Trivslen i afdelingen er afgørende for, at vi kan give vores patienter og pårørende den bedste oplevelse under indlæggelsen! Har du lyst til at medvirke til at skabe gode vilkår for medarbejdernes arbejdsdag og afdelingens trivsel?

Lige nu søger afdelingen en assisterende leder til en fast stilling på 37 timer.

I det ældrepsykiatriske speciale må du brænde for den akutte og komplekse sygepleje og kunne arbejde i en stærkt tværfagligt og tværsektorielkontekst.

I Ældrepsykiatrisk sengeafsnit står vi sammen og har stort fokus på høj faglighed og professionalisme. Aktuelt søger vi en assisterende afsnitsleder, der har lyst til at afprøve ledelsesopgaven samtidigt med at være tæt på det kliniske arbejde.

Hos os bliver du ikke blot stedfortræder for oversygeplejersken. Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi sparrer åbent, tager fælles ansvar og arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for både patienter og medarbejdere. Derfor søger vi en kollega, der motiveres af at udvikle mennesker, skabe retning i hverdagen og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor faglighed, tillid og samarbejde går hånd i hånd.


Vi leder sammen

Vi ønsker en ledelseskultur præget af tillid, ærlighed og fælles ansvar. En kultur, hvor vi skaber retning gennem tydelighed, vi tager ansvar for fælles beslutninger og hjælper hinanden med at lykkes og vi sørger for sammenhæng mellem drift, udvikling og mennesker.

Som ledelsesteam ønsker vi at være synlige, tilgængelige og nysgerrige. Vi tror på, at de bedste løsninger opnås i dialog med medarbejderne, og at ledelse handler om at skabe rammer for, at mennesker kan lykkes.

Kan du byde ind på dette, så glæder vi os til at møde dig!


Vi tilbyder

Tæt sparring i dagligdagen samt mulighed for lederuddannelse. Psykiatrisk Center Amager arbejder aktuelt på at etablere et netværk for de assisterende. Målet er at skabe rum for tilegnelse af lederkompetencer, gennemskuelighed for driftstiltag samt sparring og refleksion iht. funktionen.


Hvem er vi?

E1 er et Ældrepsykiatrisk sengeafsnit med plads til 14 patienter og en gennemsnitlig indlæggelsestid på ca. 21 dage. Vores patienter er ofte komplekse med både akutte-, medicinske- og kroniske og psykiatriske problemstillinger.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, humor, refleksion og hjælpsomhed

Vi arbejder recovery-orienteret med udgangspunkt i patientens ønsker, håb og ressourcer. Vores referenceramme baserer sig på kognitiv og miljøterapeutiske principper og vores patienttilgang baseres blandt andet på Safewards,

Aktuelt har vi fokus på og arbejder målrettet med:

• Innovation og hverdagsforbedringer
• Tværfagligt samarbejde i 2-3 mindre teams og med fokus på koordinerende kontaktperson funktion
• Inddragelse af pårørende som en aktiv ressource
• Vi samarbejder tæt med de ambulante funktioner og har ugentlig

Hvad bliver du en del af?

En engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, faste tilknyttet lægestab fx med fast overlæge, afsnitsfarmakonom, fysioterapeut, socialrådgiver, psykolog og sekretærer.

Vi er kendt for:

• Høj faglighed
• Godt humør
• Trygge relationer
• Ægte omsorg – for patienter, pårørende og hinanden

Hos os får du både ansvar, indflydelse og et stærkt fællesskab. Vi søger dig der har sundhedsfaglig baggrund med dansk autorisation – det vigtigste er, at du:

• Sætter patienten I centrum
• Er nysgerrig og udviklingsorienteret
• Bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø
• Værdsætter fællesskab, anerkendelse og respekt

Din rolle som assisterende afsnitsleder

Du bliver oversygeplejerskens nærmeste samarbejdspartner og en central del af ledelsesopgaverne i afsnittet.

Du får en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem drift, udvikling, faglig kvalitet og medarbejdernes trivsel.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• understøtte den daglige drift og koordinering
• være synlig og nærværende i hverdagen
• bidrage til høj sygeplejefaglig kvalitet og det gode patientforløb
• understøtte arbejdsmiljø, trivsel og medarbejdernes udvikling
• deltage i rekruttering, onboarding og tilknytning af medarbejdere
• bidrage til arbejdstilrettelæggelse og vagtplanlægning
• drive og understøtte kvalitets- og forbedringsarbejde
• indgå aktivt i klinisk praksis
• arbejder struktureret og bevarer overblikket i en kompleks hverdag
• kommunikerer tydeligt og skaber tillid gennem nærvær og handling
• fungere som stedfortræder for oversygeplejersken
  

Drift og trivsel hænger sammen - Vagtplanen

En velfungerende hverdag handler ikke kun om at få dækket døgnets vagter.

Det handler om at skabe arbejdsplaner, hvor afsnittets behov og medarbejdernes ønsker balanceres bedst muligt.

Vi ønsker en assisterende afsnitsleder, der ser arbejdets tilrettelægning og opgavedelegeringen som en vigtig indsats og som bidrager til løsninger, hvor både drift, økonomi, kvalitet og medarbejdernes trivsel tilgodeses og som er loyal overfor samarbejdet og den fælles organisation, som vi repræsenterer.


En hilsen fra din kommende leder:

"Det er min overbevisning, at de stærkeste ledelsesteams består af mennesker med forskellige styrker. At vi på baggrund af en stærk feedback kultur kan skabe refleksion som tilgodeser både faglig og personlig udvikling – dette gælder alle funktioner.

Gennem min karriere har jeg erfaring med læring, kompetenceudvikling og ledelse. En erfaring jeg gerne vil dele med dig og gruppen.

Jeg søger derfor en kollega, der kan supplere mig og afdelingens kliniske sygeplejefaglige specialist og som sammen med os vil være med til at skabe retning, udvikling og gode rammer for både medarbejdere, patienter og pårørende.

Jeg tror på, at vi lykkes bedst, når vi leder sammen. Derfor er tillid, ærlighed og fælles ansvar centrale temaer i min ledelse. Jeg er overbevist om, at vi skaber et stærkt ledelsesteam og en god afdeling, når vi kombinerer vores forskellige kompetencer."


Løn- og Ansættelsesvilkår

Fast stilling med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område med lønindplacering som sygeplejerske. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Du planlægges med blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend.

Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter på andre tidspunkter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.


Vil du høre mere?

Du er meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe eller kontakte oversygeplejerske Tina Munk på tlf. 21 38 78 55 eller mail: TMUN0034@regionh.dk

Ansøgningsfrist: mandag d. 21.09.2026. Samtaler afholdes løbende eller efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.