Afdelingsledere til Hegnsgården – vær med til at forme fremtidens rehabilitering

Har du lyst til at stå i spidsen for en afdeling, hvor faglig kvalitet, nærværende ledelse og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd? Motiveres du af at udvikle mennesker, skabe retning og sikre en stærk drift – også i en tid med store forandringer?

På Hegnsgården – Center for Genoptræning og Rehabilitering i Rudersdal Kommune – søger vi to engagerede afdelingsledere til faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse 15. september 2026 eller 1. oktober 2026.

En arbejdsplads i udvikling

Hegnsgården tilbyder midlertidige døgnophold til borgere med komplekse rehabiliteringsbehov efter hospitalsindlæggelse. Her arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og servicepersonale tæt sammen om at skabe sammenhængende rehabiliteringsforløb, hvor borgerens mål og ressourcer er omdrejningspunktet.

Samtidig står vi foran en spændende udvikling med overgangen til Region Østdanmark pr. 1. januar 2027. Derfor søger vi ledere, der trives med udvikling, kan skabe ro i forandringer og evner at omsætte visioner til en velfungerende hverdag.

Din rolle

Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige ledelse af en afdeling med fokus på kvalitet, drift, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling.

Du bliver en synlig leder, som sætter retning, skaber følgeskab og understøtter en kultur præget af tillid, ansvarlighed og respekt. Du motiverer dine medarbejdere, træffer beslutninger og sikrer, at opgaverne bliver løst med høj faglig kvalitet og blik for borgerens behov.

Du bliver en del af Hegnsgården` ledelsesteam, hvor vi samarbejder tæt, udfordrer hinanden fagligt og hjælper hinanden med at lykkes.

Vi forestiller os, at du

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har minimum fire års klinisk erfaring og en solid sundhedsfaglig ballast
• Har erfaring med ledelse eller ledelseslignende funktioner, eksempelvis som koordinator, teamleder, udviklingssygeplejerske eller lignende
• Formår at skabe struktur og overblik i en kompleks hverdag
• Kommunikerer tydeligt, inddrager medarbejderne og skaber tillid
• Tager ansvar, følger op og gennemfører de beslutninger, der træffes
• Har blik for både drift, kvalitet og medarbejdertrivsel
• Trives i en organisation under udvikling og ser forandringer som en naturlig del af lederrollen.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra den kommunale sundhedssektor og kendskab til rehabilitering og tværfaglige patientforløb.

Vi tilbyder

Hos os får du en lederstilling med stor indflydelse på både den daglige drift og den langsigtede udvikling.

Du bliver en del af et engageret ledelsesteam med høj faglighed, korte beslutningsveje og et tæt samarbejde, hvor vi prioriterer sparring, ordentlighed og humor. Samtidig får du mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Hegnsgården i en historisk periode, hvor vi forbereder overgangen til Region Østdanmark.

Ansættelse

Stillingerne er på fuld tid med tiltrædelse 15. september 2026 eller 1. oktober 2026.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. august 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 28. august 2026.

Stillingerne er omfattet af den planlagte overdragelse til Region Østdanmark i forbindelse med sundhedsreformen pr. 1. januar 2027. Ansættelsen er derfor betinget af regionens samtykke i henhold til overgangslovens § 158, stk. 4.

Ved at ansøge stillingen accepterer du, at dine ansøgningsoplysninger, herunder CV og øvrige relevante dokumenter, kan blive videregivet til regionen som led i behandlingen af ansættelsen.

Såfremt regionens samtykke ikke opnås, vil ansættelsen ikke kunne gennemføres.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerleder Charlotte Kirkegaard; chako@rudersdal.dk

Mobil nr.: 72685126

Eller Centerleder Lars Weinholt-Ludvigsen ; Law@rudersdal.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Rudersdal Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, etnisk baggrund, religion, handicap eller seksuel orientering.