Vi søger en engageret og fagligt stærk bioanalytiker, der brænder for kvalitet, udvikling og optimering af laboratoriets præanalytiske processer. Hos os får du mulighed for at kombinere din bioanalytiske faglighed med udviklingsopgaver, kvalitetssikring og optimering af arbejdsgange. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, innovation og høj kvalitet er nøgleord, og hvor du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens laboratoriedrift.

Vi forventer, at du er autoriseret bioanalytiker med interesse for præanalyse, kvalitet og udvikling. Du skal kunne arbejde struktureret, trives med at tage ansvar og motiveres af at finde løsninger sammen med andre. Erfaring med kvalitetsarbejde, statistik eller automatisering er en fordel, men vigtigst er din lyst til at udvikle området og dele din viden med kolleger. Der forventes at du også deltager i den daglige drift og oplæring af nye kollegaer i samarbejde med superbrugerne i området. Området vil dække prøvehåndtering, efter prøvetagning og automatisering af vores prøveflow, f.eks. kunne det indeholde rørpost og båndløsning.

Vi tilbyder

• En specialistfunktion inden for præanalyse og automatisering.
• Mulighed for at arbejde med udvikling, implementering og kvalitetssikring af nye løsninger.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og tæt samarbejde mellem bioanalytikere, kliniske akademiker og ledelse.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø.
• En afdeling, der spiller en central rolle i udviklingen af det nye SUH.

Afdelingen har medarbejdere med godt humør, positiv indstilling og gode samarbejdsevner, hvilket vi også værdsætter hos dig.

Du bliver en del af en afdeling med høj aktivitet og professionalisme, hvor du får stor indflydelse på faglige løsninger og mulighed for at præge arbejdsgange i takt med, at hospital udvider. SUH Køge skal i løbet af de kommende år udvides fra knapt 300 senge til knapt 800 senge, flere afdelinger flytter løbende ind fra dette efterår og de sidste forventet at være flyttet ind i januar 2028. I forbindelse med dette kommer også flere fagområder til vores afsnit og det vil derfor løbende kræve tilpasning af ansvarsområder.

Vi glæder os til at få en kollega, der kommer til en velfungerende afdeling, hvor vi har fokus på arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.

Sjællands Universitetshospital arbejder ud fra et patientperspektiv og en servicekultur. Hospitalet har en flad og uformel struktur, hvor ledelse udøves via kompetencer og følgeskab. Vi arbejder med inddragelse og fælles læring i forbindelse med vores aktiviteter med fokus på innovation og udvikling.

Løn og ansættelsesforhold følger overenskomst for ikke-ledende personale hos Danske Bioanalytiker og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsfrist 20. september 2026.

Det forventes, at der er ansættelsessamtaler 22. september 2026.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte en af vores overbioanalytikere, se kontaktpersoner.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her