Udvikle dig, som del af et ledelsesteam, så er det måske dig som souschef som vi søger til børnehuset Snerlen.

Som souschef, skal du være med til at lede og udvikle medarbejdergruppen til at styrke fagligheden og retningen for den daglige pædagogiske praksis. Træd ind i ledelse, deltage i praksis samt deltage på souschefmøder for dagtilbud. Mod på lederuddannelse og samarbejde med synlig og erfaren leder.
Du behøver ikke allerede at være en erfaren leder. Det vigtigst er, at du er stærk fagligt og har mod på ansvar og motivation til at udvikle dig selv og medarbejderne i den pædagogiske praksis.

Hvorfor skal du vælge os:
Børnehuset er et faglig og kreativt dagtilbud, hvor vi sammen skaber gode rammer for børnenes hverdag. Vi samarbejder alle for, at børn mødes med anerkendelse, nærværende og engagerede voksne, som giver børnene de bedste mulige forudsætninger for trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber.
Gode kollegaer som hjælper hinanden. Høj grad af medindflydelse af gode ideer, tilpasser arbejdsgange, vi justerer praksis og faglige forståelser for at fungerer som samlet medarbejdergruppe.

Vi ønsker os:
Vi søger en pædagoguddannet som har god erfaring i det pædagogiske felt samt stærke samarbejdsevner. Du kan kombinere faglighed, relationer og har interesse for ledelse. At du er tydelig og går forrest i hverdage med dit ledelsesperspektiv.
Knytte relationer til 16 medarbejdere, to køkkenassistenter og vikarer. Vi lægger stor vægt på fællesskab, arbejdsmiljø og trivsel – hvor der også skal være plads til humor og et godt grin i hverdagen.
Vores motto er: ”Du er dit arbejdsmiljø.” Det betyder for os, at vi alle har et ansvar for den kultur og det arbejdsmiljø, vi er en del af.
Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor vi tør sætte vores praksis til skue, modtage feedback og sammen undersøge, hvad der virker. Derfor skal du have lyst til at:
Afprøve – reflektere/sparre – evaluere – justere.
Vi er i gang med at styrke systematikken i vores praksis som er et fælles ansvar for både medarbejdere og ledelse.

Medarbejderne siger:

• Gode kollegaer
• Plads til forskellighed og masser af glade børn
• Du skal søge os, fordi alle gør en indsats med at give børnene en tryg og rar hverdag
• Vi har et hyggeligt og indbydende hus.

Om vores leder siger medarbejderne:

• Leder er en faglig entreprenør
• Leder med høj tillid til medarbejdere
• Omsorgsfuld leder
• Vores leder brænder for faget.

Din rolle:

• At være med til at leder og udvikle den pædagogiske praksis
• Understøtte medarbejdergruppen og skabe faglig retning
• Følge op på aftaler og skabe fremdrift.
• Være tilknyttet vuggestuen og samtidig have et fælles ansvar for hele huset.
• Du får egne ansvarsområder og et møde forum med Snerlefolket.
• Du bliver leder med høj grad af tillid.

Vi arbejder blandt andet med:

• børneperspektivet og børnenes deltagelsesmuligheder
• børnefællesskaber
• systematiske stueplan, nyt tiltag, som skal afprøves.
• pædagogiske læringsmål, indsatser og evaluering
• opfølgning på tilsyn
• Helsingørmodellen som fælles ramme for systematik, kvalitet og deltagelse.

Alle pædagoger har faste, skemalagte stuemøder, til faglig og udvikling af praksis.

Du bliver en del af et større fællesskab
Børnehuset Snerlen indgår i et forpligtende ledernetværk med seks andre daginstitutioner. Som souschef bliver du en del af souschefgruppen og får mulighed for faglig sparring og samarbejde på tværs.
Vi tilbyder:

• en arbejdsplads i udvikling, hvor dine faglige og ledelsesmæssige kompetencer kommer i spil
• tæt samarbejde med lederen og mulighed for faglig ledelsessparring
• mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og eventuelt uddanne dig inden for ledelse
• samarbejde med AMR, A-med og TRIO
• faglig sparring mulighed eksternt
• en medarbejdergruppe, der engagerer sig i den pædagogiske opgave
• en arbejdsplads, hvor trivsel, arbejdsmiljø og fællesskab prioriteres

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat 1. december 2026 eller 1. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Send din ansøgning og CV via Signatur.
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026 - Du er velkommen til at besøge os.
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.
Kontakt: Leder Pernille Roe / Mail: Pro38@helsingør.dk

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.