Hos Kærvej får du ikke blot et job – du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, udvikler os sammen og hver dag arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for de mennesker, der bor hos os eller benytter vores aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104.

Vi søger:

• En daglig leder til vores nye afdeling i Hobro. 

Brænder du for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for medarbejdere, der arbejder med voksne med særlige støttebehov? Motiveres du af høj faglighed, stærkt kollegaskab og muligheden for at være med til at udvikle noget nyt? Så er det måske dig, vi søger.

Botilbuddet Kærvej udvider med en ny afdeling i Hobro, og derfor søger vi en dygtig daglig leder, der vil understøtte det vigtige arbejde, der venter. 

Bliv en del af Kærvej

Kærvej er et bo- og aktivitetstilbud i Sdr. Onsild for voksne med autisme. Nu udvider vi med en ny afdeling i Hobro, som bliver en integreret del af Kærvej. Den nye afdeling bliver hjem for borgere med forskellige støttebehov, herunder udviklingshæmning.

Selvom afdelingen får sin egen adresse, bliver du en del af én samlet medarbejdergruppe med fælles værdier, høj faglighed og en kultur, hvor samarbejde, udvikling og respekt for den enkelte borger er omdrejningspunktet.

Hos os får du mulighed for

• at være med til at opbygge og præge en helt ny afdeling
• at medlede den faglige udvikling af en fagligt kompetent og engageret personalegruppe
• at arbejde på en arbejdsplads med høj faglighed og at gøre en meningsfuld forskel i borgernes hverdag
• at blive en del af en arbejdsplads, hvor trivsel og det psykiske arbejdsmiljø prioriteres højt
• at blive en del af en organisation med høj faglighed og ambitioner på socialområdet
• at få ledelsesfællesskab med lederen af Botilbud Kærvej – samt blive en del af en veletableret ledergruppe på tværs af social- og sundhedsområdet, som gerne yder sparring til dig.

Vores faglige tilgang

Vi arbejder ud fra den enkelte borgers ressourcer, ønsker og behov. Den pædagogiske indsats tager afsæt i TEACCH og Low Arousal, og vi arbejder systematisk med BVC-scoring tre gange i døgnet. Vi arbejder målrettet for at skabe størst mulig trivsel i hverdagen – både for borgere og medarbejdere.

På Kærvej bor 17 borgere fordelt på fire afdelinger, og vi har desuden et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104 med plads til 19 borgere. Her tilbydes blandt andet aktiviteter i café, værksted, musik, wellness og ture ud af huset.

Vi udvider med en ny afdeling i Hobro, som bliver en integreret del af Kærvej. Den nye afdeling bliver hjem for borgere med forskellige støttebehov, herunder udviklingshæmning. Du er velkommen til at ringe og høre mere om vores planer for den nye afdeling. 

Vi har vågen nattevagt på begge matrikler alle ugens dage.

Hvem er du?

Du er fagligt engageret og møder både borgere og medarbejdere med nysgerrighed, respekt og ordentlighed. Du trives i en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du er med til at skabe udvikling – både for borgerne og arbejdspladsen.

Vi lægger vægt på, at du:

• har en pædagogisk uddannelse – og ideelt set erfaring med ledelse
• arbejder professionelt og reflekterer over egen praksis
• bidrager aktivt til et godt samarbejde og et sundt arbejdsfællesskab
• er struktureret og kan dokumentere dit arbejde
• har lyst til at stå fagligt i spidsen for en engageret og positiv personalegruppe, som i den grad brænder for faget
• ser værdien i tværfagligt samarbejde og kan navigere i et politisk styret system
• har øje for både faglig kvalitet og organisatorisk sammenhæng
• er optaget af medarbejdernes faglige udvikling og trivsel – og kan inspirere i et fagligt udviklende miljø
• ser muligheder frem for begrænsninger.

Om stillingen

Som daglig leder på Botilbud Kærvej vil du få mulighed for at sætte faglig retning, styrke det tværfaglige samarbejde og drive den faglige udvikling. 

Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og skal blandt andet:

• sikre kvalitet i kerneopgaven og opmærksomhed på nye faglige tiltag
• give daglig og faglig sparring til medarbejderne
• samarbejde med pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• medvirke til, at beboernes stemme høres i alle indsatser og udviklingstiltag
• prioritere, strukturere og følge op sammen med medarbejderne på de indsatser, der leveres
• bidrage til udvikling af en fagligt kompetent personalegruppe
• være bindeled mellem leder af Botilbud Kærvej og personalet samt varetage daglig personaleadministration (fx sygemeldinger og opfølgning).

Praktisk information

Der er tale om en fuldtidsstilling, som indebærer dag-, aften- og weekendarbejde. Du refererer til lederen af Botilbud Kærvej.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Du bliver ansat på Botilbud Kærvej og med stillested på to adresser – du vil primært være tilknyttet Botilbud Kærvej ved Hobro. 

Har du lyst til at være med?

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Ansøgningsfrist 30. september. 
• Vi forventer at afvikle 1. samtale den 8. oktober og 2. samtale den 23. oktober. Der vil indgå testforløb ved ekstern konsulent mellem samtalerne.
• Opstart 1. december 2026 eller efter aftale. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på telefon 97 11 48 60 mellem kl. 8.00 og 9.00.

Om Mariagerfjord Kommune

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.