Afdelingsleder til Familierådgivningen og Familiehuset i Sorø Kommune

Sorø Kommune søger en afdelingsleder, til at lede og udvikle familierådgivningen og familiehuset, i center for Børn og Familie.

Vi søger en dedikeret og faglig kompetent leder, der vil træde ind i en organisation, der står helt centralt på børneområdet og i Sorø Kommune. Du er en leder, der samler og skaber følgeskab i en tid, hvor afdelingen og børneområdet forandres. Du er en holdspiller, der ser muligheder i og aktivt går ind i et samarbejde med gode ledelseskolleger på tværs af hele den kommunale organisation. Vi har fokus på opgaven, på børnene og på at skabe løsninger sammen.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af et stærkt børne- og familieområde i Sorø Kommune?

I Sorø Kommune har vi ambitioner på vegne af børn, unge og familier. Vores arbejde tager udgangspunkt i Sorø Kommunes sammenhængende Børn og Unge politik som sætter en ambitiøs politisk retning for området.

Vi tror på, at den bedste hjælp etableres gennem stærke relationer, høj faglighed, tidlige indsatser og et tæt samarbejde på tværs af faggrupper, skoler, dagtilbud og familier. Derfor arbejder vi aktuelt med at forme og udvikle en distriktsmodel, hvor det er ambitionen at flytte fokus i retning af barnets almene og lokale fællesskaber, og ved en samskabende tilgang styrke vores børns forudsætning for at mestre ungelivet og tilegne sig en uddannelse.
Bevægelsen på børneområdet i Sorø omfatter alle og parallelt med tiltag, der konkret knytter an til familierådgivningen, er igangsat forandringstiltag i dagtilbud og skoler. Tiltag, der alle peger i samme retning.

Som afdelingsleder får du ansvaret for et område med 58 engagerede medarbejdere og fire teamledere, som varetager myndighedsopgaver og indsatser iht. Barnets lov. Du bliver en central aktør i den fortsatte udvikling af organisationen. Vi har netop afsluttet et task force forløb med social- og boligstyrelsen. Opgaven er at samle anbefalingerne op fra dette forløb og bidrage med en fortsat implementering. Vi har fokus på arbejdsgange, ledelsestilsyn, social faglige metoder, retssikkerhed og ikke mindst inddragelse.

Du får mulighed for at sætte et markant aftryk på et område, der er i bevægelse, og hvor der er stor vilje til udvikling, samarbejde og nytænkning.

Jobbet

Som afdelingsleder for Familierådgivningen og Familiehuset refererer du direkte til centerchefen for Børn og Familier og bliver en del af centerets samlede ledelse. Du får det overordnede faglige, strategiske og økonomiske ansvar for området og bliver leder for fire teamledere.

Du træder ind i en organisation, hvor der arbejdes målrettet med at styrke de tidlige og forebyggende indsatser, skabe tættere sammenhæng mellem myndighed og udfører i Familiehuset samt videreudvikle kvaliteten i sagsbehandlingen og indsatserne omkring børn og familier. Barnets Lov og ønsket om stærkere samarbejde omkring barnet og familien danner en vigtig del af retningen for udviklingen.

Som afdelingsleder får du en nøglerolle i den næste fase af udviklingen. Opgaven handler ikke alene om at videreføre de igangsatte initiativer, men også om at bidrage til at udvikle området i tråd med den netop vedtaget politiske vision, ”Vision 2040 – Her vokser fællesskaber og muligheder”. Du skal være med til at sikre, at strategiske mål bliver til konkrete resultater gennem tydelig ledelse, stærke samarbejder og en fælles faglig retning.

Afdelingen

Familierådgivningen er i gang med at implementere en ny distriktsorganisering, som forventes fuldt indfaset pr. 1. januar 2027.

Distriktsmodellen skal styrke nærheden til familierne og skabe endnu bedre sammenhæng mellem myndighed, skoler, dagtilbud og øvrige samarbejdspartnere. Som afdelingsleder får du en vigtig rolle i at sikre, at den nye organisering bliver omsat til stærke faglige fællesskaber og sammenhængende indsatser. Samtidig vil særligt specialiserede funktioner som handicaprådgivere- og vores to anbringelseskonsulenter fortsat være organiseret på tværs af distrikterne.

