Om jobbet: Som Borgercentreret Ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige.
Nøgleopgaver: - Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer.
- Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikre, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau.
- Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter.
- Dokumentation: Sikre korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler.
- Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse.
Kandidatens profil: - Erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning er en klar fordel.
- Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper.
- Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål.
- Gerne sygeplejefaglig baggrund.
- Kendt med Aarhus Kommune, MSO er en fordel.
- God til at have mange bolde i luften.
- Trives ved at stå i det spænd der udgør en ressourcekoordinators rolle, hvor man har interessenter at forhold sig til på daglig basis.
Derfor skal du vælge os: Ved os får du en stærk gruppe der dygtigt arbejder selvstændigt ind i de daglige opgaver. Du vil få en leder og viceleder der vil understøtte dig og sparre med dig om opgaverne på daglig basis, samt en ressourcekoordinator med delvist udekørende funktion, til at dele opgaverne med, og som kender teamet godt.
Vi sikrer dig en god introduktion, hvor du også vil blive godt kendt med dine nye kollegaer i de nærmeste samarbejdsteams.
Om afdelingen: Vi er en gruppe af dygtigt udførende personale, der sammen sikrer at de borgere der er tilknyttet to matrikler vi arbejder ud fra, i hhv. Mårslet og Solbjerg får en værdig og faglig kompetent hjælp i deres hverdag.
Gruppen har god energi, der arbejdes med et festudvalg og der er et oprigtigt ønske om at man vil hinanden det bedste. Derfor er gruppen også selv dygtig til at melde ind til hinanden om at hjælpe, hvis der er behov for det.
Der er travle arbejdsdage, men her rykker gruppen godt sammen i bussen og sikrer en god løsning for de borgerrettede opgaver.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.27 eller snarest.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dennis Bramsen, 23381118, derb@aarhus.dk
Ansøgning: Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 22.11.26.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.11.26.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
