Har du lyst til at prøve at stå i spidsen for et ambitiøst drengekor? Vores faste korleder skal på barsel fra den 1. januar - 30. juni 2027, så vi søger en engageret og gerne erfaren vikar, som brænder for at arbejde med unge sangere og for at skabe musik på højt niveau.

Drengekoret er en vigtig del af musiklivet i Roskilde Domkirke. Her mødes tradition, musikalske ambitioner og et stærkt fællesskab. Som korleder får du en central rolle i både den daglige musikalske udvikling af koret og i de mange gudstjenester, koncerter og andre musikalske aktiviteter, som koret er en del af.

Om stillingen

Som korleder er du ansvarlig for den daglige musikalske ledelse af Roskilde Domkirkes Drengekor.

Stillingen omfatter blandt andet:

• korprøver med drengesopraner, de unge herrer og mandskoret

• musikalsk forberedelse og ledelse af gudstjenester og koncerter

• planlægning og gennemførelse af fælles prøver efter behov

• samarbejde med domkirkens øvrige musikere

• rekrutteringsbesøg på skoler i samarbejde med Roskilde Synger

De ugentlige korprøver er:

Drengesopraner: mandage kl. 16.00-17.30

De unge herrer: onsdage kl. 16.00-17.00

Mandskor: onsdage kl. 19.00-21.15

Drengesopraner: fredage kl. 16.00-17.30

Der er hørelære på mandage og fredage kl. 15.30. Den varetages af juniorundervisere.

Der er fast møde i domkirkens musikergruppe (4 organister og 2 korledere) torsdage kl. 12-13. Der kan forekomme andre møder.

For foråret 2027 er der planlagt aftensange på fem fredage kl. 17 i domkirken. Øvrige optrædener ved gudstjenester og koncerter i løbet af foråret aftales med domorganisten.

Repertoireplan for 2026 forefindes til inspiration og evt. genbrug i løbet af vikariatet.

Rekrutteringsbesøg på skoler gennemføres sammen med korlederen for Børne- og Juniorkoret i løbet af årets første måneder. De planlægges i samarbejde med Roskilde Synger, det lokale sangkraftcenter, som står for kontakten til skolerne.

 Vi forestiller os, at du

• har en relevant musikfaglig uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, gerne inden for korledelse og/eller sangpædagogik.

• erfaring med korledelse og meget gerne med børn og unge

• har et stærkt vokalt og sangpædagogisk fundament

• kan arbejde målrettet med både den enkelte sanger og koret som helhed

• har blik for både det musikalske resultat og det fællesskab, der gør det muligt at nå dertil

• kan planlægge og strukturere en hverdag med både faste prøver, gudstjenester, koncerter og andre aktiviteter

Du skal kunne møde børn og unge med tydelighed, engagement og respekt – og samtidig have ambitioner på korets vegne.

 Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Roskilde Domsogns Menighedsråd.

Løn og ansættelsesvilkår følger den overenskomst, der gælder for den uddannelsesmæssige baggrund, som stillingen besættes med.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

De gældende aftaler kan ses på Folkekirkens intranet

 Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727,- kr. – 72.573,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.666,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.941,- kr.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 Ansættelsessamtaler:

Der afholdes forventeligt samtaler i uge 44.

 Der vil blive indhentet referencer forud for ansættelse.

Der kan som led i ansættelsesprocessen indgå en praktisk prøve eller prøvedirigering.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte domorganist Bine Bryndorf på telefon 2326 9470 eller bkb@roskildedomkirke.dk

Læs mere om Roskilde Domkirke på Roskilde Domkirke.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til 7156fortrolig@sogn.dk  og skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den d. 23. oktober 2026 kl. 12.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelse.