Vil du være med til at udvikle ledelse, organisationer og fremtidens sundhedssamfund sammen med en gruppe erfarne ledelseskonsulenter? At arbejde inden for sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession. Det handler om at skabe værdi for patienter, borgere og medarbejdere gennem stærk ledelse og velfungerende organisationer.
Sundhedsvæsenet står midt i en historisk transformation. Med sundhedsreformen, nye samarbejdsformer og stigende forventninger til kvalitet og sammenhæng skal vi udvikle organisationer, ledelse og arbejdsliv på nye måder. Vil du bruge din faglighed til at gøre en reel forskel i denne udvikling? Er du en erfaren konsulent, der kan omsætte strategi til konkrete resultater og skabe værdi i komplekse organisationer? Og vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper ledere med at lykkes? Så er det dig, vi søger.
Hos os bliver du en del af regionens interne konsulenthus for ledelses- og organisationsudvikling. Vi hjælper ledere og organisationer med at lykkes i en kompleks virkelighed, hvor kravene til samarbejde, kvalitet og omstilling kun bliver større. Vi søger en chefkonsulent, der kan bidrage til at løfte nogle af vores vigtigste strategiske dagsordener og samtidig understøtte den fortsatte udvikling af vores faglighed.
Hvad bliver din rolle og dine opgaver? Du får en central rolle i Region Østdanmarks tværgående og strategiske udviklingsinitiativer. Du kommer til at arbejde tæt på topledelsen og skal kunne bevæge dig sikkert mellem strategisk rådgivning, embedsmandsbetjening, projektledelse og konkret design og facilitering af ledelses- og organisationsudvikling. Dine opgaver vil blandt andet være at:
- rådgive og understøtte koncerndirektionen og den samlede koncernledelse i strategiske ledelses- og organisationsdagsordener
- designe og gennemføre toplederseminarer, strategiske processer, ledelseskonferencer og udviklingsforløb
- drive tværgående udviklingsprojekter med mange interessenter og stor organisatorisk bevågenhed
- bidrage til at implementere sundhedsreformen og udviklingen af Region Østdanmark
- omsætte strategiske beslutninger og ambitioner til processer, initiativer og konkrete resultater
- rådgive direktioner og ledergrupper om organisation, ledelse, samarbejde og forandring
- bidrage til den faglige og metodiske udvikling af regionens arbejde med ledelses- og organisationsudvikling
- skabe involvering og koordinering på tværs af hospitaler, virksomheder, koncernstabe og øvrige samarbejdspartnere
Hvad får du med sikkerhed hos os? Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med 55 engagerede og kompetente kolleger i enheden Udvikling og Ledelse. Enheden er en af 10 enheder i det kommende Koncern HR & Uddannelse i Region Østdanmark, som træder i kraft 1. januar 2027. Vi hjælper med hjerne, hjerte og hænder lederne i hele regionen med at realisere deres strategiske ambitioner. Vi har fire kerneopgaver:
- Organisationsudvikling, herunder gennemførelse af regionens lederkonferencer, toplederseminarer og samlinger for koncernledelsen
- Ledelsesudvikling – både fælles forløb og skræddersyede tilbud til enkelte ledergrupper
- Lederrekruttering og international rekruttering
- Udvikling af gode arbejdspladser, fx hjælp til trivselsudfordringer og fælles løsninger indenfor tiltrækning og tilknytning
Opgavernes størrelse og kompleksitet betyder, at du ofte vil arbejde tæt sammen med andre konsulenter, ledere og eksterne samarbejdspartnere. Der er stor frihed i opgaveløsningen og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Hvem er du? Du er en erfaren konsulent med dokumenterede resultater fra strategisk rådgivning, komplekse udviklingsprocesser og samarbejde med direktioner eller andre ledere på højt organisatorisk niveau. Vi forestiller os, at du:
- har erfaring med at rådgive topledere og kan agere sikkert og troværdigt tæt på strategiske beslutningsrum
- kan arbejde selvstændigt med komplekse og politisk følsomme opgaver, hvor retning og løsninger ikke altid er givet på forhånd
- har blik for både den strategiske dagsorden, den organisatoriske virkelighed og den praktiske gennemførelse
- kan formulere skarpe beslutningsoplæg, procesdesign og ledelsesfaglige anbefalinger.
Du står på et solidt teoretisk og metodisk fundament inden for ledelse, organisation og udviklingsprocesser. Samtidig er du optaget af nye tendenser og metoder inden for vores fagområde, herunder hvordan digitale muligheder og AI kan understøtte organisationers udvikling.
Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med videreuddannelse inden for ledelses-, organisations- eller projektudvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Overenskomst: Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Stilling: Chefkonsulent
Udover startlønnen kan du have:
- ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
- ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
- mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Koncern HR og Uddannelse. Vi har kontor på Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 44, 2900 Hellerup og på Regionsgården, Alleen 15, 4180 Sorø.
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. december 2026.
Praktiske oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret souschef Jonas Kold Dhyrbye på telefon 2192 5939 eller mail
jonas.kold.dhyrbye@regionh.dkAnsøgningsfrist Send din ansøgning og CV senest 27. september 2026.
Vi forventer at holde samtaler i to runder, og der vil være en opgave, som du skal løse, hvis du kommer i den afsluttende runde. 1. samtalerunde holdes den 5. oktober og 2. samtalerunde holdes den 21. oktober.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
