- Så skal du søge en sjælden ledig stilling som familiebehandler i Køge kommunes tilbud til sårbare familier, Elmehuset i Borup.
Til dig…Jeg er som leder stolt af et fagligt stærkt team som Elmehusets familiebehandlere udgør og som med udgangspunkt i deres pædagogiske, psykologiske og sundhedsfaglige baggrund, hver dag gør en forskel for børn og familier i Elmehuset.
Du får en alsidig stilling hvor du…Vi arbejder ud fra en systemisk referenceramme med fokus på tilknytningsteori og bruger den neuroaffektive udviklingspsykologi som afsæt i behandlingsindsatsen.
Elmehuset udarbejder en behandlingsplan på baggrund af en analyse af de generelle forældrefunktioner og nærmeste zone for udvikling. Vi tager afsæt i den neuroaffektive udviklingspsykologi, hvor mentaliseringskvaliteten er grundlaget for metode og tilgang.
Der arbejdes ud fra forskellige behandlingstilbud: Samspilsøvelser, samtale ud fra film, individuelle/forældresamtaler, gruppetilbud, pædagogisk/terapeutisk intervention og vi forventer at du kan indgå i dette. Metoderne i behandlingstilbuddene kan være forskellige f.eks. Forældreprogrammer, Narrative samtaler, psykodynamisk terapi, Krops- og traumeterapi, Marte Meo, spædbarnsterapi og Theraplay.
Vi arbejder ud fra en viden om, at anerkendelse, tillid og tryghed har en stor betydning for udviklingsprocesser, og at familiebehandlerens personlige kompetencer er afgørende for dette.
Vi arbejder også med familier med anden baggrund end dansk, hvor der kan være behov for tolkebistand.
Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt…Jeg deler min ledelses mellem Elmehuset og Egehuset. Egehuset som varetager familiebehandlingen til målgruppen med børn i alderen 7-17 år, har base ikke langt fra Køge Centrum. Der er derfor dage hvor jeg fysisk ikke er til stede i Elmehuset i Borup. Jeg er dog som regel let tilgængelig både på mail og telefon.
Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer – er du glad for at gå på arbejde, mærker vores familier det også. Jeg arbejder derfor i tæt dialog med husets medarbejdere med en åbenhed og gennemsigtighed, hvor der er plads til at tale højt om de ting der kan være svære. Vi er ”hinandens arbejdsmiljø” og jeg sætter stor pris på et godt ”fælles grin” og jeg ønsker vi møder hinanden, samarbejdspartnere og familierne ud fra ”den gode hensigt”.
Mine ledelsesmæssige værdier er etik, nærvær og frihed, hvilket afspejles i en ledelsesmæssig tilgang der udmønter sig ved tillid, omsorg, systematik og gennemsigtighed.
Hvem er du?Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 19. juni 2026, til besættelse af stillingen 15. august 2026 eller hurtigst muligt herefter.
I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.
Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.
Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk
| Firma | Køge Kommune Følg |
| Kontaktperson | Mette Persson |
| Arbejdsadresse | Torvet |
| Postnr.: | 4600 |
| Kommune | Køge |
| Telefonnr. | +45 92 43 65 22 |
| mette.s.persson@koege.dk | |
| Ansøgningsfrist | 10/06/2026 |