Kan du skabe faglig retning og følgeskab i en hverdag, hvor beboernes behov er komplekse, og hvor god ledelse skal kunne mærkes både hos medarbejdere og beboere?

Hos Sirius Eskebjerg og Sirius Assensvej søger vi en fagligt stærk og nærværende daglig leder, der kan stå i spidsen for to specialiserede botilbud.

Du får en ledelsesopgave med ansvar for både mennesker, faglig kvalitet og drift. Samtidig får du en vigtig rolle i den fortsatte udvikling af tilbuddene, herunder væksten på Sirius Assensvej.

Din rolle som daglig leder

Som daglig leder har du det samlede ansvar for Sirius Eskebjerg og Sirius Assensvej. Eskebjerg har plads til ni beboere og ligger i naturskønne omgivelser på Fyn, mens Assensvej er et nyere og mindre tilbud med plads til to beboere. Assensvej forventes at vokse, og i takt med udviklingen er det planen at ansætte en teamleder, som kan understøtte dig i den daglige drift.

Du leder en tværfaglig medarbejdergruppe, som dækker hele døgnet og blandt andet består af koordinator, socialfaglige og sundhedsfaglige medarbejdere. Derfor hænger personaleledelse, faglig ledelse og den daglige drift tæt sammen i din rolle.

Vi ønsker en leder, der er tæt på praksis og ved, hvad der rører sig blandt medarbejdere og beboere. Samtidig leder du på to adresser og kan derfor ikke være fysisk til stede begge steder hver dag. En vigtig del af opgaven bliver at finde den rette balance mellem nærværende ledelse og ledelse på distancen. Det kræver, at du kan skabe tillid og tydelighed, også når du ikke er fysisk til stede, og kan vurdere, hvornår der er behov for, at du kommer tættere på.

Du får blandt andet ansvar for at:

• Udvikle medarbejderne og skabe følgeskab i hverdagen.

• Sikre kvalitet i den socialfaglige indsats, dokumentationen og samarbejdet omkring den enkelte beboer.

• Følge op på drift, arbejdsgange og medarbejdernes trivsel.

• Samarbejde med pårørende, kommuner, tilsyn og øvrige samarbejdspartnere.

• Bidrage til den fortsatte udvikling af de to tilbud.

Du står ikke alene med opgaven. Du arbejder tæt sammen med koordinator, områdeleder og den øvrige ledelse i Sirius. Den overordnede vagtplanlægning varetages centralt i Den Socialfaglige Organisation.

Vi leder efter en leder, der kender kompleks praksis

Beboerne kan have autisme, udviklingshæmning, sammensatte diagnoser, sansemæssig sårbarhed, behov for skærmning og adfærd, der kan være udfordrende.

Det er derfor vigtigt, at du har ledelseserfaring fra botilbud, psykiatri eller et andet relevant specialiseret område. Du skal kende den virkelighed, medarbejderne står i, og kunne bruge din erfaring til at kvalificere deres arbejde.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse og gerne en lederuddannelse på diplomniveau eller er i gang med en.

• Har erfaring med personaleledelse inden for et område med komplekse borgerforløb.

• Kan involvere medarbejderne og bringe forskellige fagligheder i spil uden at miste dit eget ledelsesansvar.

• Er bevidst om dit lederskab og kan tilpasse det til forskellige medarbejdere, situationer og behov.

• Arbejder systematisk og kan omsætte faglige og organisatoriske mål til en velfungerende hverdag

Den Socialfaglige Organisation

Sirius er en del af Den Socialfaglige Organisation, som driver specialiserede botilbud, forsorgshjem og krisecentre.

Vores arbejde bygger på værdierne respekt, inddragelse, trivsel, fællesskab og faglighed og på et menneskesyn, hvor alle har ret til et meningsfuldt liv og til at blive mødt med respekt, uanset forudsætninger og udfordringer.

Som leder har du en særlig opgave i at omsætte vores værdier og menneskesyn til praksis. Det skal kunne mærkes i mødet med beboerne, i den faglige tilgang og i måden, vi leder og samarbejder på.

Du bliver en del af en ledergruppe med tæt sparring og korte beslutningsveje. Vi tilbyder mulighed for faglig udvikling, efteruddannelse og supervision samt gode ansættelsesvilkår, sundhedsforsikring og sociale arrangementer.

Du kan læse mere om Sirius på www.siriusbotilbud.dk.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid.

Det er et krav, at du har kørekort til bil og kan fremvise en tilfredsstillende straffeattest.

Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026
1. samtale: 23. oktober 2026
2. samtale: 27. oktober 2026

Ved ansættelse indhenter vi referencer.

Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Susan K. Møller på 49 40 00 48 eller HR Partner Carina Nielsen på 41 95 80 29.

Kan du se dig selv i opgaven og i vores menneskesyn? Så glæder vi os til at høre fra dig.