Brænder du for bygningsdrift, praktisk vedligeholdelse og god service? Vi søger en selvstændig teknisk servicemedarbejder, der vil tage det ansvar for, at vores bygninger og udearealer i Fjellerup og Stenvad fremstår pæne, sikre og velfungerende, da vores faste pedel gennem mange år går på pension. Stillingen er ledig til ansættelse pr. 1. januar 2027 eller snarest derefter. Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge.

Vi kan tilbyde:

• En varieret arbejdsdag på en specialskole, hvor der er plads til alle, så du skal være god til at omgås både børn og voksne og have forståelse for individuelle og fleksible løsninger
• En alsidig og selvstændig stilling på 37 timer om ugen med stor frihed under ansvar
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og en uformel omgangstone
• Tæt samarbejde med skolens tekniske serviceleder

Vi lægger vægt på følgende kompetencer:

• Har en relevant faglig baggrund og hænderne skruet godt på
• Har kørekort (kategori B)

Vi forventer, at du

• Er imødekommende, serviceminded og god til at kommunikere med både kollegaer, elever og samarbejdspartnere
• Arbejder systematisk, er god til planlægning og er klar på nye udfordringer, når de dukker op
• Kan håndtere en travl hverdag med afbrydelser uden at miste overblikket

Djurslandsskolen er en specialskole i Norddjurs Kommune for børn med behov for vidtgående og vedvarende specialundervisning. Her går cirka 155 børn i skole fra børnehaveklasse til 10. klasse. Alle børnene modtager et individuelt tilrettelagt skole- og fritidstilbud.

Skolen har to afdelinger fordelt på tre matrikler:

• Djursvej, som er henholdsvis indskoling, mellemtrin og udskolingsafdeling for elever med generelle indlærings- og udviklingsvanskeligheder. I alt ca. 70 elever.
• Fjellerup og Stenvad er tilsvarende henholdsvis indskoling, mellemtrin og udskolingsafdeling for elever med specifikke indlæringsvanskeligheder. I alt ca. 85 elever.

På Djurslandsskolen skal eleverne have mulighed for at få opfyldt deres behov for:
Forbundethed – det vil sige oplevelsen af at høre til i fællesskabet på egne præmisser
Anerkendelse – det vil sige at blive set, hørt og mødt som den person, man er
Bevægelse – det vil sige muligheden for at handle i situationen, ud fra de forudsætninger, man har
Kontrol – det vil sige at opnå overblik over de opgaver og handlemuligheder, man har

Har du spørgsmål angående stillingen, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Kasper Bak Sørensen på tlf. 24 76 30 45 eller teknisk serviceleder Mogens Johansen på tlf. 29 62 96 85.

Løn og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst. Skolen indhenter børneattest og straffeattest som led i rekrutteringen.

Tiltrædelse:
1. januar 2027 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist:
Tirsdag den 24. november 2026.
Samtaler forventes gennemført fredag den 27. november 2026.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her