Institut for Regional Sundhedsforskning (IRS), Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet (SDU) opslår i samarbejde med Esbjerg og Grindsted Sygehus, Syddansk Universitetshospital en stilling som ekstern lektor ved Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler, Esbjerg og Grindsted Sygehus, Syddansk Universitetshospital. Timetal er 200 timer årligt. Stillingen opslås for en periode på 3 år med mulighed for forlængelse. Tiltrædes pr. 1. december 2026.

Ansvars- og funktionsområde 
Arbejdsopgaverne består i tilrettelæggelse og varetagelse af klinikophold for studerende ved afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler, Esbjerg og Grindsted Sygehus, Syddansk Universitetshospital, Esbjerg.  Det forventes desuden, at den eksterne lektor tager del i andre opgaver, eksempelvis undervisning og eksamensafvikling. Samtidig vil en funktion som medvejleder for studerende på kandidatuddannelsen i medicin også kunne komme på tale. 

I forbindelse med ansættelsen forventes den kommende ansatte at deltage i Pædagogisk introduktionskursus, som udbydes af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, SDU
 

Kvalifikationer 
Kvalifikationskravet for den eksterne lektor er kandidatuddannelse samt relevant praksiserfaring på højt niveau inden for kvindesygdomme og fødsler.

Ansøgere med følgende kvalifikationer foretrækkes:

• En afsluttet speciallægeuddannelse 

• Interesse i klinisk undervisning og uddannelse 

• Pædagogiske kvalifikationer  

Det er en forudsætning for ansættelsen som ekstern lektor, at den, der ansættes, samtidig har hovedansættelse på Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler, Esbjerg og Grindsted Sygehus. 

Kontakt 
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

• Koordinerende klinisk lektor Per Heden Andersen, pha@rsyd.dk, 79182265

• Cheflæge Allan Thimsen Pedersen, Allan.Thimsen.Pedersen@rsyd.dk, 30355957

• Institutleder ved IRS Mikkel Brabrand, e-mail mbrabrand@health.sdu.dk.

 
Ansættelsesvilkår 

Ansættelse sker i henhold til aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet.

Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg, og ansøgere vil få deres egen bedømmelse tilsendt.

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Søg stilling online" på denne side. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 MB.

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer. Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgningen skal indeholde (som pdf- eller docx-filer): 

• Ansøgning 

• Curriculum vitae 

• Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af kandidatgrad

• Undervisningsportfolio inklusive erfaring med fremstilling af undervisningsmateriale, herunder e-learning, egen indsats som underviser ved prægraduat uddannelse fx i form af skriftlig studenterevaluering og endelig en vision for, hvorledes ansøgeren ser sin egen mulighed for at bidrage til den igangværende pædagogiske udvikling af fakultetets prægraduate uddannelser

• En redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen. 

Se endvidere fakultetets vejledning for ansøgere på nedenfor angivne link.

Ansøger bedes oplyse om han/hun har/har haft andre ansættelser på SDU.

Anvendelse af shortlisting kan finde sted som led i bedømmelsesprocessen.

Ansøgningsfristen er den 4. november 2026, kl. 23:59.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vejledning for ansøgere

Tjenestested: Esbjerg & Grindsted Sygehus

Om os

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere om SDU