Din hverdag hos os 
På Medicinsk afsnit 1 vil du få et indgående kendskab til mange medicinske tilstande og du vil i kraft af afsnittes mangeartede patientforløb få bredde på dine medicinske kompetencer, samt få mulighed for at få spidskompetencer inden for nefrologi, endokrinologi eller gastroenterologi. 

Hver vagt starter sammen med dine kollegaer, hvor vi sammen sætter holdet og fordeler dagens opgaver. Som sygeplejerske hos os, skal du vide, at vi kan regne med hinanden, og at vi i samarbejde får løst dagens opgaver. Vi ved at ingen kan alt, men alle kan noget, og sammen kan vi det meste! 

Din faglige udvikling 
Vi ved, hvor vigtigt det er at føle sig tryg og kompetent i sit arbejde. Derfor får du et individuelt tilpasset introduktionsprogram og din egen mentor, der følger dig i den første tid. Vi har også ansat en dedikeret sygeplejerske, som står for kompetenceudvikling på afsnittet. Hun har blandt andet ansvaret for introduktion af nyansatte og arrangerer undervisning i relevante emner. I dit introduktionsforløb, er du den vigtigste, derfor får du et medansvar for udviklingen af dine kompetencer og arbejdsopgaver sammen med kompetenceudviklingssygeplejersken og din mentor. 

Dit nye team 
Som sygeplejerske på Medicinsk Afsnit 1 bliver du en central del af vores tværfaglige team. Teamet omkring patienten består af både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, serviceassistenter, læger og primær sektor og ikke mindst de pårørende. Du bliver en del af en engageret personalegruppe, hvor vi har plads til forskellige personligheder og erfaringsniveauer. Vi værdsætter både vores "grå guld", vores grønne spirer og alle dem midt imellem, for vi ved, at forskellighed gør os stærkere. 

Balance i hverdagen 
Vi ved, at det er vigtigt at privatliv og arbejdsliv hænger sammen for den enkelte. 

Derfor tilbyder vi: 

• Fleksibel vagtplanlægning med "frit weekendrul", som betyder at du har medindflydelse på hvilke weekender du skal arbejde. Du skal arbejde 2 weekender i løbet af 6 uger, en tredjedel af disse vil være 12 timers vagter. 
• Mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter dine behov 
• Dialog om dine ønsker til vagter og arbejdstider, men du skal som udgangspunkt kunne arbejde både dag, aften og nat. 
• Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men individuelle tilpasninger kan overvejes 

Du er altid velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende samtale, hvis du vil vide mere om stillingen. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 26 oktober 2026.

Samtaler forventes at blive afholdt den 28. oktober 2026

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Solveig Kielsgaard Damm, oversygeplejerske på tlf. 78447710 eller Rikke Thuesen Østergaard, oversygeplejerske. på tlf 78447710

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk