Forskningsafdelingen ved Midt- og Vestsjællands Hospital (MVH) – Region Sjælland søger en ambitiøs og forskningsengageret afsnitsleder, der er uddannet læge til etableringen af Center for klima og sundhed i Forskningsafdelingen.

Centeret skal arbejde med udvikling og anvendelse af evidensbaserede metoder inden for den grønne omstilling af sundhedsvæsenet med særligt fokus på livscyklusvurderinger (life cycle assessment - LCA) og denne metodes anvendelse inden for sundhedsområdet.

Med etableringen af centeret som en del af Forskningsafdelingen ønsker Midt- og Vestsjællands Hospital at styrke forskningen i den grønne omstilling af sundhedsvæsenet og videreudvikle et stærkt metodisk forskningsmiljø med national og international gennemslagskraft.

Stillingen indebærer faglig og strategisk ledelse af centerets forskningsaktiviteter, udvikling af nye forskningsprogrammer samt opbygning og styrkelse af et dynamisk forskningsmiljø.

Stillingen er organisatorisk placeret i Forskningsafdelingen ved Midt- og Vestsjællands Hospital i Slagelse.

Om stillingen:

Som afsnitsleder for centeret får du ansvar for den faglige og strategiske udvikling af centeret samt for ledelsen af medarbejdere og forskningsprojekter.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingsledelsen og øvrige forskningsmiljøer i Region Sjælland samt nationale og internationale samarbejdspartnere.

Afsnitslederen forventes både at arbejde strategisk med udviklingen af centerets forskningsprofil og operationelt med forskningsprojekter og metodisk rådgivning.

Du vil blandt andet få ansvar for:

• Faglig og strategisk ledelse af centerets forskningsaktiviteter sammen med afdelingsledelsen
• Udvikling af nye forskningsprojekter og forskningsprogrammer
• Bidrage aktivt til udvikling og konsolidering af centeret, herunder opbygning, udvikling og fastholdelse af et stærkt forskningsmiljø og en velfungerende medarbejderstab
• Sikring af høj metodisk kvalitet i centerets forskningsprojekter
• Deltagelse i nationale og internationale forskningssamarbejder
• Metodisk rådgivning i forbindelse med anvendelse af life cycle assessment i en klinisk kontekst.
• Personaleledelse, herunder MUS-samtaler, kompetenceudvikling og trivsel blandt medarbejdere
• Understøttelse og vejledning af pre-graduate studerende, yngre forskere, ph.d.-studerende og postdocs
• Bidrage til fundraising og udarbejdelse af forskningsansøgninger til nationale og internationale fonde
• Undervise og formidle ift. den grønne omstilling af sundhedsvæsenet
• Bidrage til at styrke koblingen mellem forskning og klinisk praksis samt understøtte implementering af evidensbaseret viden i kliniske miljøer
• Bidrage til udviklingen af forskningen på Midt- og Vestsjællands Hospital og i Region Østdanmark, herunder udvikling af nye forskningsområder og samarbejder.

Kvalifikationer

• Kandidatuddannelse i medicin
• Ph.d.-grad inden for den grønne omstilling af sundhedsvæsenet med anvendelsen af LCA som forskningsmetode.

Erfaringsmæssige kvalifikationer

Vi forventer, at du har:

• Forskningsmæssig erfaring med anvendelsen af livscyklusvurderinger (LCA)
• Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har tidligere erfaring med formel eller uformel ledelse.
• Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med opbygning og udvikling af organisationer samt med at skabe følgeskab på nationalt og internationalt plan.
• Erfaring med undervisning og offentlig formidling
• Erfaring med udarbejdelse af forskningsansøgninger
• Erfaring med vejledning af pre-graduate studerende, ph.d.-studerende og yngre forskere
• Publikationer i internationale peer-reviewede tidsskrifter der involverer anvendelsen af LCA.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du:

• Er udadvendt og imødekommende
• Kan arbejde i en kompleks organisation
• Bevarer overblik og kan prioritere i en travl hverdag
• Har stærke samarbejdsevner og fokus på trivsel i forskningsmiljøet
• Er en dygtig formidler og underviser
• Kan skabe følgeskab lokalt, nationalt og internationalt
• Arbejder både strategisk og operationelt
• Er både resultat- og procesorienteret
• God til samarbejde og organisatorisk placering

Afsnitslederens nærmeste samarbejdspartnere er:

Afdelingsledelsen ved Forskningsafdelingen

Øvrige forskere på Midt- og Vestsjællands Hospital

Regionale forskningsenheder i Region Østdanmark

Nationale og internationale universitets- og forskningsmiljøer

Ansættelsessted:

Forskningsafdelingen

Midt- og Vestsjællands Hospital

Fælledvej 6, 4. sal

4200 Slagelse

Forskningsafdelingen ved Midt- og Vestsjællands Hospital er under etablering og udvidelse. Ledelsen udgøres af en duoledelse, forskningscheferne Sidse Arnfred og Søren T. Skou, og derunder et række centre, hvor Center for Forskning i Klima og Sundhed bliver et nyt center per 1.januar 2027. Stillingen refererer til forskningschef, Søren T. Skou.

Der er i 2026 iværksat en tværgående og inddragende proces, for at formulere en forskningsstrategi for Midt- og Vestsjællands Hospital. Denne må forventes i et vist omfang at lægge sig op ad tidligere forskningsstrategier for Psykiatrien Region Sjælland (Link) og Næstved-Ringsted-Slagelse Sygehuse.

Indhentning af referencer og straffeattest (§22) indgår som en fast procedure i forbindelse med besættelse af stillinger i klinikken.

Yderligere informationer

Ønsker du yderligere informationer, kan du kontakte professor, forskningschef Søren T. Skou på telefon 23708640.

Ansøgningen sendes via linket senest den 2. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.