Brænder du for at gøre en forskel? Så har du her muligheden for at komme til at indgå i et kompetent, ambitiøst, visionært og uhøjtideligt ledelsesteam på Ellebjerg Skole i hjertet af Sydhavnen.
Ellebjerg er en skole med lidt mere end 600 elever og næsten 100 ansatte i alt. Skolen ligger i det gamle sydhavnskvarter, og vores dejlige elever afspejler Sydhavnens mangfoldighed.
Vi har et godt og aktivt samarbejde med områdets institutioner og kulturelle aktører. Samarbejdet er præget af gensidig tillid og respekt, og vi vægter højt at være en åben skole i tæt forbindelse med lokale miljøer og muligheder.
Ellebjerg Skoles medarbejdere er fordelt på KKFO og tre skoleafdelinger (indskoling 0.-3. årgang, mellemtrin 4.-6. årgang og udskoling 7.-9.-årgang) med 10. årgangsteam.
Vi har fantastiske udendørsarealer og vores egen skolehave, og udendørsaktiviteter og bevægelse er en del af skolens dagligdag.
Vi har et tæt forældresamarbejde med fire skole-hjem-samtaler per år, vi er en af UNICEF’s rettighedsskoler, og vores kerneværdier er faglighed, fantasi og fællesskab.
Vi har fået et godt ry i lokalområdet, og vores hverdag er præget af et tillidsfuldt og engageret samarbejde mellem ledelse, ansatte og forældre.
Vores souschef skal kunne se sig selv i rollen som primus motor i forhold til at drive denne positive udvikling videre – også helt ude i praksis.
I indskolingen har vi omlagt undervisningen til en mere tema- og projektorienteret tilgang. I den forbindelse er det vigtigt, at du kan udøve anerkendende pædagogisk ledelse og sparring og gå forrest i den fortsatte udvikling sammen med medarbejderne i indskolingen.
Et andet fokusområde er overgangen og samarbejdet mellem indskolingen og KKFO.
Vores pædagogiske tilgang er, både i KKFO og på skolen, baseret på Ross Greenes børnesyn og Louise Klinges idéer om relationskompetence, og skolen har deltaget i et toårigt kompetenceudviklingsforløb ift. relationskompetence.
Et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse vægtes højt, og vi tror på at de bedste løsninger findes i fællesskab og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Derfor prioriterer vi fællesskabet og demokratiske og inddragende processer.
Vi forventer, at du - er læreruddannet og har et solidt kendskab til folkeskolen
- vil indgå i et ledelsesteam, hvor samarbejde, ligeværdighed, humor og dialog er i fokus, og hvor vi udnytter hinandens styrker i fællesskab
- er en stærk og tydelig kommunikator både i tale og på skrift
- har mod på at gå forrest ift. den pædagogiske udvikling af vores indskoling, i tæt samarbejde med medarbejdere og det samlede ledelsesteam
- kan arbejde med forældreindflydelse som en styrke
- har inklusion som ledestjerne i din pædagogiske tænkning
- er rummelig og altfavnende i din tilgang til elever og forældre
- formår at navigere konstruktivt, struktureret og engageret i en kompleks hverdag
- sætter en ære i at gøre dit arbejde godt og har mod på, at arbejdet til tider kalder på lange dage
- er fleksibel ift. opgavefordelingen i ledelsesteamet og sætter pris på et godt og tæt samarbejde.
Vi tilbyder dig - en skole, hvor der er højt til loftet, og hvor vi hjælper og støtter hinanden
- et spændende og udviklingsorienteret job med et engageret medarbejderkorps, der brænder for at give eleverne en god ballast i livet
- mulighed for stor indflydelse på skolens udvikling
- et ledelsesteam, hvor ordentlighed, hjælpsomhed og kreativitet vægtes højt, og hvor vi får tingene til at lykkes i fællesskab
- et godt samarbejde med børnehaver, KKFO, klub, forældre og en engageret skolebestyrelse
- gode fysiske rammer med mangfoldige muligheder for udvikling af et spændende og innovativt miljø.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send os en ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse den 1. december 2026 eller hurtigst muligt herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Vil du vide mere? Kontakt skoleleder Anne Graah på 51 14 25 62/bn50@kk.dk. Du kan også
se information på skolens hjemmeside og vores side på facebook.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest søndag den 1. november 2026 Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 46 og 47.
