Bliv en del af et stærkt lederteam og stå i spidsen for et komplekst og meningsfuldt tilbud

Vil du bringe din solide ledelseserfaring og sundhedsprofil i spil i et dag‑ og botilbud med høj kompleksitet og tydelige ambitioner? Trives du i et ledelsesfællesskab, hvor strategisk retning, drift og mennesker går hånd i hånd?

Så er stillingen som afdelingsleder på Dag‑ og Botilbud Gefion måske noget for dig.

Vi søger en erfaren leder med sundhedsfaglig profil, som kan skabe retning, sammenhæng og følgeskab i en kompleks organisation. Du bliver en del af en samlet ledelse med tre andre afdelingsledere og en faglig leder, hvor I i fællesskab har ansvar for hele Gefion, og du refererer til centerchefen.

Om Dag‑ og Botilbud Gefion

Dag‑ og Botilbud Gefion er et §108‑ og §104‑tilbud for voksne borgere med komplekse støttebehov, herunder borgere med autismespektrumforstyrrelse. Tilbuddet rummer ca. 85 årsværk og løser socialpædagogiske og sundhedsfaglige opgaver i et højt specialiseret felt.

Gefion er beliggende naturskønt ved Sjælsø og Rude Skov i Birkerød og arbejder struktureret, relationsbaseret og helhedsorienteret med borgernes trivsel og livskvalitet.

En organisation i udvikling

Gefion er i gang med en større faglig udvikling, på både det pædagogiske område og på det sundhedsfaglige område. Vi arbejder målrettet med at styrke kvaliteten i vores indsatser, samarbejdet med pårørende og det faglige miljø. Vi arbejder med lokalt ledelsesrum, fælles værdier og strategisk retning – og altid med fokus på kerneopgaven.

Vi er i tæt samarbejde med det øvrige Socialområde, men refererer til en direktør som frisat enhed. Denne frisættelse, handler om, at kunne tage beslutninger mere effektivt, og mere lokalt, hvor vi lokalt kan beslutte og agere strategisk i forhold til kerneopgaven.

Du kan læse mere om Gefion her: https://rudersdal.dk/dag-og-botilbud-gefion

Se vores arbejde med egen metodik – Gefionmetodikken. https://rudersdal.dk/media/3326/download?inline

Om jobbet

Som afdelingsleder får du ansvar for ledelsen af dit eget område og indgår samtidig i et fælles og forpligtende ledelsesfællesskab. Sammen med dine lederkolleger har du et samlet ansvar for drift, faglig kvalitet, udvikling og medarbejdertrivsel på tværs af hele Dag‑ og Botilbud Gefion.

Stillingen har et tydeligt ledelsesmæssigt fokus, og vi vægter din evne til at navigere i kompleksitet, skabe struktur, holde overblik og omsætte strategiske beslutninger til praksis højt.

Dine primære opgaver

• Ledelse af medarbejdere og daglig drift i dit ansvarsområde
• Aktiv deltagelse i den samlede ledelse af Gefion med fælles ansvar og beslutningskompetence
• Sikring af tydelig retning, struktur og sammenhæng i opgaveløsningen
• Skabelse af et sundt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, udvikling og følgeskab
• Bidrag til strategisk udvikling og organisatoriske forandringer
• Samarbejde med centerchef, lederkolleger, myndighed og eksterne samarbejdspartnere
• Medansvar for økonomi, ressourcestyring og stabil drift

Om dig

Kvalifikationer – det vægter vi højest

Vi lægger afgørende vægt på, at du:

• Har solid ledelseserfaring, gerne fra et komplekst velfærdsområde med sundhedsfaglig profil
• Er tryg i personaleledelse og kan lede både drift, udvikling og forandring
• Har erfaring med at lede højt specialiserede og tværfaglige medarbejdergrupper
• Har forståelse for eller erfaring med ledelse i en kommunal og politisk styret organisation
• Kan lede på tværs og bidrage til fælles løsninger i et ledelsesteam

En faglig baggrund inden for sundhed eller et relevant akademisk felt er en fordel, men ikke afgørende. Kendskab til eller erfaring med autismeområdet er ønskeligt – motivation for at lære og indgå i den fælles faglige tilgang er afgørende.

Som leder er du:

• Tydelig, rolig og beslutningsdygtig
• Relationel stærk og i stand til at skabe tillid og følgeskab
• Struktur- og løsningsorienteret i en kompleks hverdag
• Lydhør, men står fast, når det kræves
• Loyal over for fælles beslutninger og den samlede ledelse

Du ser værdien i mangfoldighed blandt medarbejdere og forstår at omsætte forskelligheder til organisatorisk styrke.

Onboarding og støtte

Vi ved, at stærk ledelse forudsætter en god start. Du vil derfor blive introduceret gennem et grundigt onboardingforløb med:

• Introduktion til organisation, ledelsesfællesskab og samarbejdsflader
• Grundkursus i autismespektrumforstyrrelser
• Magtanvendelseskursus
• Introduktion til dokumentation og kommunale IT‑systemer
• Tæt sparring, løbende 1:1‑samtaler og lederudvikling

Vi tilbyder

Et meningsfuldt lederjob med høj grad af ansvar og indflydelse

Et stærkt og engageret ledelsesteam

En organisation med fokus på samarbejde, ordentlighed og kvalitet

Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

Du får mulighed for stor indflydelse på den fremtidig strategi og retning for Dag- og Botilbud Gefions kvalitetsudvikling, og du ansættes i en organisation med højt til loftet. Vi byder alle idéer velkomne, der kan bidrage til at højne kvaliteten af kerneopgaven.

Om Rudersdal Kommune

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Arbejdstid og fleksibilitet

Stillingen er fuldtid uden øvre arbejdstid. Arbejdstiden tilrettelægges fleksibelt i dialog med centerchefen og med afsæt i opgavens behov. I perioder må der påregnes øget tilstedeværelse.

Løn: Fastlægges efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

For yderligere information kontakt gerne Mikkel Stolbjerg Johansen, centerchef, ved at sende en sms på tlf. 72 68 34 44. Du bliver ringet op hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist d. 24. september 2026

Tiltrædelse: Den 1. november. 2026

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler:

Samtale 1 afholdes den 25. september 2026 i tidsrummet kl. 8.30 - 15:30

Samtale 2 afholdes den 29. september 2026 i tidsrummet kl. 8.00 - 16:00

Du skal være forberedt på, at der mellem samtalerne gennemføres testforløb samt case arbejde.