Vi søger en engageret og fagligt stærk medarbejder, der kan medvirke til at afklare borgeres funktions- og arbejdsevne i relation til beskæftigelse.

Afklaring og beskrivelse foregår i rammerne af kommunens eget §103 tilbud, hvor der kan arbejdes i realistiske arbejdssituationer og hvor der er mulighed for afprøvning af forskellige arbejdsopgaver.

Du skal kunne se muligheder, også når borgerens situation er kompleks, og være nysgerrig på sammenhængen mellem ressourcer, begrænsninger og muligheder på arbejdsmarkedet.

Stillingen er for dig, der trives i krydsfeltet mellem beskæftigelse, sundhed og socialfaglig indsats, og som samtidig evner at holde et tydeligt fokus på job og progression.

Du kommer til at arbejde med borgere, hvor sociale og helbredsmæssige problemstillinger har betydning for deres muligheder for at komme i eller fastholde beskæftigelse.

En central del af opgaven bliver at skabe et mere kvalificeret billede af, hvad borgeren kan, hvilke begrænsninger der er, og hvad der skal til for at udvikle eller afklare arbejdsevnen.

Det betyder, at du blandt andet skal:

• gennemføre systematiske samtaler med borgeren om helbred, hverdagsfunktion, ressourcer og barrierer
• afdække, hvordan fysiske og/eller psykiske helbredsudfordringer konkret påvirker borgerens muligheder for at arbejde
• omsætte helbredsoplysninger til et beskæftigelsesrettet og funktionelt perspektiv
• medvirke til at tilrettelægge realistiske afklarings- og udviklingsforløb
• følge borgerens udvikling tæt og justere indsatsen, når der er behov for det
• beskrive udviklingen i eksempelvis arbejdstid, arbejdsintensitet, stabilitet, skånebehov og arbejdsfunktioner
• bidrage til at skabe sammenhæng mellem sundhedsmæssige indsatser og borgerens beskæftigelsesrettede plan
• udarbejde præcis og anvendelig dokumentation af borgerens progression, ressourcer og begrænsninger
• indgå i tværfaglige drøftelser af komplekse borgersager.

Din kerneopgave bliver at være undersøgende på funktion frem for alene diagnose.

Hvis en borger har rygproblemer, er det relevante i beskæftigelsesindsatsen ikke kun diagnosen. Det er også spørgsmål som:

Hvor længe kan borgeren sidde, stå og gå? Hvilke arbejdsfunktioner kan udføres? Er der behov for pauser eller variation? Hvor mange timer kan borgeren aktuelt deltage? Hvad sker der ved en gradvis øgning af belastningen? Og hvilke konkrete skånehensyn gør det muligt at fungere på en arbejdsplads?

På samme måde skal psykiske udfordringer kunne omsættes til konkrete observationer af fremmøde, koncentration, tempo, social interaktion, behov for struktur og evnen til at håndtere krav og forandringer.

Målet er ikke, at du skal diagnosticere borgeren. Målet er, at du sammen med borgeren og relevante samarbejdspartnere skal skabe et solidt grundlag for at vurdere borgerens muligheder på arbejdsmarkedet.

Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig. Du kan f. eks. have en sundheds-, social- eller beskæftigelsesfaglig baggrund.

Det afgørende er, at du:

• har erfaring med borgere med komplekse helbredsmæssige og sociale problemstillinger
• har forståelse for sammenhængen mellem helbred, funktionsevne og arbejdsevne
• kan arbejde systematisk og undersøgende
• kan have fokus på muligheder uden at negligere borgerens begrænsninger
• kan stille de svære, men nødvendige spørgsmål på en respektfuld måde
• kan omsætte samtaler, helbredsoplysninger og observationer til konkret beskæftigelsesfaglig handling
• arbejder struktureret med progression og dokumentation
• kan samarbejde på tværs af beskæftigelses-, social- og sundhedsområdet
• kommunikerer tydeligt både mundtligt og skriftligt.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra beskæftigelsesområdet og kendskab til arbejdet med borgere længere fra arbejdsmarkedet.

Hos os får du en stilling, hvor du får mulighed for at kombinere høj faglighed med meget konkret borgerkontakt.

Du bliver en del af et miljø, hvor vi arbejder ud fra, at afklaring skal skabe retning og ikke blot beskrive problemer.

Vi tilbyder blandt andet:

• en hverdag med stor faglig variation
• tæt tværfagligt samarbejde
• mulighed for at påvirke udviklingen af vores praksis omkring helbreds- og arbejdsevneafklaring
• faglig sparring om komplekse borgersager
• fokus på kvalitet, dokumentation og progression
• et arbejdsfællesskab, hvor vi både stiller krav til hinanden og hjælper hinanden.

Vi søger en kollega, som kan møde borgeren respektfuldt og samtidig fastholde det beskæftigelsesrettede perspektiv.

Du skal kunne arbejde i det felt, hvor svaret ikke er givet på forhånd. Hvor opgaven netop er at finde ud af:

Hvad kan borgeren aktuelt? Hvad kan udvikles? Hvilke rammer skal der til? Og hvad er et realistisk næste skridt mod arbejdsmarkedet?

Hvis den opgave motiverer dig, vil vi meget gerne høre fra dig.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse senest januar 2027.

Ansøgningsfrist d. 8. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler d. 12. november 2026.

Du kan allerede nu læse nærmere om startløn og lokal løn i Odsherred Kommune på vores hjemmeside HER. Stillingen er betinget af et gyldig kørekort og en godkendt straffeattest, som indhentes i forbindelse med ansættelse.

Din arbejdsplads bliver på Thorshøj i Nykøbing Sj. - tæt på rute 21 med direkte adgang til Roskilde og København.