Som afdelingsleder skal du:

• Sætte en tydelig faglig og strategisk retning for Familierådgivningen og Familiehuset.
• Understøtte og udvikle fire teamledere, så de lykkes i deres ledelsesopgave.
• Bidrage til en fortsat udvikling af fællesskab og faglig tyngde i familierådgivningen og i Familiehuset.
• Skabe et stærkt fællesskab i afdelingen præget af tillid, samarbejde, fælles ansvar og godt humør.
• Sikre høj kvalitet, retssikkerhed og ensartethed i opgaveløsningen.
• Styrke inddragelsen af børn, unge, familier, netværk og samarbejdspartnere.
• Bidrage til en bæredygtig økonomi og sikre sammenhæng mellem ressourcer og faglige ambitioner.
• Skabe tryghed, momentum og følgeskab i en organisation under fortsat udvikling.
• Bidrage aktivt til udviklingen af hele Fagcenter Børn og Familier.

Center for Børn og Familier

Centeret arbejder med det samlede 0-18 års område og op til 23 år, når der bevilges ungestøtte. Kerneopgaven løses i tæt samarbejde på tværs af fagområder, hvor fælles løsninger og helhedsorienterede perspektiver vægtes højt.

Som afdelingsleder bliver du en del af Strategisk Lederforum Børn og Familier sammen med centerchef, afdelingsledere, skoleledere og dagtilbudsleder. Her er fokus på at skabe fælles retning, sammenhængskraft og udvikling på tværs af hele børne- og ungeområdet.

Du møder engagerede medarbejdere og ledelseskolleger, der ønsker at lykkes sammen, og som lægger vægt på åben dialog, høj faglighed og samarbejde.

Center for Børn og Familie betjener Børn og Undervisningsudvalget. Samspillet mellem politik og administration er et væsentligt omdrejningspunkt i hverdagen.

Kandidaten

Vi søger en erfaren leder, der formår at skabe resultater gennem andre, vi ser gerne, at du har erfaring fra ledelse af ledere.

Du er strategisk tænkende og samtidig tæt på den daglige praksis. Du formår at omsætte politiske mål og organisatoriske ambitioner til konkrete handlinger, som giver værdi for børn, unge og familier.

Du har en relevant faglig baggrund og ledelseserfaring, gerne fra en politisk styret organisation og gerne inden for det specialiserede børne- og familieområde.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Er en tydelig og troværdig leder.
• Kan skabe motivation, engagement og følgeskab.
• Har erfaring med ledelse eller komplekse organisationer.
• Kan navigere i krydsfeltet mellem faglighed, økonomi og politik.
• Kommunikerer åbent, respektfuldt og tydeligt.
• Skaber samarbejde på tværs af organisatoriske skel.
• Har blik for mennesker, relationer og resultater.
• Bevarer ro og overblik i komplekse og til tider pressede situationer.
• Trives i en organisation hvor beslutningskæden er meget kort
• En lydhør, anerkendende og tilgængelig person, der ved dit nærvær smitter og bidrager til et godt arbejdsmiljø
  

Du tilbydes
Et spændende lederjob i et Fagcenter i forandring. Du får mulighed for at stå i spidsen for et område med stor betydning for børn, unge og familier og for at sætte et varigt aftryk på den fremtidige udvikling.

Vi tilbyder:

• En central lederstilling med stor indflydelse.
• Ledelse af fire teamledere og et stærkt fagligt miljø.
• Ser muligheder i at være leder for myndighed i Familierådgivningen og udfører delen i Familiehuset.
• Mulighed for at præge både kultur, organisering og faglig retning.
• Et tæt samarbejde med centerchef og lederkolleger på børneområdet og i på tværs af kommunens fagcentre
• Høje ambitioner for kvalitet, trivsel og udvikling.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
• En arbejdsplads præget af engagement, samarbejde og fælles ansvar.
  

Om Sorø Kommune

Sorø Kommune har godt 30.000 indbyggere og er centralt placeret på Sjælland omgivet af natur, søer og skove. Kommunen har cirka 2.500 medarbejdere og er kendetegnet ved nærhed, samarbejde og korte beslutningsveje.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, religion, etnisk baggrund eller andre personlige forhold. Vores værdier er troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse. Sorø er let tilgængelig og er der for en attraktiv arbejdsplads for mange af vores medarbejdere fra både Fyn og København.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn, unge og familier i Sorø Kommune?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte headhunter Camilla Holten på 30 95 18 30. Eller Centerchef Morten Mygind Jensen på 23 63 93 29.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst

Ansøgningsfristen er den 30. september.

Samtaler forventes afholdt den 6. oktober og den 21. oktober, med tiltrædelse den 1. december 2026

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.