En stilling som organist/kirkemusiker ved Avedøre Kirke er ledig pr. 1. januar 2027

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi søger en organist og korleder til ledelse af kirkens musikalske aktiviteter i forbindelse med højmesser, kirkelige handlinger, koncerter m.v.

Stillingen omfatter

• Gudstjenester, kirkelige handlinger og månedlige gudstjenester på vores to plejehjem.

• Musikledsagelse til tænkepauser hver tirsdag.

• Babysalmesang varetages af kirkekulturmedarbejder, men organist skal kunne træde ind som vikar ved sygdom/ ferie.

• Ledelse af kirkens pigekor på 12 sangere, som synger til bryllup, dåb og højmesser. Ugentlig øveaften torsdag.

• lejlighedsvis medvirken ved konfirmationsforberedelse, foredrag, kirkefrokoster og andre arrangementer.

• Planlægning af – og eventuelt selv medvirke ved ca. 3 koncerter årligt.

• Deltagelse i et personalemøde (”kalendermøde”), sædvanligvis én gang hver 14. dag.

• Deltagelse i kirkens Liv og vækst gruppe, med ca. 4 mødegange pr. år.

• Vedligeholdelse af kirkens Frobenius orgel og flygel.

• Mulighed for opstart af børne/ spire kor.

Vi vil sætte pris på at du

• Er uddannet organist fra konservatoriet, Folkekirkens Kirkemusikskole eller en tilsvarende institution i ind- eller udland.

• Behersker kordirektion.

• Ønsker og formår at blive del af et godt arbejdsfællesskab.

• Har en imødekommende tilgang til de opgaver, som du vil komme til at stå overfor.

• Er en selvstændigt arbejdende ”teamplayer.”

• Har et bredt netværk indenfor musikverdenen ifm. behov for vikarer og eksterne koncertmusikere og korsangere.

• Har et godt kendskab til Folkekirkens organisation og organistens rolle, ansvar og pligter i en dansk folkekirke.

Vi kan tilbyde

• En nyere kirke med stor musisk tradition.

• Et velklingende Frobenius med orgel 19 stemmer (fordelt over manualer og pedal) og et flygel i kirken.

• Et fremragende pigekor med 12 sangere.

• 2 professionelle kirkesangere som medvirker ved bisættelser og begravelser.

• Kontor i kirken.

• Et velfungerende samarbejde med de øvrige ansatte, formaliseret ved bl.a. Kalendermøder og fællesmorgenmad.

• Et godt arbejdsmiljø, præget af imødekommenhed og en behagelig.

• Fridag hver mandag

Løn- og ansættelsesforhold m.v.

Ansættelse sker ved Avedøre Sogns Menighedsråd beliggende Trædrejerporten 6, 2650 Hvidovre.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By, - Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665 kr.(nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer og straffeattest.

For nærmere oplysninger, kontakt venligst

Personaleansvarlige, Henriette Zangenberg-Dam, tlf. 2728 7880 og/eller
Dagligleder sognepræst, Adrian Hove-Kreutzfeldt, tlf. 2116 2735.

Ansøgningsfristen er den 30. oktober 2026

Ansøgninger samt cv sendes til: 7146fortrolig@sogn.dk

Der vil blive afholdt samtaler samt prøve spil den 17. og 19. november 2026.