Anæstesisygeplejerske til Bedøvelse og Operation Syd, Dagkirurgi 2, Aarhus Universitets Hospital.

Vil du være en del af et stærkt dagkirurgisk team med høj faglighed, korte patientforløb og stor arbejdsglæde? Vi søger en anæstesisygeplejerske til Dagkirurgi 2 pr. 1 december 2026.

Som udgangspunkt er stillingen på 37 timer eller andet efter aftale. Din arbejdstid vil fortrinsvis være i tidsrummet kl. 7.30 - 15.30 mandag til fredag. Der kan dog forekomme enkelte vagter i tidsrummet til kl. 17.00. Vi har lukket på alle helligdage og weekender.

Dagkirurgien på AUH består af fire afsnit. Dagkirurgi 2 og 4 arbejder tæt sammen, og er i ny organisering sammen med Bedøvelse og Operation Syd. Dagkirurgi 1 og 3 er organisatorisk sammen med Bedøvelse og Operation Nord. Den nye organisering giver mange spændende muligheder.

Specialerne i dagkirurgi 2 er urologi og mavetarmkirurgi. Flere af vore operationer inden for disse to specialer er højt specialiseret kirurgi. Dagligt opererer vi på fire operationsstuer. Vores operationer har en varighed fra 15 til 120 minutter. Vi bedøver patienter i "ASA gruppe 1-4" Mange af vores patienter har høj komorbiditet. Vi har et stort ønske om at kunne håndtere den komplekst syge patient inden for rammerne af dagkirurgi. Vi møder derfor disse patienter med høj faglighed og ser kompleksiteten som en spændende og meningsfuld udfordring. Derfor arbejder vi med at opretholde kompetencerne i forhold til denne opgave, dels ved løbende undervisning og dels ved at holde et vist volumen af komplekse patienter.

I Dagkirurgi 2 og 4 har vi ambitioner om at være blandt Danmarks bedste dagkirurgiske afsnit, og derfor arbejder vi kontinuerligt med faglig udvikling.

Vi er et afsnit med 9 anæstesisygeplejersker, 2 faste opvågningssygeplejersker og 23 operationssygeplejersker, alle organiseret under samme funktionsledelse.

Du vil indgå i et dynamisk, positivt og ambitiøst team, hvor der lægges vægt på det faglige, de menneskelige kvalifikationer, og evnen til at indgå i et fællesskab. Vores omgangstone er åben og ærlig. Vi værner om vores arbejdsmiljø, hvor hygge og sociale arrangementer vægtes højt. Nogle af vores kollegaer har mange års erfaring, mens andre er nyere i faget.

Vi er uddannelsessted for anæstesikursister, sygeplejestuderende, medicinstuderende og paramedicinere.

Hos os bliver du en del af

• et fagligt og socialt fællesskab
• en engageret og nysgerrig personalegruppe
• et afsnit, hvor der er kort fra tanke til handling
• et afsnit, hvor patient og patientforløb er i fokus
• et afsnit, med stor teamspirit hvor vi har fokus på at spille hinanden gode
• et afsnit, hvor du har mulighed for at få indflydelse på den faglige udvikling
• et godt arbejdsmiljø med plads til humor, og hvor vi har fokus på din trivsel.

Vi ønsker en kollega der

• er uddannet anæstesisygeplejerske
• vil engagere sig i afsnittet
• vil indgå i tværfagligt teamsamarbejde
• er positiv og besidder gode samarbejdsevner
• har lyst til at sætte fokus på og varetage hele patientforløbet
• vil deltage aktivt i kvalitets- og udviklingsarbejde samt uddannelsesopgaven.

Ansøgningsfrist d. 23 oktober 2026. Vi afholder samtaler i uge 44.

Har du lyst til at besøge vores afsnit eller bare at høre mere om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte oversygeplejerske Karina Lysdal på tlf. 5122 7601 eller via mail på Karina.lysdal@rm.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk