Vil du være med til at udvikle og sætte retning for den kriminalpræventive indsats for børn, unge og familier i Aalborg Kommune? Brænder du for forebyggelse, tværfaglighed, kriminalpræventive indsatser og strategisk udvikling? Så er du måske vores kommende afdelingsleder for den nyetablerede Kriminalpræventive Enhed.

Formålet med etableringen af en Kriminalpræventiv Enhed er at styrke både det forebyggende og det kriminalpræventive arbejde for børn, unge og familier yderligere ved at samle en række kriminalpræventive indsatser og tilføre operationelle ledelsesressourcer i form af en afdelingsleder.

Enheden skal ses i tæt strategisk sammenhæng med de øvrige indsatser i Center for Tværfaglig Forebyggelse, herunder fritidscentre, Ungecenter Nexus, Midtbysjakket, boligstrategiske og bolig-sociale indsatser, leverandørstrategi for kontaktpersonsindsatser samt samarbejde med frivillige organisationer og civilsamfund.

Om os

Center for Tværfaglig Forebyggelse arbejder bredt med forebyggende og kriminalpræventive indsatser for børn, unge og deres familier. Vi arbejder helhedsorienteret med både individ- og områdebaserede indsatser.

Flere sammenhængende opgaver indenfor det kriminalpræventive område er de seneste år blevet samlet i centret og derfor organiserer vi nu indsatserne i en Kriminalpræventiv Enhed, som skal løfte og videreudvikle indsatserne. 

Enheden bliver fysisk forankret samme sted som sekretariatet, hvorfra du som afdelingsleder vil arbejde tæt sammen med centerchef og sekretariatsleder.

Den Kriminalpræventive Enhed

Enheden samler en række eksisterende indsatser for at skabe mere sammenhæng og fælles retning i indsatsen. Kriminalpræventiv enhed består af:

• SSP-indsats; for børn og unge både under og over 18 år
• Fritidsjob Aalborg; fritids- og lommepengejob
• Taskforce-samarbejdet; forebyggelse af rekruttering til rocker og bandemiljø

Herudover er Sikkerhedskonsulent-funktionen for Region Nordjylland tilknyttet den Kriminalpræventive enhed. Sikkerhedskonsulenterne er en del af et nationalt team, der tilbyder gratis rådgivning til fagpersoner og borgere om æresrelaterede konflikter, herunder genopdragelsesrejser og ufrivillige udlandsforhold.

Dit ansvarsområde 

Som afdelingsleder får du ansvar for personaleledelse og faglig drift. Du får en central rolle i at styrke den kriminalpræventive retning i Aalborg Kommune. Dine primære opgaver bliver:

• Faglig koordinering og kvalitetsudvikling af opgaverne i tæt samarbejde med medarbejderne og centerledelsen
• Personaleledelse og udvikling af medarbejdere
• Arbejdsmiljøledelse og trivsel
• Deltagelse i et begrænset antal udførende opgaver og møder fx Infohus møder og ugemøder i SSP og SSP-styregruppe, samt i operationel- og strategisk taskforce.
• At samarbejde tæt med relevante samarbejdspartnere fx Nordjyllands Politi, Uddannelseshuset, Familiegrupper, Børn og Unge, Danske Fængsler, Mærk m.fl.
• Du får en central rolle i centerets strategiske ledergruppe

Vi søger dig, der

• Har solid erfaring indenfor det sociale-, unge- og kriminalpræventive område
• Har erfaring med ledelse eller stærke ledelseskompetencer og ledelsespotentiale
• Har arbejdet med tidligt forebyggende og kriminalpræventive indsatser
• Har erfaring med samarbejde mellem kommune, politi, Danske Fængsler, region eller øvrige myndigheder
• Kan skabe tværfagligt miljø og udnytte kompetencer på tværs af faggrupper
• Der kan sætte faglig retning i strategisk og helhedsorienteret samarbejde 
• Har stærke samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer
• Kan skabe arbejdsglæde og faglighed i kerneydelserne sammen med medarbejderne
• Er tydelig, kommunikativ og opfølgende

Vi tilbyder

• Muligheden for at være med til at opbygge og forme en ny kriminalpræventiv enhed
• En central rolle i en styrket indsats mod negativ social kontrol, kriminalitet, ekstremisme og radikalisering samt rekruttering til rocker- og bandemiljø
• Højt specialiserede og engagerede medarbejdere
• Et stærkt og engageret ledelsesteam
• En hverdag præget af høje ambitioner, udvikling, ansvar og tværfagligt samarbejde
• Gode kolleger og et meningsfuldt arbejde til gavn for børn, unge og familier i Aalborg Kommune

Løn og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse: 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er organisatorisk forankret i Center for Tværfaglig Forebyggelse ved Job og Social.

Der afholdes ansættelsessamtaler fredag den 20. november 2026 i tidsrummet kl. 08.30-12.00.

Send din ansøgning og CV til os senest fredag den 13. november 2026 kl. 12.00.

Her kan du læse mere om:

Sikkerhedskonsulentfunktionen - Sikkerhedskonsulenterne / MÆRK
Aalborg Kommunes strategier på området -

Beredskabsplan ved negativ social kontrol  
Beredskabsplan ved ekstremisme - Aalborg Kommune

Arbejdsstedets adresse: Hjulmagervej 22c, 9000 Aalborg.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte: Centerchef Denise Bakholm, Center for Tværfaglig Forebyggelse på tlf. 2520 1340

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.