Vil du arbejde med personalejura tæt på ledere, medarbejdere og komplekse HR-opgaver i en stor videnorganisation? I SDU HR søger vi en dygtig og løsningsorienteret personalejurist til et barselsvikariat, hvor du bliver en vigtig del af vores personalejuridiske team.
Stillingen er på fuld tid med forventet start den 1. december 2026 og en varighed på ét år med mulighed for forlængelse.

Om jobbet og teamet
Du bliver en del af Ansatte i SDU HR, hvor vi arbejder med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning på tværs af universitetet. Vi rådgiver ledere, kolleger, tillidsrepræsentanter og decentrale HR-medarbejdere om bl.a. ansættelsesret, statslige overenskomster, løn- og ansættelsesvilkår, ferie, barsel, sygdom, arbejdstid og personalesager.
Det personalejuridiske team består af 3 medarbejdere, hvor du vil være den ene.
I jobbet får du en bred kontaktflade og kommer tæt på de spørgsmål, der opstår i en stor og kompleks organisation. En væsentlig del af arbejdet foregår i dialog med ledere og kolleger, og du får mulighed for at omsætte din juridiske faglighed til konkrete løsninger, der skaber værdi for SDU og SDU’s ansatte.

Dine primære arbejdsopgaver

•    Personalejuridisk sparring og sagsbehandling i konkrete personalesager
•    Rådgivning og vejledning om personalejura, statslige overenskomster og de særlige regler for videnskabeligt personale på  universiteterne
•    Udarbejdelse, vedligeholdelse og formidling af retningslinjer, vejledninger mv., bl.a. på SDU’s interne platforme
•    Udarbejdelse af oplæg om personalejuridiske og personalepolitiske forhold til samarbejdsudvalg og ledelsesfora
•    Formidling af overenskomster, domme og lovgivning inden for det personalejuridiske område

Om dig

•    Har en relevant videregående uddannelse, gerne cand.jur. eller cand.merc.jur.
•    Har kendskab til personalejura, statslige overenskomster, offentlig forvaltning og persondata; gerne fra universitetsverdenen
•    Er løsningsorienteret, serviceminded og god til at få sager sikkert over målstregen
•    Trives med samarbejde på tværs af fagligheder og deler gerne viden med andre
•    Kommunikerer klart på dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt
•    Har blik for samarbejdet med faglige organisationer og for arbejdet i en politisk styret organisation
•    Har gode digitale kompetencer og lyst til at bruge digitale værktøjer i opgaveløsningen

Vi tilbyder

•    Et fagligt stærkt miljø, hvor du får mulighed for at arbejde med spændende og samfundsrelevante HR- og personalejuridiske opgaver
•    Stor selvstændighed i opgaveløsningen og gode muligheder for faglig og personlig udvikling
•    Et arbejdsfællesskab med høj trivsel, uformel tone og en åben og tillidsfuld ledelse
•    Arbejdsplads på Syddansk Universitet i Odense med mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet
•    Indplacering som AC-fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af kvalifikationer og erfaring samt mulighed for at forhandle tillæg

Yderligere oplysninger kan fås hos chef for Ansatte Josephine I. Lethenborg, tlf. 9350 7605.

Om SDU HR 

SDU HR understøtter universitetets ledere og medarbejdere med stærke HR-ydelser, der udvikles i tæt samspil med resten af organisationen. Vi er ca. 60 medarbejdere fordelt på enhederne Ansatte, Løn, Arbejdsmiljø og Udvikling, HR Digital og Staben. Fælles for os er, at vi arbejder for at gøre HR let at gå til og værdiskabende for hele SDU.

Der er ansøgningsfrist torsdag den 1. oktober 2026 kl. 23:59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 41.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format. 

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Om SDU

SDU har 6 fakulteter, 1 fællesområde og 6 campusser med forsknings- og uddannelsesaktiviteter: Odense, Esbjerg, Kolding, København, Vejle og Sønderborg. Denne struktur understøtter SDU’s bestræbelser på at medvirke til at sikre en positiv udvikling regionalt og nationalt.

Klik her for at læse mere om SDU.

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.