@brondby.dk

Ellers glæder vi os til at læse din ansøgning og dit CV 

Du følger bare ”ANSØG” linket for at sende din ansøgning senest torsdag 24. den september 2026.

Samtaler afholdes mandag den 28. september eller tirsdag den 29. september 

Tiltrædelse pr. 1. november 2026

I Brøndby Kommune er der en politik om, at der skal fremvises en straffeattest, og at der indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for atypiske stillinger ud fra principperne om ny løn.

Hør vores ledere og medarbejdere fortælle om Æblehaven i denne video

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.