Stillingen er ledig så snart, du er klar. Timetallet har du selv indflydelse på. Der arbejdes 2-3-2.

Som aftenvagt forventes du at kunne varetage plejen af 7 beboere selvstændigt og samtidig kunne få og tilbyde hjælp til de 2 kolleger du er mødt ind sammen med.

Er du Social og sundhedsassistent forventer vi naturligvis, du bruger din autorisation/kompetencer, når opgaven kræver det. Det vil gælde for alle vores 21 beboere. 

Plejehjemmet Lyngparken er Syddjurs Kommunes mindste plejehjem med plads til 21 beboere. Der bor 7 i hvert selvstændige hus, som ligger op ad hinanden. 

Vi hjælper hinanden på kryds og tværs af alle 3 huse. 

Et fantastisk fagligt arbejdsfællesskab, hvor alle forventes at bidrage til opgaveløsningen.  Vi regner med dig. Vi vil være sammen om at udvikle plejen, men også være åbne for, når vi laver fejl og skal tage læring af det. 

Du vil blive oplært i de opgaver du skal varetage i alle 3 huse og hermed få kendskab til jobbets fulde indhold.

Jobbet indebærer utrolig mange opgaver, vigtigst af alt er, at du med rehabiliterende tilgang skal kunne yde personlig pleje og omsorg til vores beboere ud fra den besøgsplan, som er lavet i samarbejde med beboeren og en samlede personalegruppe.

Du skal kunne følge deres medicinske og sygdomsmæssige handleplaner, deres måltider og generelt deltage i, at vores beboere får så værdig og meningsfuld en hverdag, ud fra deres individuelle ønsker og behov.

• at du er åben og ærlig, så vi nemt kan få et godt samarbejde med dig, og du føler dig værdsat som kollega.
• kolleger som trives i deres arbejde og synes det er spændene med de opgaver, vi skal løse. På den måde mærker vores beboere og deres pårørende også, at Lyngparken er et godt sted at være.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om løndannelse. 

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Laila Foldager Hedegaard på tlf. 20135360. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 24. september 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes formentligt i uge 40 og aftales individuelt.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.